Давайте подумаем, чем плохо, что каждый новый тренер на каждом
новом тренинге даёт участникам новое определение, новую расшифровку, новый алгоритм того же самого.
По её инициативе проводились
новые тренинги, семинары и обучающие воркшопы.
Каждый раз, когда я начинаю
новый тренинг или семинар, я говорю продакт-менеджерам: «Поднимите руку, если вы вернулись и выполнили итерацию, выпустив последнюю вашу программу».
Сам тренер, учитывая современные тренды, запросы участников решил запустить
новый тренинг.
Выбор на это место пал потому, что
новый тренинг желательно было провести на уже подготовленной аудитории.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: трутневой — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Почему тренеры периодически разрабатывают новые тренинговые программы? Почему вообще нужные
новые тренинги?
Вы знаете по собственному опыту, что
новые тренинги и новые достижения ничего не изменят. Единственный человек, который может изменить ситуацию, – это вы.
В тот момент я ещё не думал, что это приведёт к созданию
новых тренингов и написанию этой книги.
Через
новый тренинг мы затронули вопросы координации, музыкальности и ответственности за свои действия перед партнёром.
Кроме того, каждый
новый тренинг, а их в год проводится три-четыре, становится всё более мощным и всё более эффективным.
Например, друг вручил книгу, блуждая по просторам Internet, наткнулись на нужный сайт, под дворником автомобиля, обнаружили брошюру с
новым тренингом и т.д.
Недавно к нам пришёл
новый тренинг – менеджер.
Кроме того, для общения в реальном времени необходимо учитывать формат – это дискуссии и круглые столы после тренинга, особенно выездного, бесплатные презентации книг и
новых тренингов, встречи за чашкой чая, принятие приглашений на корпоративные праздники и приватные встречи.
Аддикты отношений («группоголики») проходят всё новые и
новые тренинги для удовлетворения своей патологической потребности в группе.
Если я этого не делаю, симптомы тревожны: я сажусь писать роман, а вместо этого в голове выстраиваются статьи, главы книги нон-фикшн, идеи и задания
новых тренингов.
Но когда вы пройдёте через это тяжело, вы поймёте, ради чего вы это всё затевали, и какое это удовольствие, когда ты востребован, когда аудитория встаёт и говорит: «Сделай нам, пожалуйста,
новый тренинг, ещё один, мы же уже месяц тебя не видели!» Представляете, какое это счастье?
Помните, что не нужно никогда ставить процесс психологических тренингов и всевозможных подобных упражнений на первое место, иначе вы рискуете подменить свою реальную жизнь бесконечными походами на
новые тренинги, фестивали и коуч-сессии.
У них на следующей неделе
новый тренинг.
– Надо бы разработать
новый тренинг.
Каждый день я буду вспоминать новую грань моей души, новый остров, новую практику,
новый тренинг или опыт.
Нужда привела к идее – создать
новый тренинг.
Появляются
новые тренинги, консалтинг-услуги, ещё больше продуктов, коучинг, сертификация и многое другое.
Среди рабочих моментов: создание
нового тренинга «Генератор идей для заработка» (обещала подруге-начальнице к ноябрю сделать проект), промониторить актуальность некоторых курсов нашего образовательного центра (возможно необходима модернизация), дать задание отделу информатизации (надо исследовать кое-какие аспекты в сфере обучения), закончить подготовку квест-сессии, которая запланирована на середину декабря.
Но всё-таки мы приходим на работу и стараемся добиться результата не для того, чтобы иметь возможность пообщаться с коллегами из других стран, пройти
новый тренинг или полюбоваться прекрасным дизайном офиса.
И книгу надо написать, и клиентов обзвонить и автоматическую систему отчётности настроить, и рассылку запустить, и
новый тренинг разработать, и всё нужно сделать.
Чтобы сделать
новый тренинг таким же эффективным, как старые, брендовые продукты, необходимо накопить информацию, начать свободно ориентироваться в содержании, понять, какие типовые возражения ты получишь в процессе обучения от клиентов, а для этого требуется время.
Подготовка
нового тренинга. Срок 5 дней.
Несколько лет назад со мной случилась история, на уровне инсайта. У меня шла работа над
новым тренингом по самоопределению.
Тогда придётся идти на
новые тренинги: «как устранить последствия ежиной атаки и вернуть уверенность в себе».
Этому был посвящён
новый тренинг «Продажи через вдохновение».
Сегодня, спустя ещё полгода, я вижу свой отзыв о его
новом тренинге на том самом сайте, с которого началась эта история.
Я вспоминаю эту фразу каждый раз, когда жалею выделить с зарплаты несколько тысяч рублей на
новый тренинг или небольшое путешествие.
Зато вы сможете обновлять его всякий раз, как только что-то обновляется в вашей карьере, сможете доводить до идеального состояния, дописывая туда новое образование,
новые тренинги, новые достижения.
– Вы сделали новый курс, написали новую книгу или проводите
новый тренинг и объявляете об этом вашей аудитории через письмо, предлагая специальные условия.
Есть специальный алгоритм проверки идеи
нового тренинга.
И я проходил всё
новые тренинги и семинары, повышая квалификацию, и одновременно разрабатывал собственные рецепты смешивания красок и придумывал хитрости для окрашивания трудных волос – ведь я хотел стать лучшим из лучших в моей профессии.
Не могу дождаться
новых тренингов и также перевода книги на английский язык.
Многие тренеры постоянно создают
новые тренинги, мастер-классы вебинары, но не всегда они оказываются востребованными, принятыми аудиторией.
В скором времени меня порекомендовали в
новый тренинг центр где я работал по выходным и вечерам в будни, это немного увеличило мою зарплату, но самое главное, я понял, что могу устраиваться в подобные тренинг центры самостоятельно и получать больше денег, что собственно я и начал делать.
Шаг 3: Оцените финансовую целесообразность
нового тренинга.