Относительная неисследованность данной проблемы обусловлена теоретическим запаздыванием в осмыслении интенсивно протекающих структурных, организационных и институциональных перемен в экономическом развитии; относительной неизученностью процессов «социализации» современного управления; неисследованностью целого ряда проблем формирования новой социокультурной парадигмы управления.
Неисследованность био-социальной двойственности (дихотомии) управления заставили меня серьёзнее заняться этим вопросом, изучить все известные научные исследования в области биологии поведения и социальной психологии.