Лидерство в эпоху изменений. Как вести компанию через трансформации и кризисы
«Лидерство в эпоху изменений. Как вести компанию через трансформации и кризисы» — это книга, предназначенная для руководителей, стремящихся эффективно управлять в условиях нестабильности и быстрых перемен. В ней раскрываются ключевые принципы современного лидерства, необходимые для успешной навигации в мире, где изменения — это единственная константа. Автор делится практическими рекомендациями по адаптации стратегий, преодолению кризисов и созданию культуры устойчивости внутри компании. Книга фокусируется на важности гибкости, эмоционального интеллекта и способности к инновациям, которые являются основой для успешного лидерства в эпоху трансформаций. Она будет полезна как для опытных руководителей, так и для тех, кто только начинает свой путь в управлении.
Оглавление
- Введение
- Глава 1: Лидерство в условиях неопределенности
- Глава 2: Принципы лидерства в кризисных ситуациях
- Глава 3: Мотивация команды в трудные времена
- Глава 4: Как строить доверие в организации в период изменений
Купить книгу
Приведённый ознакомительный фрагмент книги «Лидерство в эпоху изменений. Как вести компанию через трансформации и кризисы» предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других
Глава 4: Как строить доверие в организации в период изменений
Доверие — это основа, на которой строится любая эффективная организация. Однако в период изменений, особенно кризисных, доверие становится еще более важным, чем обычно. Это не просто мягкий элемент корпоративной культуры, а ключевой фактор, который определяет, как команда будет воспринимать происходящее, как она будет реагировать на вызовы и насколько эффективно она будет работать в условиях неопределенности.
Конец ознакомительного фрагмента.
