Правильно выстроенная система
материальной мотивации продавцов даёт руководителю отдела продаж возможность оптимизировать работу команды продавцов, согласовав её с целями компании.
Большинство руководителей считают, что позитивная
материальная мотивация – это только денежные средства.
Возможности
материальной мотивации обусловлены правилами и возможностями организаций.
Работу
материальной мотивации человечество изучало на протяжении нескольких тысяч лет, а вот к признанию нематериальных ценностей корпоративный сегмент пришёл только сейчас.
Инвестиции в эффективные коммуникации и программы нематериальной и
материальной мотивации окупаются многократно.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: диморфный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Амбициозность подчёркивает необходимость разделения оценки результатов и краткосрочной
материальной мотивации – это ещё одно, пятое отличие от MBO.
В этой главе мы вместе с вами построим адекватную систему
материальной мотивации продавцов с учётом специфики вашего бизнеса, используя разнообразные инструменты стимулирования и схемы вознаграждения и премирования сотрудников.
Ещё одним традиционным инструментом мотивации агентов (в основном, конечно, топ-менеджеров), нейтральных к риску или избегающих риска, являются опционы, а также иные схемы
материальной мотивации, при использовании которых у агента есть возможность получить право на долю прибыли компании (например, ежегодные бонусы, привязанные в том или ином виде к размеру чистой прибыли или EBITDA).
Например, действия, необходимые для выполнения стратегий, могут потребовать разработки и внедрения изменений в структуру, процессы, развитие квалификации экспертов и руководителей и, в свою очередь, изменения
материальной мотивации.
Собственник отвечает: «Мы не можем столько платить, а кроме того, придётся пересматривать
материальную мотивацию других руководителей».
К
материальной мотивации относятся те факторы, которые чаще всего вызывают неудовлетворение персонала: зарплата/система вознаграждений; компенсационные, социальные выплаты (премии, бонусы и всё прочее связанное с деньгами); вопросы, связанные с организацией рабочего пространства.
До правильной
материальной мотивации мы вскоре дойдём – это одна из ключевых глав книги.
Для многих талантливых работников снижается значимость
материальной мотивации.
Во многих розничных торговых компаниях разработаны и существуют разнообразные системы
материальной мотивации сотрудников, осуществляющих непосредственные продажи клиентам.
Последние включают в себя и новейшие методы отбора и найма персонала, применяющиеся в практике управления различных отечественных компаний, и системы корпоративного обучения, позволяющие повышать потенциал, а, следовательно, и стоимость персонала, и организацию внутрифирменной
материальной мотивации персонала, базирующуюся на исследованиях автора, проведённых в различных отечественных компаниях.
Для одних сотрудников важна
материальная мотивация, для других – признание и возможность профессионального роста, третьи больше всего ценят баланс между работой и личной жизнью.
Материальная мотивация является одним из самых распространённых видов мотивации в организациях.
Важно отметить, что работники, имеющие
материальную мотивацию, имеют самый низкий уровень реализации трудового потенциала (40 %).
Когда речь заходит о какой-то
материальной мотивации, денежной заинтересованности, тут уже нельзя говорить о патриотизме.
Материальная мотивация торгового персонала.
Материальная мотивация ориентирована на объективную заинтересованность сотрудников в получении материальных выгод, повышающих их благосостояние.
Для продавцов один способ
материальной мотивации: как потопал, так и полопал.
При разработке
материальной мотивации продавцов следует применять определённые принципы.
Получив
материальную мотивацию, не самые богатые граждане стали увеличивать численность своих семей новорождёнными.
Это не значит, что
материальная мотивация отсутствует, нет.
В 2021 году на
материальную мотивацию госслужащих предложено выделить ещё больше – 284,4 млрд руб.
Зачастую компании перекашивают в сторону
материальной мотивации, тогда как деньги – всего лишь внешний стимул для действий.
Не избалован народ
материальной мотивации, вся страна ещё держится на моральном духе.
В связи с этим необходимо было быть в курсе, что происходит у конкурентов с точки зрения
материальной мотивации линейного персонала.
Материальная мотивация всегда конечна.
Человек с
материальной мотивацией стремится больше тратить, больше зарабатывать, позволять себе большее и лучшее.
Материальная мотивация поддержать мою инициативу ни при чём, честное пионерское.
Да ещё в том случае, когда это не основная работа или уровень
материальной мотивации не слишком высокий.
Материальная мотивация может быть полезной в экстренных ситуациях, когда необходимо преодолеть сложный период, однако после этого необходим период отдыха, иначе выгорание может наступить быстрее.
Что касается
материальной мотивации, представители поколения X предпочитают фиксированную зарплату, а переменная часть их заработка вызывает нервозность.
Материальная мотивация связана с использованием денежных вознаграждений и других материальных благ для стимулирования работы.
Материальная мотивация обычно является очевидной и легко измеримой.
Однако
материальная мотивация имеет свои ограничения.
Желательно, чтобы маркетинг также отвечал (был замотивирован) в конвертации заявок в покупки, то есть kpi и
материальная мотивация зависела не только от заявок или конверсий, но и от конечных продаж.
Некоторые используют в качестве
материальной мотивации процент от продаж.
При достаточной
материальной мотивации нужные результаты появляются легче, чем ты думаешь.
На обучении руководителей отделов продаж мы тратим целое занятие на стратегию внедрения изменений, в том числе изменение системы
материальной мотивации.
Отклонения на уровне тактики, то есть неэффективная организационная структура или неэффективные бизнес-процессы, некорректная система
материальной мотивации и плохая автоматизация, наносят в десять раз больший урон компании, по сравнению с тем, как если бы сотрудник отошёл от своего регламента и допустил какую-либо ошибку в своём операционном процессе.
Глава VI:
Материальная мотивация продавцов: принципы, возможности, ограничения.
Поэтому они позволяют продавцам, абсолютно не напрягаясь, выполнять планы продаж, проводят бессонные ночи в поисках красивых схем
материальной мотивации.
Пятая: предложить правильную
материальную мотивацию.
Итак, мы с вами разобрали основные моменты в
материальной мотивации сотрудников отдела подбора персонала.
Например, для некоторых сотрудников важна
материальная мотивация, для других – возможность карьерного роста, а кто-то ценит баланс между работой и личной жизнью.
Если в вашей компании нормальная система
материальной мотивации, компания не жадничает и платит достойный процент от суммы продаж – чего ещё желать в нашей ситуации?
Для повышения производственных показателей в компании постоянно совершенствуется система
материальной мотивации.