Формирование организационной культуры– это
выбор руководителем предприятия особой стратегии и философии управления, что является достаточно сложным процессом.
И они не участвовали в
выборе руководителя страны: ни прямо, ни косвенно.
Более того, земля воспринималась князем как данность; её определённая автономия, традиции самоуправления и
выборов руководителя продолжали существовать, не вытесняемые христианством и экспансией властных намерений князя.
Речь шла о довольно крупных социальных пакетах, привлечении сотрудников к
выбору руководителей высшего звена, а также о схемах вознаграждения, позволяющих устанавливать для менеджеров по работе с клиентами такой же бонус по итогам года (процент от зарплаты), как для руководства компании.
Главная цель при
выборе руководителя проекта – назначить на эту должность человека опытного, компетентного и способного получить конечный результат при соблюдении требований проекта в установленные сроки с имеющимися ресурсами.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: электролизёр — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
– А какое лично у вас мнение в отношении
выбора руководителя группы?
Тем не менее большинство рекомендаций книги можно применять и при
выборах руководителей исполнительной власти муниципального и регионального уровней.
И наоборот,
выбор руководителем теории зависит от его личностного склада и взглядов на человеческую природу и свой долг.
И если в небольшом коллективе или деревне, где все всех знают лично, демократический
выбор руководителя или старосты ещё можно представить, то на большом предприятии или тем более в городе для получения информации о кандидатах уже придётся полагаться на чужое мнение.
Демократические принципы
выбора руководителей, их неукоснительной отчётности перед членами артелей соблюдались повсеместно.
Выбор банка зависит от
выбора руководителя организации или индивидуального предпринимателя.
Прямые
выборы руководителя подчинёнными уместны в тех случаях, когда руководитель трудится «на глазах» и каждый из подчинённых может компетентно судить о всём круге выполняемых руководителем функций.
Расширявшаяся практика
выборов руководителей учебных заведений, аттестация педагогических кадров повышали ответственность партийных комитетов за выдвижение на педагогическую работу достойных работников, обладавших необходимыми политическими, деловыми и нравственными качествами.
– А что нам может сказать в отношении
выбора руководителя группы «Конь» начальник разведки?
Управленческие отношения возникаютпо поводу:
выборов руководителей образовательных организаций; разграничения компетенции между органами власти и управления; между разного уровня государственными органами по поводу управления образованием.
В рамках этой школы именно ситуация определяет функции управления,
выбор руководителем методов, стилей, структур, принципов управления для достижения поставленных целей с наибольшим эффектом.
Именно практика 1986–1987 гг. стала решающим аргументом в пользу отказа от примитивной демократии (прямого всеобщего голосования, которым легче манипулировать) и утверждения принципа выборности на конкурсной основе (за исключением
выбора руководителей низовых трудовых коллективов).
Как уже было отмечено, одним из пороков современных демократий является огромная стоимость предвыборных кампаний, делающая практически невозможным
выборы руководителя страны без финансовой поддержки богатейших граждан и их корпораций.
Наверное, следующие, очередные
выборы руководителей не за горами.
Передача опыта,
выборы руководителей студенческого актива находиться в ведении самих студентов.
Позиционирование руководителя – это осознанный
выбор руководителем оптимального поведения в профессиональной ситуации с целью формирования адекватного восприятия этого поведения другими людьми (сотрудниками, коллегами, начальниками, контрагентами) в интересах повышения результативности и эффективности рабочей команды.
Вы же проходили процедуру
выбора руководителя год назад?
Судьба страны, любого предприятия или фирмы зависят от правильности
выбора руководителя.
Это было становление очередных барьеров: от большинства общества (народа) требовалось признание избранности правителей, безоговорочного признания их права решать все вопросы общества по своему усмотрению и внедрение в обществе христианских заповедей, играющих на руку власть имущим, защищающих из права и лишающих остальных самостоятельности и права
выбора руководителя над собой.
Возможно, перед вами стоит
выбор руководителя: один из кандидатов на вакансию имеет больший опыт и более привлекательные рекомендации, второй во время личного собеседования произвёл впечатление активного и креативного интеллектуала.
По своему опыту он твёрдо знал, что
выбор руководителя способного решать вопросы – это главная гарантия успеха всего дела.
Поэтому
выбор руководителя и отношения с ним архиважны для успешного завершения и комфортного существования во время учёбы.
Последний год перед дипломом сулил сложный
выбор руководителя, темы работы, но главное – жизненного пути.
Странный
выбор руководителей операции…
Знания, и профессиональные, и экономические должны дополнять друг друга, но приоритет в
выборе руководителя предприятия – правильнее всё-таки, отдавать профессионалу, – специалисту по конкретному производству.
Есть ещё одно важное различие между рынком и политическими выборами: отдельный избиратель, к примеру, обладает только 1/50-миллионной долей влияния на
выбор руководителя страны, который – вполне бесконтрольно – будет принимать жизненно важные решения вплоть до следующих выборов.