Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе
Психология топ-менеджера и мотивация топ-менеджера на поиск работы — важные факторы успешного трудоустройства руководителя/директора. Поиск работы для топ-менеджеров — это менеджмент поиска работы: менеджмент как наука и как действие (управление). Уделяя внимание образованию (в дополнение к высшему образованию — MBA, повышение квалификации, курсы и тренинги и др.), топ-менеджеру важно оценивать действительно необходимый объем знаний. Деловая карьера, карьерный рост, карьера менеджера — это то, к чему стремится топ-менеджер, потому что это отражение успешности его как руководителя.
Оглавление
- Введение
- Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров
- Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы
- Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы
- Самоконтроль безработицы
- Мотивация кандидата (топ-менеджера) на поиск новой работы
Купить книгу
Приведённый ознакомительный фрагмент книги «Психология/мотивация топ-менеджера на поиск новой работы. Как топ-менеджеру успешно получить предложение о работе» предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес.
Купить и скачать полную версию книги в форматах FB2, ePub, MOBI, TXT, HTML, RTF и других
Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы
Психология топ-менеджера и топ-менеджерский поиск работы — взаимосвязаны.
Важный момент формирования мотивации на поиск работы — создание мотивации на достижение поставленных им (кандидатом) перед самим собой целей в контексте профессии и карьеры; формирование позитивного настроя и мотивации к достижению цели.
Только тогда, когда кандидаты объективно оценивают свои текущие ситуации с построением карьеры и поиском работы, только в таком случае, возможно решение текущих сложностей кандидатов (в контексте построения карьеры и поиска работы), и дальнейшее успешное построение карьеры кандидатами и успешный поиск работы кандидатами.
