Ключевые идеи книги: Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании. Эллисон Серра

Smart Reading, 2022

Это саммари – сокращенная версия книги «Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании» Эллисон Серра. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Представьте, что минуту назад кто-то неизвестный получил полный доступ к банковским счетам вашей компании. Или к личным данным сотрудников. Или к вашим ключевым коммерческим тайнам. Что делать?! И если этого еще не произошло, риск кибератаки все равно очень велик: достаточно, к примеру, поделиться конфиденциальными подробностями в ответе на письмо, которое якобы отправил ваш коллега… Уверены ли вы, что виртуальный разум вашей компании защищен надежно? Это зависит отнюдь не только от бдительности айтишников. Эллисон Серра объясняет, что должен понимать и делать для кибербезопасности каждый сотрудник компании – от директора до менеджера по персоналу. Ее инструкции просты, но очень эффективны. Минимум сложных технических подробностей, максимум здравого смысла! В формате PDF A4 сохранён издательский макет.

Оригинальное название:

The Cybersecurity Playbook: How Every Leader and Employee Can Contribute to a Culture of Security

Автор:

Allison Cerra

www.smartreading.ru

Три причины для беспокойства

Жизнь все больше переходит в онлайн, а это значит, что все больше мы рискуем стать жертвами хакеров. Любое внедрение технологии, будь то облачный сервис или интернет вещей, открывает для них потенциальные лазейки. Угроз все больше — по трем причинам.

1. Действия хакеров становятся все коварнее и разнообразнее: от внедрения вирусов-вымогателей до рассылки персональных фальшивых писем.

2. Спрос на специалистов по кибербезопасности намного превышает предложение на мировом рынке труда: в 2021 году в сфере кибербезопасности — 3,5 млн незакрытых вакансий. Заменить специалистов в этой области могут все более сложные программные продукты, однако последние часто плохо сочетаются друг с другом или же вовсе не внедряются из-за организационных и технических сложностей. Кроме того, компании осторожничают и не спешат покупать самые новые защитные технологии, дожидаясь, пока их опробуют другие. Увы, хакеры тоже не дремлют — у них появляется достаточно времени, чтобы обойти защиту.

3. Главная причина: киберзащита компании — дело не одного только отдела кибербезопасности. Она тем крепче, чем больше сотрудников понимают ее важность и знают, что делать.

Вот советы для представителей всех отделов компании.