1. примеры предложений
  2. кадровые работники

Предложения со словосочетанием «кадровые работники»

И когда работал в исполкоме, и позже, когда стал кадровым работником райкома партии.
– Годовой доход семьи, содержащей семь-восемь коров, стабильно составляет тридцать и более тысяч, – сообщает мне деревенский кадровый работник рядом.
Забота и поддержка кадровых работников являются превосходной традицией нашей партии.
Мы должны сосредоточиться на подготовке и отборе кадровых работников, которые бы смело действовали и брали на себя ответственность.
На каждом конкретном предприятии трудовой договор должен разрабатываться и тщательно анализироваться юристом и кадровым работником предприятия.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: щелкотня — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Второй, не менее распространённой ошибкой является то, что кадровые работники иногда забывают указать срок действия трудового договора.
Это требует от нас выявить ориентиры на подбор ответственных кадровых работников.
Важно сделать смелость и умение бороться одними из важнейших критериев отбора и подготовки кадровых работников, уделяя внимание использованию тех кадров, обладающих упорством в борьбе, превосходными навыками ведения борьбы и прошедших серьёзные испытания.
Именно кадровой службе этот самый работник прежде всего «изливает душу», которую кадровый работник должен зафиксировать в различной кадровой документации.
Дождавшись, когда они успокоятся, люди из школы кадровых работников вылавливали сетью самок.
Население деревень, посёлков, уездов, а вместе с ними и кадровые работники провинций – миллионы людей ждали слова, направления, наступления новой эпохи.
– При прежнем секретаре партячейки, до того как я стал в деревне кадровым работником, мы занимались расчисткой древней печи для обжига извести.
Тем не менее, существуют и некоторые проблемы: если не придавать им серьёзного значения и не стремиться к их решению, некоторым из представителей молодых кадровых работников будет затруднительно стать преемниками нашего великого дела на рубеже веков и взять на себя историческую ответственность, формирующуюся в контексте смены столетий.
В новой ситуации в рядах кадровых работников могут возникнуть коррупционные явления, предпосылки которых были заложены в момент предложения политики реформ и открытости.
Таким образом, в соответствии с требованиями развития великого дела социализма с китайской спецификой, необходимо находить кадровых работников, талантливых в вышеперечисленных отраслях, и качественно задействовать их интеллектуальные ресурсы.
Они с командой парткома уезда возглавили группу кадровых работников и отправились в южные города, где в первую очередь внедрялась политика реформ и открытости, чтобы перенять опыт, открыть своё мышление, перенять новые идеи.
Во-первых, необходимо направлять их, что подразумевает предоставление возможности работать и нести ответственность с оперативным предложением инструкций, благодаря чему кадровые работники смогут более эффективно проявить творческий потенциал в рамках политической линии партии.
Смена поколений и сотрудничества кадровых работников старшего, среднего и молодого возраста привело к непрерывному укреплению творческого потенциала.
Именно по этой причине проверку моральных качеств и талантов кадровых работников необходимо осуществлять в тесной связи с политической линией партии.
Во-первых, необходимо изучать и оценивать моральные качества и таланты кадровых работников в тесной связи с работой по реализации основной линии партии.
При оценке кадровых работников следует обращать внимание на данный аспект работы, поскольку на основании достоинств и талантов кадровика в конечном итоге можно определить эффективность ведения работы.
Кампания по зачистке партии от предполагаемых предателей и шпионов началась с разбора личных дел кадровых работников и членов партии.
Несмотря на возникающие трудности в ходе реализации политики революционизации, омоложения, интеллектуализации и специализация кадровых работников, правильность данного направления не вызывает сомнений.
Он требовал от подчинённых партийных кадровых работников напрямую принимать жалобы и предложения, постоянно отслеживать текущую политическую и экономическую ситуацию, проводить регулярные совещания для выработки оптимальных решений, активно вести политико-пропагандистскую работу.
Четвёртый вопрос заключается в добросовестном укреплении строительства руководящего состава и смелом отборе выдающихся кадровых работников молодого возраста.
На мой взгляд, проблема в основном возникает по причине предвзятого понимания основной линии, что особенно касается взаимосвязи между политической линией, моральными и профессиональными качествами кадровых работников.
Существуют наделённые положительными качествами, талантливые кадровые работники, совершившие ошибки, но при этом действительно стремящиеся осознать и исправить собственные промахи.
Недопустимо назначать кадрового работника, проявляющего слабость в данных областях, даже если другие аспекты его деятельности не вызывают сомнений.
По окончании отбора кандидатов необходимо оказывать всестороннее содействие в обучение, что позволит воспитать наибольшее количество кадровых работников молодого возраста.
Таким образом, необходимо решительно осуществлять строгое внутрипартийное управление и содействовать созданию рядов достойных кадровых работников, благодаря чему можно устранить коррупцию и вылечить «недуги» лени, безынициативности и бескультурья.
Делают они это для упрощения работы кадровых работников и экономии своего времени, им так удобнее.
По этой причине, чтобы проверить, действительно ли кадровый работник обладает необходимыми политическими качествами, необходимо проанализировать его способность и решимость брать на себя политическую ответственность на практике.
Стоит также отметить недостаток кадровых работников молодого возраста в рядах руководящего состава.
Резюмируя вышесказанное, стоит отметить, что в основе профессионального роста кадровых работников должен лежать принцип сочетания теории и практики – в данном вопросе принципиально важно уделять внимание, как теории, так и практике.
Необходимо отбирать кадровых работников, обладающих как необходимыми моральными и политическими качествами, так и соответствующими способностями и талантами, в соответствии с политикой «четырёх преобразований» в отношении кадрового состава, имеющей особое значение в контексте общей ситуации.
В настоящее время необходимо всесторонне содействовать углублённому изучению и реализации важных идеей «тройного представительства», вооружению всей партии последними теоретическими результатами китаизации марксизма, повышению руководящего уровня и улучшению управленческих способностей кадровых работников всех уровней.
Таким образом, руководящие кадровые работники должны быть революционными политиками и слугами народа, а не «начальниками» народа, не самопровозглашенными гениями, не барственными «политиками» или хозяевами, которые ездят верхом на народных массах и пожинают благословения.
Без демократизации внутрипартийной политической жизни цель всестороннего использования энтузиазма членов партии не будет достигнута, что затруднит подготовку необходимого количества высококвалифицированных кадровых работников.
Ей не терпелось найти кадровых работников комитета жителей.
Верные признаки сельского кадрового работника, видавшего и дождь и ветер.
Вот только настоящие кадровые работники комитета общаются с нами на равных…
– Ваш тесть? Разве он не бывший кадровый работник на пенсии? С вот этой странной подписью?
Поэтому от имени кадровых работников предлагаю выпить за вас этот солнечный напиток…
К счастью, мой начальник тоже тут присутствовал, он снова и снова «твёрдо и авторитетно» подтверждал, что я не лицо без определённых занятий, а государственный кадровый работник, «строго соблюдающий закон и дисциплину».
Я покупал газеты с объявлениями о вакансиях, звонил, ездил на собеседования с кадровыми работниками разной степени бодрости, результат был один – мы вам перезвоним, жду звонков до сих пор.
Из-за его сильного акцента селяне не могли разобрать смысла слов и, понурив головы, лишь отвешивали поклоны вслед за стоящими в первых рядах кадровыми работниками коммуны – первый, второй, третий.
– Между домоуправлением и собственниками жилья произошел конфликт. Все кадровые работники решили устроить забастовку.
В банке сказали, что если меня будет сопровождать кадровый работник комитета жителей, мне позволят снять деньги.
Она что, крупный кадровый работник со связями в правительстве?
Сейчас члены семей кадровых работников должны первыми выходить на работу.

Значение слова «кадровый»

Значение слова «работник»

Афоризмы русских писателей со словом «работник»

Отправить комментарий

@
Смотрите также

Значение слова «кадровый»

КА́ДРОВЫЙ, -ая, -ое. Прил. к кадры. Кадровый рабочий. Кадровые войска.

Все значения слова «кадровый»

Значение слова «работник»

РАБО́ТНИК, -а, м. 1. Тот, кто работает, трудится.

Все значения слова «работник»

Синонимы к словосочетанию «кадровые работники»

Ассоциации к слову «работник»

Морфология

Правописание

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я