Умение всё это контролировать – настоящая алхимия, которая отличает
великолепного лидера от обычного.
Великолепные лидеры также должны обладать великолепными навыками коммуникации.
Великолепный лидер будет использовать позицию власти только в крайнем случае, на первом месте для него сила уважения.
Чтобы быть
великолепным лидером, вам нужно овладеть очень многими вещами.
Давайте начнём наше путешествие и узнаем, как же стать
великолепным лидером.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: оевропеенный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Вместе они дают вам идеальный проект того, как стать
великолепным лидером!
Именно к этому стилю чаще всего прибегают лучшие руководители,
великолепные лидеры.
Великолепный лидер делает это инстинктивно, таким образом, вам тоже придётся развить свой инстинкт в соответствующей области.
Влияние
великолепных лидеров на команду не ограничивается контролем текущей ситуации, оно формирует условия, в которых производительность и потенциал будущего предприятия развернутся в полную силу.
Цель каждого
великолепного лидера – создание системы связей, которые выходят за пределы работы или профессии и основываются на таких вещах, как волеизъявление, лояльность и преданность.
Великолепные лидеры знают, что есть несколько разных стилей, которые предназначены для использования в разных условиях, в разное время и с разными людьми.
Цель этой книги – помочь вам найти «нечто большее», превращающее руководство в лидерство, и помочь вам стать
великолепным лидером, за которым идут люди.
Что делает
великолепного лидера таковым?
Кроме того,
великолепный лидер сосредоточен и объективен.
Стать
великолепным лидером намного проще, чем вы думаете.
Сотрудники вынуждены принимать правила игры: они делают вид, что в бизнесе всё хорошо, а значит, компанией руководит
великолепный лидер.
Во-первых, иметь в штате сильных лидеров и заниматься их развитием; при должной заботе и внимании ими может стать большинство людей (о том, как вырастить целую плеяду
великолепных лидеров, я расскажу в одиннадцатой главе).
Великолепный лидер привлекает на свою сторону людей, сердцем и разумом погруженных в работу, которые будут относиться к работе с заинтересованностью, действуя согласованно со всеми членами команды.