Согласно классическим учебникам и популярным руководствам по менеджменту
идеальный менеджер должен быть знающим, целеустремлённым, дотошным, методичным и расторопным.
Чего они пытаются достичь? Они стремятся найти или обучить
идеального менеджера, руководителя или лидера.
Я определяю понятие менеджмента, рассматриваю миф об
идеальном менеджере и кратко формулирую собственную теорию менеджмента, описывая четыре функции – P, A, E и I – необходимые для успешного менеджмента.
Из вас бы получился
идеальный менеджер, если бы вам нравилось целыми днями просиживать в офисе.
И наконец, я размышляю о том, что отличает хорошего руководителя от выдуманного
идеального менеджера, найти которого столь же нереально, как повстречать единорога.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: каптирование — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нельзя найти и даже подготовить
идеального менеджера, руководителя или лидера.
Если говорить серьёзно, то
идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер – такое же мифическое существо, как и единорог.
Идеальный менеджер умеет объединить всех необходимых специалистов, мобилизовав их на достижение поставленных целей.
Мир мамы сейчас многозадачен, от неё требуется быть эрудитом и
идеальным менеджером.
Нельзя найти и даже подготовить
идеального менеджера, руководителя или лидера, который способен единолично создать организацию и управлять ею, обеспечивая результативность и эффективность в краткосрочном и долгосрочном аспекте.
Каково ваше представление об «идеальных чертах» «
идеального менеджера» и насколько вы сами близки к вашему идеалу, ответить на эти вопросы поможет наш тест.
Прочитав эту книгу, на следующий день вы не переступите порог офиса
идеальным менеджером (меня по-прежнему радуют дни, когда я чувствую себя хоть немного некомпетентным).
Но ни один человек не может совместить в себе все роли управления, поэтому
идеального менеджера не существует.
Цель данного штурма была в том, чтобы выяснить какими качествами должен обладать
идеальный менеджер по продажам.
Автор вовсе не пытается выдать себя за
идеального менеджера, который проводит всё своё время на верхней палубе.
Парень был
идеальным менеджером, потому что его совершенно не волновало, что он может ранить чьи-то чувства.
По-настоящему опасны лишь подобные утопические списки качеств «
идеального менеджера», поскольку вводят публику в заблуждение.
Тебе важно понять, что не существует
идеального менеджера продаж, не существует одарённых людей, всё в этом мире получается с трудом.
Это определение, естественно, верно лишь для
идеального менеджера – человека преданного своей компании, начинающего и заканчивающего свой день с мыслями о том, что бы ещё полезного и прибыльного для владельцев бизнеса/инвесторов можно сделать.
Идеальный менеджер – это человек, который точно знает, чего он не может сделать, и ищет для этого нужных людей.
Во-вторых
идеального менеджера – который хорошо работает на всех этапах – не существует.