На организационном уровне мы работаем с руководителями, помогая им скорректировать политику, режим работы и корпоративную культуру компании, с тем чтобы улучшить показатели трудовой деятельности.
Кроме этого, на разных этапах инновационного процесса могут возникать существенные трудности
на организационном уровне.
Они и подумать не могли, что
на организационном уровне столкнутся с отказом.
Решения
на организационном уровне, более низком, касаются организации производства и рынка.
Существует ряд контекстов, в которых креативность востребована и используется
на организационном уровне.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: трансдисциплинарный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
На организационном уровне хорошо продуманные впечатления позволяют компаниям обзавестись лояльной клиентской базой, привлекать и удерживать сотрудников и побеждать в конкурентной борьбе.
Предлагалось решить его на уровне межличностном, а корень –
на организационном уровне.
Сегодня люди и организации полагают, что проблемы, возникающие в этих 16 областях, – «обычное состояние дел в современной организации», и продолжают терпеть все беды и неудобства, возникающие на личном и
на организационном уровнях.
Чтобы помочь им, мы представим сначала систематический взгляд на то, как распознать базовые способности компании
на организационном уровне, а затем исследуем, как эти способности мигрируют по мере роста и созревания компаний.
Он позволил преодолеть, по крайней мере
на организационном уровне, разногласия в мусульманской общине республики.
Я убеждён, что умение слушать увеличивает эффективность действий как на индивидуальном, так и
на организационном уровне.
В главе 1 мы говорили о том, как всё выглядит
на организационном уровне.
На организационном уровне рассматриваются, прежде всего, подходы к диагностике и развитию организационной культуры, а также процесс реализации организационных изменений.
И второе, что вытекает из этого, что биологические механизмы отдельного человека при условии сильного коллективного духа у людей, а он именно такой, повторяют функции биологии, но
на организационном уровне общества и государства.
Исключение/включение можно рассматривать с нескольких точек зрения:
на организационном уровне по отношению к индивидам (гражданам/группам или категориям граждан); на уровне норм – по отношению к любой новой информации.
И если смысл работы коуча в гармонизации жизни, то стоит сконцентрироваться на человеке, а уже потом, возможно, переходить
на организационный уровень.
Это указывает на необходимость непрерывного обучения как на уровне индивидуума [82] (и здесь новые технологии могут сыграть важную роль), так и
на организационном уровне (создание обучающих организаций).