Отписав
собеседующему менеджеру, о том, что уже подъехала, я разместилась на диванчике в одном из коридоров на девятом этаже бизнес-центра, который занимала нужная мне компания.
– Обычно пожелания бывают связаны с размером зарплаты, – ответил
собеседующий меня с улыбкой на лице, символизирующей, что мои условия выполнимы.
Комиссия
собеседующих с ним работодателей состояла из четырёх человек.
Собеседующий взглянул на меня с любопытством и снисходительно кивнул.
В результате
собеседующие двигаются методом проб и ошибок, что часто имеет катастрофические последствия.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: клубочный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Часто в такой ситуации
собеседующий обнаруживает, что у него нет никакой базы, чтобы сделать выбор между двумя хорошими кандидатами.
Это тема моральных обязательств, которые накладывает роль
собеседующего.
Причём вы как
собеседующий имеете (или будете иметь после некоторого опыта работы) специальные навыки для «вытягивания» информации из кандидата.
Невзирая на энтузиазм
собеседующего, потенциальный кандидат восторгов не испытывал.
Как я поняла, если на собеседовании адекватно и полностью ответить на все заданные вопросы, то
собеседующие делают вывод, что кандидат обладает необходимым знанием языка, которого хватит для выполнения рабочих обязанностей.
Три
собеседующих, один собеседуемый.
Эта часть повествования, отсутствующая в резюме соискателя, явно нравилась
собеседующему, он придвинулся поближе и не мешал вспоминать.
Это прозвучало настолько неубедительно, что ему ничего не оставалось как покраснеть в ответ на ироничные улыбки
собеседующих его людей.
Дать
собеседующему время подготовиться?
– Серьёзно? – теперь уже мой
собеседующий менеджер заинтересовался ситуацией и взглянул на анкету с моими данными.