Замуж за Испанию. Жить. Работать. Любить

Иден Ельникова

Это описание всех сложностей, с которыми сталкивается женщина, переехав в Испанию.Возможно, она приехала за доходом, возможно, убежала от сложностей в стране исхода. Но она в любом случае осталась Женщиной – с потребностью любить и быть любимой, реализоваться в социуме и в профессии, чувствовать себя своей среди своих.

Глава 2.

Работа в Испании

Найти себя в новой стране — основная цель всех иммигрантов. Кто-то переезжает с востребованной специальностью, а кому-то необходимо переучиваться и полностью менять профессию. Есть также категория людей, которые везут работу с собой. Это те, кто в Испании продолжает работать фрилансером.

Может ли в новой стране обесцениться профессиональный опыт иммигранта? Как найти внутренний ресурс, начать работать и зарабатывать в новых для себя условиях? Какие проблемы, связанные с работой, объединяют всех приезжих?

2.1. Иммиграция специалиста

Большинство иммигрантов приезжают в Испанию, имея образование и определённую профессию. От того, насколько эта специальность будет востребованной, зависит возможность работать и зарабатывать в Испании.

ФРИЛАНС

Удалённый заработок становится всё более популярным во всём мире. И те, кто не привязан к рабочему месту, с удовольствием выбирают для жизни более комфортные страны.

Такие иммигранты чувствуют себя более уверенно, ведь перед ними не стоит проблема выживания. Они имеют работу и определённую стабильность.

Основная проблема, которую я могу выделить у этой категории иммигрантов — отсутствие процесса погружения в страну.

У фрилансеров в Испании нет мотивации общаться и адаптироваться в местное общество.

Из этого следует острое ощущение одиночества. Даже если человек переехал с семьёй. Ведь партнёр активно взаимодействует с испанцами, находит друзей и быстро начинает говорить. Притом что фрилансер считается свободным в выборе времени для работы и места жительства, с другой стороны, он является заложником своей деятельности.

В таких случаях я рекомендую прилагать усилия и пытаться найти себя в местном обществе. Можно часть своей работы связать со страной, пробовать давать уроки и тренинги. Ведь иммиграция подразумевает не только физическое проживание в стране, но и погружение в социум, построение общественных связей, развитие.

САМОЗАНЯТОСТЬ И КЛИЕНТЫ-СООТЕЧЕСТВЕННИКИ

Среди русскоязычных иммигрантов в Испании большое количество тех, кто оказывает разного рода услуги. Это изготовление тортов на заказ, маникюр, мелкий ремонт, обслуживание бытовой техники и т. д. В такой самозанятости могут быть подводные камни.

Можно сказать, что большие города Испании — это маленькие филиалы России. Здесь живёт много русскоговорящих. И в этом плюс — первое время человек может оказывать услуги соотечественникам. В испанском русскоязычном сообществе очень развито сарафанное радио — люди с удовольствием делятся контактами и отзывами, передают хороших мастеров «из рук в руки».

Минус состоит в том же — диаспора очень маленькая, всё, так или иначе, друг друга знают. А значит, и конкуренция большая. Могут возникать и ситуации недобросовестной конкуренции. Например, распространение сплетен и неправдивых слухов.

Сейчас наличие интернета позволяет оставлять отзывы как хорошие, так и не самые лестные. В таких условиях человек легко может стать жертвой буллинга, преследования со стороны завистников и конкурентов. Обычно этим занимаются люди, которые ещё не нашли своё место под испанским солнцем и занимаются тем, что уничтожают других людей.

Когда-то один мой знакомый психолог сказал мне: — «Если ты пишешь блог, и тебя читает всего 4 человека, всегда найдётся тот, кто будет троллить или писать гадости». К такому очень сложно подготовиться заранее. Это просто нужно иметь в виду.

Выживать в условиях конкурентной борьбы можно лишь оказывая качественные услуги. Когда довольных клиентов будет много, голоса недоброжелателей затеряются среди позитивных оценок.

ПОТЕРЯ ПРОФЕССИИ В НОВОЙ СТРАНЕ

Именно высококвалифицированные специалисты имеют наибольшие трудности с поиском работы в Испании. Врачи, юристы и учёные вынуждены практически с нуля получать высшее образование.

Например, человек хочет работать стоматологом в Испании. Ему нужно не только подтвердить диплом, но и доучиваться несколько лет. А это подразумевает хорошее знание языка и немалые расходы.

Начинать нужно с нуля. И понятно, что мотивация должна быть крайне существенной, чтобы захотеть это сделать. На данном этапе разочарование может быть очень сильным.

Именно поэтому иммигранты, которые имели престижную профессию и были социально хорошо оформлены в своей стране, нередко хотят вернуться обратно. И возвращаются.

РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

И НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ТРУД

Тем, кто работал в своей стране на рабочей специальности, предоставлял разного рода услуги или был занят в коммерции (работал продавцом, например), гораздо проще адаптироваться. Им не нужно профильное специализированное образование, как врачам — они могут получить испанский диплом и работать.

Либо не учиться вообще и устроится на работу, не требующую специальных знаний. Немало наших соотечественников работает официантами в барах и ресторанах, собирают апельсины и оливки присматривают за пожилыми людьми или детьми.

У такой работы тоже есть свои сложности и плюсы. Из преимуществ — нет необходимости получать специальные знания, иметь высокий уровень испанского языка. Это хорошая возможность заработать деньги, чтобы содержать себя первое время.

Минусы тоже есть. В последние годы практически невозможно устроиться на такую работу нелегалам. Штрафы для работодателя чрезвычайно большие, а количество уже легализованных соотечественников, претендующих на вакансию — немалое.

Все эти плюсы и минусы легко могут стать неактуальными, если иммигрант знает главный секрет поиска работы.

В Испании знакомства и связи могут устроить на работу лучше, чем любое агентство.

В этом случае даже отсутствие документов или плохое знание языка не помешают иммигранту в трудоустройстве. Именно поэтому так важно не только решать насущные проблемы с жильём, профессиональной реализацией и изучением испанского, но и активно «обрастать» знакомствами.

В любом случае, возможность реализации в профессии зависит от конкретного человека и его внутреннего желания работать в новой стране. На этом этапе поиска себя очень важно не только правильно оценить рынок труда, но и определить собственные желания и возможности.

2.2 Работа с испанцами

Какие проблемы возникают у наших соотечественников при работе в испанском коллективе? И чему у них стоит поучиться?

Здесь каждый сам за себя, каждый заботиться о своём комфорте, чувствах и приоритетах. Испания буквально насыщена индивидуализмом. И этот фактор отличает нас от испанцев.

У иммигрантов из бывшего СССР преобладает дух группы, сотрудничества, коллектива. У испанцев же более развит индивидуализм. В Испании человек больше заботится о своём счастье. Это проявляется и в коллективе.

Даже если у группы есть определённая общая цель, и нет человека, который следит за исполнением этой миссии, менталитет подсказывает человеку поступать только во благо себе. Это может вызвать непонимание и потерю концентрации у русскоязычных работников. Ведь мы обычно рассчитываем на взаимовыручку и взаимопомощь.

А принцип работы испанцев — сначала делать то, что зависит от меня, а уже потом помогать другим.

Этому у них стоит поучиться. Тогда в работе не будет эмоционального выгорания и не будет обид на коллег-испанцев.

РАБОТА С МУЖЕМ-ИСПАНЦЕМ

Женщины, которые переезжают жить к мужчине-испанцу, могут получить предложение работать в его бизнесе или на его предприятии. С одной стороны, такая возможность трудоустройства может быть удобной и полезной для адаптации в стране. Но с другой, совместная работа со своим мужчиной может вызвать проблемы в отношениях. Это требует ещё большей откровенности, искренности, и немногие, с психологической точки зрения, выдерживают это.

Я консультировала женщин, которые, к сожалению, оказались в экономической зависимости от партнёра и подверглись эмоциональному или даже экономическому насилию.

Конечно, мы не хотим думать о плохом и всегда надеемся на самое лучшее. Но далеко не всегда мужчина, который взял на себя ответственность за женщину, поступает с ней максимально честно.

Хочу напомнить, что когда человек чувствует свою власть, иногда в нём могут проявиться самые плохие качества. Поэтому женщине нужно быть готовой к злоупотреблению этой властью со стороны мужчины.

Чтобы себя защитить и обезопасить, рекомендую настаивать на официальном оформлении трудовых отношений. Тогда будет гарантирована оплата труда, будет насчитываться стаж, а также возможно оформление пенсии в будущем. И если вдруг такая пара разведётся, государство будет платить женщине пособие по безработице. Хорошо, если мужчина-испанец обеспечил свою женщину местом работы. Но гораздо лучше, когда женщина может рассчитывать на стабильность и защищённость.

ИСПАНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ

Многие иммигранты отмечают определённую расслабленность, которая преобладает в испанском коллективе. Испанцы работают от звонка до звонка. У них хорошо расставлены границы — никто не остаётся после работы, не перерабатывает. Наши люди выросли на идее «Больше. Выше. Сильнее». Этот девиз стоит оставить в прошлом, потому как в Испании он может здорово помешать. Испанские коллеги с удовольствием будут сбрасывать всю дополнительную работу на такого ответственного сотрудника. А иммигрант будет испытывать усталость и недовольство.

КОКЕТСТВО ИЛИ ДОМОГАТЕЛЬСТВО?

Поскольку испанцы довольно открыты и дружелюбны, на работе это может проявиться определённой фривольностью в поведении.

Кокетство и заигрывание испанцев обычно лишь манера общаться.

Наши люди довольно серьёзны, и такое поведение испанских коллег может пугать или раздражать. Либо даже восприниматься как сексуальное домогательство. Стоит понимать, что лёгкое кокетство в общении (и на работе в том числе) — абсолютно нормально для Испании. Особенно в небольшом коллективе принято шутить друг над другом, подтрунивать. Для иммигранта первое время это будет казаться чем-то странным, иногда даже оскорбительным. В первую очередь, такие шутки могут задевать людей с низкой самооценкой.

Нужно уметь различать тонкую грань между юмором и личным оскорблением. Например, обидчивому человеку будет трудно прижиться в коллективе, где принято друг друга называть «гордито» (т. е. — толстый). Или когда испанцы говорят своё любимое «ола, феа», то есть «привет, некрасивая», они вкладывают противоположный, шуточный смысл.

Конечно же, юмор и заигрывание на работе должны иметь определённые границы. Важно чувствовать разницу, когда это действительно домогательство или мачизм¹. А также следует помнить, что в Испании домогательства, мачизм, проявление жестокости либо гендерного неравенства на работе преследуется законом.

БОЛЬНИЧНЫЙ ПО ДЕПРЕССИИ

В Испании очень серьёзно относятся к психическому здоровью. Если вы работаете по найму и будете себя плохо чувствовать в коллективе, в том числе психологически, то вам положен больничный по депрессии. И если её подтвердят, какое-то время вы можете находиться под защитой государства, сохранить рабочее место, а в это время принимать антидепрессанты и ходить к психологу.

СНАЧАЛА ОБЩЕНИЕ, ПОТОМ РАБОТА

Коллектив в Испании больше нацелен на само общение. Дела либо совсем не делаются, либо делаются медленно. Но именно рабочие моменты обсуждаются мало. В основном работа состоит из общения и обмена мнениями. Для испанцев очень важно выстроить коммуникацию в коллективе.

И здесь большая разница между нашими людьми и испанцами.

Испанцы сначала строят отношения, а потом уже принимаются за дело и воплощение общих целей.

И даже в больших известных компаниях, нацеленных на эффективную работу, всегда на первый план ставится человек.

Моя рекомендация для успешного погружения в рабочий коллектив — открыто общаться со своими коллегами. Не стесняться и не бояться обсуждать не только рабочие вопросы, но и темы семьи, говорить, что тревожит и волнует.

Упражнение 1. Как разобраться в себе и найти работу для самореализации?

Переезжая в другую страну, очень важно умение разглядеть свои возможности для профессионального развития. Перед человеком встаёт ряд вопросов, о которых, возможно, он не задумывался на Родине:

— Как позволить себе добиваться большего?

— Как вывести на поверхность свои настоящие желания?

— Как определить род деятельности, который будет приносить радость?

Найти себя поможет следующее упражнение:

1. Спросите себя: «Что бы я сделал, если бы мне было не страшно».

Дайте максимально возможное количество ответов. Например: «Если бы мне не было страшно, я бы изучал ветеринарию/занялся флористикой/писала книги/преподавала игру на фортепиано и т. д.»

Это упражнение может дать ответ на вопрос о том, какое ваше предназначение, где ваша самая сильная черта, в чём вы можете продолжать развиваться и прийти к полной самореализации.

2. Напишите небольшое эссе или проговорите кому-то свои самые счастливые моменты из детства.

Что вы делали, когда чувствовали себя наиболее счастливым? Вы писали, читали, рассказывали истории? Играли с детьми либо были заняты каким-то делом в одиночестве? Вспомните то внутреннее эмоциональное состояние, когда вы чувствовали себя наиболее наполненным. И запишите как можно больше таких ситуаций. Например: «В детстве я была счастлива, раскладывая всё по своим местам. Я могла часами расставлять книги, сортировать вещи и игрушки. Именно в эти моменты возникало непередаваемое чувство вдохновения и удовлетворённости».

Так вы сможете понять, какое занятие приносило наибольшую радость и удовольствие. Эти воспоминания — подсказка. Значит, именно такие действия получаются у вас легко. И возможно, это ваш дар и талант.

3. Попросите близких людей описать вас.

Пусть скажут, что, по их мнению, у вас получается лучше всего. За какой помощью они бы к вам обратились. Это позволит выявить ваши сильные качества и поможет построить дорожку к себе настоящему.

4. Оцените свои навыки и опыт.

К определённому возрасту у каждого человека есть багаж полученных знаний. Пересмотрите свои дипломы и сертификаты. Вспомните, какие курсы доставляли вам больше всего положительных эмоций. Что давало восхищение, драйв, вдохновение. Этот опыт тоже можно использовать для понимания того, что у вас получается и что приносит удовольствие.

Самореализация — это не про цели. Это процесс, который помогает понять себя и воплотить то, что нравится делать. Чем чаще и больше человек изучает внутренние потребности, тем он ближе к реализации себя. Конечный результат — это уже осознание «Где, кому и как я могу это продать?».

Цените сам процесс, а не результат.

Упражнение 2. Самоуважение и непрестижная работа в Испании

Переезд в новую страну не всегда подразумевает снижение социального статуса и переход на непрестижную работу. Но такое случается, и нередко клиенты жалуются на потерю уважения к себе.

Самоуважение легко потерять, если мы не принимаем тот факт, что со старой и надёжной работы, мы уволились. А новая нас пока не устраивает.

Поэтому то, как вы относитесь к ситуации, что думаете о себе и своей жизни, сильно будет влиять на самоуважение.

Следующее упражнение поможет расчистить мысли о себе:

1. Факт. «Я сменил работу и место жительства». Это свершилось, и сейчас вы находитесь именно в этой точке жизни.

2. Эмоции. Что вы испытываете относительно ситуации с работой? Опишите свои страхи, переживания, конкретизируйте, что заставляет чувствовать себя плохо. А что, наоборот, доставляет приятные эмоции?

3. То, чего у меня больше не будет. Запишите или проговорите список того, что вы оставили позади, что больше никогда не будете иметь — общение со старыми коллегами, знакомый офис, понятные обязанности.

4. То, что у меня может быть. Необходимо осознать тот факт, что начался новый этап в жизни. Открыты новые возможности, есть доступ к новым успехам и развитию навыков и знаний. Что вы можете получить (и получите) через год, три года, пять лет? Как ваша сегодняшняя работа может помочь сделать следующий шаг?

Переезд в другую страну — это мощный толчок, который иногда сопровождается временными трудностями и чувством растерянности. Но если разобраться в себе и, не останавливаясь двигаться вперёд, можно получить вознаграждение. Это ощущение, что вы в нужном месте и заняты своим делом.

Примечания

1

Мачизм — поведение мужчины, основанное на осознании мужского превосходства.