К ним относятся в первую очередь дополнительные затраты
на содержание персонала, выполняющего дублирующие функции.
На современных отечественных предприятиях, как и на зарубежных фирмах, для оценки стоимости труда, расходов
на содержание персонала могут быть использованы международные статистические показатели.
Ещё один способ уменьшить издержки
на содержание персонала, одновременно ухудшив материальное положение людей, – «срезать» оклады.
Однако их значимость всё более возрастает, если учитывать следующие тенденции: уровень информированности людей повсюду повышается, растёт их самосознание, отчётливо проявляются требование к уважению личности, желание участвовать в принятии решений, в том числе касающихся условий труда; вопросы кадровой политики становятся предметом всё более пристального внимания общественности; затраты
на содержание персонала существенно возросли и продолжают увеличиваться; именно в людях почти всегда кроются истинные резервы и возможности, которые часто не используются из-за недооценки человеческого фактора.
На сегодняшний день кадровое планирование является одним из важнейших этапов плановой деятельности предприятия, так как от результатов планирования зависят объёмы деятельности предприятия, и расходы предприятия
на содержание персонала.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: рейсмас — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Цифровые формы значительно дешевле по сравнению с бумажным способом накопления и обработки информации, так как позволяют сократить время и расходы
на содержание персонала государственного аппарата.
Кроме этого, требовались деньги
на содержание персонала – надо было взять в свой магазинчик трёх-четырёх человек – охранника, продавцов и товароведа.
При оценке экономической эффективности перехода на аутсорсинг многие компании эти компоненты затрат исключают из расчёта и просто сравнивают стоимость услуг с затратами
на содержание персонала, вовлечённого в передаваемый бизнес-процесс, но это считается ошибочным.
Если сосчитать, во что обходятся компании все виды затрат
на содержание персонала, то суммы выходят весьма внушительные.
Но есть издержки
на содержание персонала, аренду складских и производственных помещений и т. д.
При оценке затрат
на содержание персонала их можно классифицировать по отдельным видам деятельности, образующим комплексную систему управления кадрами: прогнозирование трудовых ресурсов; определение численности персонала; набор и отбор рабочей силы; организация и нормирование труда персонала; определение затрат на рабочую силу; профессиональная ориентация; переобучение и повышение квалификации; оценка трудовой деятельности; подготовка руководящих кадров; контроль за использованием рабочей силы; перевод и увольнение работников.
Переход на машинное производство объясняется не только желанием повысить производительность труда и уменьшить социальные расходы
на содержание персонала – в этом случае было бы достаточно вынести предприятия в страны с дешёвой рабочей силой, что тоже происходило во второй половине XX века, но и объективными причинами: современная индустрия представляет собой высокоточное производство, большую часть продуктов которой невозможно создать с помощью ручного труда.