Будучи высокого мнения о своих способностях,
люди подобного типа невозможность реализовать эти способности склонны объяснять условиями среды, вместо того, чтобы искать причину в себе.
Например, если в отделе большинство людей ориентировано на отношения (для них важно, чтобы на работе можно было не только работать, но и получить моральную поддержку), то и искать нужно
человека подобного типа.
Преданность харизме пророка или вождя на войне, или выдающегося демагога в народном собрании или в парламенте как раз и означает, что
человек подобного типа считается внутренне „призванным“ руководителем людей, что последние подчиняются ему не в силу обычая или установления, но потому, что верят в него.
После неё мне более не приходилось встречать в своей жизни
людей подобного типа.
Люди подобного типа часто бывали на руку скоры – дать оплеуху или засветить нижнему чину в глаз было для них пустяком.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: джид — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
На случай, если
люди подобного типа переведутся на земле, я позволю себе обрисовать здесь те приёмы и уловки, к которым они прибегали не без успеха.
Смею вас уверить, что я хорошо знаю
людей подобного типа, и остановить их может только одно – полное военное поражение.
Неприязнь – это сильное чувство, которое заставляет нас всячески избегать встречи с токсичным
человеком подобного типа или как можно скорее уйти.
Они точно определяют любовное кредо
людей подобного типа, поэтому в амурном смысле, без особой надобности, они мало обращают внимания на противоположный пол, хотя кокетки ещё те.
Скука и рутина – самые страшные враги
людей подобного типа, они реально начинают болеть.
Он видел много
людей подобного типа.
Обычно
люди подобного типа – отчаянные болтуны и сплетники.
Сейчас перед ними стоял невысокого роста мужчина, возраст которого мог бы колебаться от тридцати пяти до шестидесяти:
люди подобного типа никогда не стареют и всегда сохраняют неизменную моложавость.
В своей жизни она ещё не встречала
людей подобного типа.
В наши дни
человека подобного типа трудно было бы представить себе не в очках, однако в ту эпоху такой моды ещё не существовало.
– Простите, – сказал он, и по идее должен был снять очки, чтобы протереть их специальной тряпочкой,
люди подобного типа всегда так делают, когда им что-то непонятно, – я что-то не понял.
Люди подобного типа отдаются делу с исключительной страстностью, но бывают зачастую неуравновешенны и, что, пожалуй, самое важное, склонны к бурным эмоциональным вспышкам и перепадам в настроении.
Именно
людей подобного типа мы именуем словом «пашу», что вы, наверняка, знаете.
Как показывает практика эксгумации,
людей подобного типа меняет лишь могила.
Пожилые
люди подобного типа упиваются порядком в отданных им во власть архивах и книгохранилищах, получая нелестное прозвище «бумажная крыса».
Люди подобного типа редко бегут в одиночку!
Вместе с таким человеком ваша жизнь становится богаче и интереснее, потому что
люди подобного типа ненавидят рутину, тоску и бездеятельность.
Люди подобного типа готовы к самоограничению и даже самоотречению ради других.
Он был старше, больше и постоянно хвастался тем, что вышел из семьи полицейских – она всегда избегала
людей подобного типа.
Нередко
люди подобного типа хорошо разбираются в различных механизмах.
Я также слышал, что
люди подобного типа стараются окружить священников себе подобными и оттеснить истинно верующих, таким образом насаждая церковь себе подобными.
Детский бейсбол должен проходить весело, а
люди подобного типа устраивают из него такое состязание, что губят весь интерес.
Преданность харизме пророка, или вождя на войне, или выдающегося демагога в народном собрании (Ekklesia) или в парламенте как раз и означает, что
человек подобного типа считается внутренне призванным руководителем людей, что последние подчиняются ему не в силу обычая или установления, но потому, что верят в него.
Если в вашей компании большинство людей ориентировано на межличностные отношения, когда важно, чтобы на службе можно было не только работать, но и получать моральную поддержку, то и искать нужно
человека подобного типа.