Предложения со словосочетанием «использование человеческих ресурсов»
Основная цель данной школы – повышение эффективности организации путём повышения эффективности использования человеческих ресурсов.
Главной задачей руководителя является более рациональное использование человеческих ресурсов.
Основная цель этой школы – повышение эффективности работы организации за счёт лучшего использования человеческих ресурсов.
Нельзя отделить стратегию, применяемую при выполнении мультинациональной миссии, от стратегии использования человеческих ресурсов при назначении международных агентов.
Использование человеческих ресурсов явилось основой азиатского роста.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: правдист — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Одна из ключевых задач в этом контексте заключается в оптимизации использования человеческих ресурсов.
Активно развивается практическая психология – систематизированный опыт применения одной или нескольких методик, позволяющих решить широкий круг задач по распознаванию и эффективному использованию человеческих ресурсов.
Совершенно нерациональное использование человеческого ресурса.
Необходимы новые средства для управления политикой использования человеческих ресурсов как в крупных организациях, которые сейчас в преобладают в нашем обществе, так и в самом обществе.
Недостатком данной модели является то, что она не способствует полному использованию человеческих ресурсов, так как не позволяет опереться на систему внутренних стимулов подчинённых.
Именно использование человеческих ресурсов превращает процесс управления персоналом в вид предпринимательской деятельности.
Именно в этой подсистеме происходит процесс использования человеческих ресурсов, что определяет её ведущую роль во всей системе рассматриваемого вида социального управления.
Основная цель маркетинга персонала при этом – оптимальное использование человеческих ресурсов, способствующих повышению производительности труда, развитие сотрудников, их участие в делах фирмы (партисипативное управление), воспитание у них корпоративного духа и лояльного отношения к фирме.
Именно эта способность определяет «ценностный» аспект использования человеческих ресурсов.
В идеальном варианте, который обеспечит максимальную эффективность использования человеческого ресурса компании, основное количество «процессорного времени» менеджера начального звена должно отводиться обеспечению работоспособности его сотрудников.
Использование человеческих ресурсов должно быть, как правило, согласовано с линейными менеджерами тех отделов, которые будут включены в команду проекта.
То есть, вдобавок отпуска заработной платы, использование человеческих ресурсов осуществляется за счёт денежных средств работодателя, в частности, страхование жизни, обучающие программы, расходы на отбор и подбор персонала.
Цель подобных исследований сформулирована, как правило, в виде разработки модернизированных или чаще инновационных механизмов использования человеческих ресурсов для повышения эффективности предприятий.
Для государства – это минимизация риска неэффективного использования человеческого ресурса.
Согласитесь, не самый рациональный вариант использования человеческого ресурса.
Механизмов для использования человеческих ресурсов много.
Именно тогда и появилась идея о том, что для более эффективного использования человеческих ресурсов нужно учредить программу особых пожарных отрядов, которые можно было бы привлекать к работе только в самое пожароопасное время года.
Системная организованность общественного производства и труда в нём направлена, кроме прочего, на достижение общественных целей не путём рыночно-капиталистического использования человеческих ресурсов (в т. ч. через «рынок труда»), а путём их общественно целесообразной подготовки (воспитания, общего и профессионального образования, повышения мастерства), целесообразного распределения в стране и общественного вознаграждения за труд, которое не только обеспечивает функциональное сохранение и развитие каждого работника (а не минимальный жизненный уровень), но и стимулирует качество его труда, профессиональное развитие.
Усложнение бизнес-процессов и повышение требований к управленческой деятельности, равно как и грамотное использование человеческих ресурсов, является следствием значительного увеличения неопределённости и динамичности внешней среды.
Один из факторов грамотного ведения бизнеса заключается в правильном использовании человеческих ресурсов, именно качество управления определяет результат деятельности.
Экспортная ориентация зерновых и некоторого иного сырья, догоняющий и внешне зависимый характер индустриализации, логистическое зонирование, характер использования человеческих ресурсов, которые сложились в 1860–1910-х гг., – всё это не просто наследство, а фундамент, на котором (и зачастую вопреки которому) было выстроено здание советской экономики.
Экс-командор питал слабость к рассуждениям о мудром использовании человеческих ресурсов.
Из общего курса менеджмента хорошо известно, что под организацией как особой деятельностью понимается распределение и объединение усилий по достижению определённой цели или осуществлению стратегии, а под менеджментом – реализация стратегии путём рационального использования человеческих ресурсов и материалов в ходе достижения обозначенной цели.
Основной целью этой школы было повышение эффективности деятельности организации путём повышения эффективности использования человеческих ресурсов.
– Для максимально эффективного использования человеческого ресурса (больше прибыли, при меньших затратах и рисках) создаётся HR- департамент.
К ним относят лишние процессы, перепроизводство, излишние запасы, дефекты, ненужное перемещение товаров, лишние движения, ожидание, нерациональное использование человеческих ресурсов (таланта).
Уютная на первый взгляд для сотрудников, она не способствует полному использованию человеческих ресурсов, а для руководителя чрезвычайно затратна, поскольку требует от него больших нервных усилий и не позволяет опереться на систему внутренних стимулов подчинённых.
Эффективная работа названных выше систем и реализация экспериментальных программ нацелены на накопление опыта в рациональном использовании человеческого ресурса.
Итак, цель позитивистской методологии в психологии – повышение эффективности использования человеческого ресурса.
Нерациональное использование человеческого ресурса.
Вообще-то умом я его решение одобряла, считала правильным с точки зрения рационального использования человеческих ресурсов.
Ассоциации к словосочетанию «человеческие ресурсы»
Ассоциации к слову «использование»
Ассоциации к слову «человеческий»
Синонимы к словосочетанию «человеческие ресурсы»
Синонимы к слову «использование»
Синонимы к слову «человеческий»
Сочетаемость слова «использование»
- для дальнейшего использования
полезного использования
при правильном использовании - использование средств
использование ресурсов
использование метода - возможность использования
эффективность использования
необходимость использования - отказаться от использования
требует использования
заключается в использовании - (полная таблица сочетаемости)
Сочетаемость слова «человеческий»
Сочетаемость слова «ресурсы»
- природные ресурсы
финансовые ресурсы
человеческие ресурсы - ресурсы организма
ресурсы планеты
ресурсы страны - использование ресурсов
распределение ресурсов
управление человеческими ресурсами - ресурсы истощаются
ресурсы закончатся - использовать ресурсы
обладать ресурсами
иметь ресурсы - (полная таблица сочетаемости)
Значение словосочетания «использование человеческих ресурсов»
Использование человеческих ресурсов - составляющая часть практики управления персоналом. (Википедия)
Все значения словосочетания ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Афоризмы русских писателей со словом «человеческий»
- Пора сознать, что человеческий разум не ограничен той силой, которую он черпает в узком настоящем, — что в нем есть и другая сила, которая, сочетая в одну мысль и времена протекшие, и времена обетованные, образует его подлинную сущность и возносит его в истинную сферу его деятельности.
- Но если уж человеческий дух решится понять и оценить то, чем пленяется невольно, дознаться причин собственного наслаждения, то непростительно ему остановиться на полдороге: бесстрашная добросовестность и отчетливость до конца — вот главные достоинства критики в обширном смысле, которая, несмотря на вопли ее противников, никому еще не сделала зла.
- Хорошая книга — это ручеек, по которому в человеческую душу втекает добро.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Дополнительно
- Как правильно пишется слово «использование»
- Как правильно пишется слово «человеческий»
- Как правильно пишется слово «ресурсы»
- Разбор по составу слова «использование» (морфемный разбор)
- Разбор по составу слова «человеческий» (морфемный разбор)
- Разбор по составу слова «ресурс» (морфемный разбор)
- Перевод словосочетания «использование человеческих ресурсов» и примеры предложений (английский язык)
Значение словосочетания «использование человеческих ресурсов»
Использование человеческих ресурсов - составляющая часть практики управления персоналом.
Все значения словосочетания «использование человеческих ресурсов»Синонимы к словосочетанию «человеческие ресурсы»
Синонимы к слову «использование»
Синонимы к слову «человеческий»
Синонимы к слову «ресурсы»
Ассоциации к словосочетанию «человеческие ресурсы»
Ассоциации к слову «использование»
Ассоциации к слову «человеческий»
Ассоциации к слову «ресурсы»
Сочетаемость слова «использование»
Сочетаемость слова «человеческий»
Сочетаемость слова «ресурсы»
Морфология
- Разбор по составу слова «использование»
- Разбор по составу слова «человеческий»
- Разбор по составу слова «ресурс»