В библиографию, расположенную в конце книги, вошло большое количество изданий по современному менеджменту,
вопросам лидерства, системного мышления, политике, экономике и культуре.
Однако, возможно, важнее всего то, что книга уделяет большое внимание
вопросу лидерства как в частном, так и в государственном секторах.
На этом уровне также важно адресовать
вопросы лидерства и социальной ответственности бизнеса.
– Ещё в обители мудрецов я начал серьёзно изучать
вопросы лидерства.
Исследование
вопросов лидерства представляет большую часть того, чем мы занимаемся.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: мелопея — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
В течение нескольких лет они не давали мне сбиться с пути, рассказывая истории своей жизни во время обсуждения отдельных
вопросов лидерства, которые я использовал как материал для исследования.
Наконец, во многих отношениях эта книга раскрывает нашу точку зрения на
вопросы лидерства.
Специалисты по
вопросам лидерства дают компаниям рекомендации, основанные на гипотезах, личном опыте и интуиции.
Долгие годы исследователи
вопросов лидерства не могли выработать формулу для точного определения тех, кто станет эффективным лидером.
Проведённые обширные исследования показывают, что эффективно действующие руководители имеют ясную позицию в
вопросах лидерства и хотят поделиться своими мыслями об управлении и мотивировании людей.
В особенности его интересуют
вопросы лидерства, динамики карьеры, стресса служащих, предпринимательства, семейного бизнеса, планирования преемственности, межкультурного менеджмента и динамики организационных изменений.
Сейчас я профессор, занимающийся
вопросами лидерства и организационного поведения, но уроки, полученные мною в тот вечер 1968 года, не утратили своего значения.
Каждую компанию интересовали
вопросы лидерства.
Дети задают больше наивных и странных вопросов; взрослые – умных и остроумных; представители бизнеса интересуются
вопросами лидерства, мотивации, командообразования и космическими подходами к решению этих проблем.
Тысячи «экспертов по
вопросам лидерства» сделали карьеру на тестировании и обучении руководителей, и всё это ради воспитания особой породы бизнесменов, способных воплощать в жизнь самые смелые замыслы: стратегические, финансовые, организационные или всё одновременно.
При существующей важности внутреннего театра каждого человека, состоящего из познания, аффекта и поведения, эмоциональный потенциал (чувствительность) играет главную роль в
вопросе лидерства.
Этот самый уважаемый в мире специалист по
вопросам лидерства, опираясь на идеи своего бестселлера «Семь навыков», предлагает ещё одну модель поведения, позволяющую жить яркой жизнью, наполненной смыслом, и оставить после себя наследие величия на долгие времена.
С тематикой, посвящённой инициативным предложениям, подбору команды реформаторов и им сочувствующих, авторы связывают
вопросы лидерства и руководства, обучения, функционирования самообучающихся организаций, перестройки корпоративной культуры.
Изучение
вопросов лидерства помогло мне осознать следующее: приходя на работу, люди желают внести вклад, соответствующий их способностям.
При этом в
вопросах лидерства эмоциональный интеллект играет гораздо более важную роль, чем коэффициент умственного развития.
По прошествии ста лет можно сказать, что эти споры касались в первую очередь
вопросов лидерства, а не принципиальных стилевых позиций.
Я дипломированный коуч по
вопросам лидерства, бакалавр психологии и социологии, у меня докторская степень в области консультирования.
В любом взаимодействии партнёров вольно или невольно возникает
вопрос лидерства.
Это двунаправленный процесс, а потому любое обсуждение
вопросов лидерства должно включать динамику отношений между лидером и подчинёнными.
Такой подход к
вопросам лидерства, служения, важности понимания своих сильных и слабых сторон может пойти на пользу всем, от младшего персонала до высокопоставленных руководителей.
– Хочу только призвать вас сделаться пожизненным учеником в
вопросах лидерства.
– Изучение
вопросов лидерства изменило всю мою жизнь, – сказал он. – Но я очень хотел бы услышать вас двадцать лет назад.
Когда вы осознаете присущий вам недостаток навыков и умений в
вопросах лидерства, а после этого дисциплинированно приступаете к ежедневным занятиям личным ростом в данной сфере, то начинают происходить прямо-таки захватывающие вещи.
Вопросы лидерства и управления играют ключевую роль в эффективной работе организации.
Завершая круговорот проблем и задач, рассматриваемых в этой книге, мы должны подчеркнуть особое внимание, уделяемое
вопросам лидерства и эффективного управления командами.
Это частично
вопрос лидерства: наличия лидеров, которые не только понимали бы вектор развития страны, но имели бы волю к тому, чтобы воплотить задуманное.
В заключение, актуальность
вопроса лидерства в условиях изменений в современном мире нельзя недооценивать.
Например, если нас интересуют
вопросы лидерства, мы можем сфокусироваться на гексаграммах и комментариях, связанных с этой темой.
Однако в этом
вопросе лидерство не является универсальным подходом и единой формулы успеха не существует.
Уход с ненавистной работы и переход к фрилансу – это не просто
вопрос лидерства или предприимчивости, это путь, который начинается с переосмысления уверенности.
В этой книге мы будем искать ответы на ключевые
вопросы лидерства и искать решения для самых сложных проблем, с которыми сталкиваются современные руководители.
Изучает
вопросы лидерства и искусство проведения деловых переговоров.
В условиях стремительно меняющегося мира, где нестабильность и непредсказуемость стали нормой, актуальность
вопроса лидерства в условиях изменений становится очевидной.
Обсуждение
вопросов лидерства, мотивации и управления конфликтами поможет читателю стать не только хорошим организационным экспертом, но и понимающим наставником для своей команды.
Будучи управленцем, каждый из нас сталкивается с
вопросами лидерства, мотивации, контроля, обучения, имеющими определённые общие черты, но, тем не менее, осуществляет процесс управления в своей индивидуальной манере, сообразно своему темпераменту, характеру, жизненным ценностям и ментальным установкам.
Вопросам лидерства и приобретения лидерских качеств посвящена эта книга.
Таким образом,
вопрос лидерства в условиях изменений становится одним из наиболее острых и актуальных в современном управлении.
Увы, подобные мифы способны отразиться на нашем восприятии и внутренних установках по отношению к современным
вопросам лидерства и власти.
– У большинства животных
вопрос лидерства решается силой.
Отдельные эксперты по
вопросам лидерства строго разграничивают то, что делает менеджер, и то, что делают лидеры.
Ничто не способно так быстро прояснять
вопрос лидерства, как маленькое общественное устройство, и я очень скоро вошёл в курс здешнего табеля о рангах.
Автор девяти бестселлеров, посвящённых
вопросам лидерства, включая супербестселлер «Монах, который продал свой “феррари”».
Представителями школы психологии и человеческих отношений внесли большой вклад в развитие теории человеческих ресурсов, сосредоточив своё внимание на
вопросах лидерства, стиля руководства, поведения людей в организациях.
По крайней мере, в
вопросах лидерства.
Вопрос лидерства на этом рынке может стать кардинальным для продвинутых наций и фатальным для большинства нерасторопных элит…