Помимо привычных отдела обучения и развития или
корпоративных тренеров в составе блока HR, мы видели функцию T&D, например, в виде корпоративного театра.
Когда стал
корпоративным тренером, то своими глазами видел, как этот страх буквально убивает коллег и учеников.
Это карманное руководство было разработано мною как часть учебного курса, который может применять любой
корпоративный тренер, обладающий знанием и опытом использования инструментов бережливого производства, с целью углубления знаний обучающихся и применения этих знаний на производстве.
Хорошо структурированный, охватывающий все аспекты ведения проектов с использованием дизайн-мышления, этот труд по праву станет настольной книгой как для фасилитаторов-фрилансеров, так и для
корпоративных тренеров и проектных менеджеров.
Очень часто
корпоративный тренер соглашается с помощью тренинга провести некий отсев; это утверждается на уровне руководства и является частью задачи.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: самоговорящий — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Сейчас у меня более тридцати активных инструкторов, включая бывших директоров,
корпоративных тренеров, психотерапевтов, адвокатов, врачей, инженеров и кандидатов наук в разных областях, которые разъезжают повсеместно и преподают этот подход к трансформации в компаниях.
Профессия бизнес-тренера уже ни у кого не вызывает удивления, а вакансия
корпоративного тренера – давно привычное дело.
Организация могла сразу нанять профессионалов или обучение происходит любым другим способом: с привлечением
корпоративного тренера, без него силами самих управленцев или сотрудники учатся самостоятельно.
– Книга предназначена для внутри
корпоративных тренеров и не подойдёт для тех, кто рассматривает онлайн-тренинги в широком смысле.
Также используются психологические тесты и ролевые игры, в которых участвуют
корпоративные тренеры или HR-менеджеры.
Во многих компаниях к обучению привлекаются
корпоративные тренеры, как штатные, так и внешние.
Раньше, когда я работал
корпоративным тренером, и позже, когда основал свою тренинговую компанию, я замечал, что самые лучшие менеджеры по продажам, как правило, делают записи во время переговоров или сразу после них.
Именно поэтому бизнес-процесс обучения силами
корпоративных тренеров является вспомогательным.
Корпоративный тренер в одиночку никогда не сможет сделать так, чтобы достаточное число участников его обучения начали применять новые знания на рабочем месте.
Эти способности можно и нужно развивать, в том числе с привлечением
корпоративного тренера.
Поэтому, если он пользуется помощью
корпоративного тренера в обучении своих сотрудников, ему важно чётко понимать свою роль в этом процессе.
За это время я успела побыть как фрилансером, так и
корпоративным тренером.
Эту задачу вы никак не имеете право делегировать
корпоративному тренеру.
Уже 7 лет я являюсь
корпоративным тренером по управленческим навыкам.
При этом
корпоративный тренер, работая на одну компанию, может иметь доход от 1 до 5 тысяч долларов в месяц.
Конечно, такое обучение можно проводить и без привлечения
корпоративного тренера.
Внутреннее обучение ориентировано на использование ресурсов компании, таких как
корпоративные тренеры, внутренние курсы и вебинары, которые проводятся внутри самой компании.
Вполне возможно обойтись без
корпоративного тренера.
Также книга будет интересна профессионалам в области обучения – преподавателям, бизнес-тренерам, фрилансерам,
корпоративным тренерам – ещё не знакомым с бизнес-симуляциями.
Когда-то я работала в одной из московских компаний
корпоративным тренером.
Тем не менее в большинстве своём
корпоративные тренеры являются более компетентными продавцами, чем преподаватели в школах и институтах.
К этой работе можно привлекать
корпоративного тренера.