85. Какой стиль управления Вы считаете более эффективным: авторитарный, демократический, либеральный или попустительский? И почему?
Руководитель, который не умеет владеть любым из этих четырех стилей — несовершенен! Различные ситуации — рутинные, творческие или кризисные, различные подчиненные — недисциплинированные, самостоятельные или трудоголики — требуют разных стилей управления, поэтому и надо всеми ими владеть!
В серьезных, кризисных ситуациях надо брать все управление на себя, надо становиться авторитарным. В ситуациях, когда надо создавать что-то новое, чтобы породить креативность в людях, не надо быть авторитарным. И так далее. Не надо быть однобоким. Всякая вещь хороша на своем месте!