Достаточно
авторитарный подход и лимитирование экранного времени как бы перемещает ребёнка за линию фронта, превращая его в противника.
Исходя из этого, они полагаются на «практичный»
авторитарный подход – не потому, что им не терпится воспользоваться свалившейся на них властью над людьми, а потому, что это кажется им наиболее эффективным способом достичь результата.
Узнайте, какие дисциплинарные меры применяют к детям в этом заведении (выставляют за дверь, ставят в угол, стыдят и т. п.), повышают ли голос воспитатели и учителя, участвуют ли дети в принятии решений, какие используются методы поощрения, насколько там распространён
авторитарный подход, пытаются ли с ребёнком договариваться.
Было ясно, что причина в его
авторитарном подходе к делу.
Она всегда была противницей деспотических и
авторитарных подходов к детям, где сам ребёнок становится скорее помехой в глазах воспитателя.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: взращиваться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Есть и те, кто верит в более
авторитарный подход, когда самые могущественные вампиры правят более слабыми.
Смена
авторитарного подхода к воспитанию детей на гуманистический хороша, если родители правильно понимают особенности такого подхода, а не просто бездумно идут на поводу у своего чада.
На примере тренировок игры в большой теннис он увидел, что большей эффективности добиваются те тренеры, которые используют не
авторитарный подход, а дают большую свободу своим подопечным, но эта свобода являлась и ответственностью игрока за принятые им решения.
Или в случае
авторитарного подхода к воспитанию, где одним из родителей выстроена чёткая система правил, нарушение которых приводит к жёстким наказаниям.
В статье делюсь нашим с дочерью опытом, как техника «Колесо баланса» помогла отойти от
авторитарного подхода «мама учит дочку», научиться планировать свою деятельность по-новому и улучшить отношения.
Однако чувство удовлетворения отнюдь не является сильным стимулом, оно вызывает пассивное сотрудничество, поэтому эффективность модели опеки лишь ненамного превосходит показатели производительности, достигаемые при
авторитарном подходе.