Зато было 15 мешков (!) денег, документов и ценных бумаг, которые двум
оставшимся сотрудникам пришлось спасать и прятать.
Большая часть столов уже пустовала, несколько
оставшихся сотрудников собирались уходить.
Известно, что увольнения подрывают моральный дух
оставшихся сотрудников.
Что в этот момент
оставшийся сотрудник подумает о своём начальнике?
Увольняя людей в самые трудные времена, компания также теряет лояльность
оставшихся сотрудников, которые понимают свою незащищённость.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пиридин — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Работайте в прежнем режиме, привлекайте
оставшихся сотрудников.
Следователь обвёл подозрительным взглядом лица
оставшихся сотрудников. Но если на них и были ухмылки, то они успели их благоразумно стереть.
Изменение полномочий, перераспределение целей и задач может негативно сказаться на уровне дохода, свободы действий и власти положения
оставшихся сотрудников.
И только любопытные взгляды других курьеров и
оставшихся сотрудников заставили меня двинуться по направлению к туалетам.
А это именно те выводы, которые вам нужны для того, чтобы
оставшиеся сотрудники начали думать не об увольнении, а о качественной работе в вашем отделе.
Но мне были необходимы эти деньги, чтобы я, мой бизнес и два
оставшихся сотрудника смогли пережить зиму и с надеждой устремиться в следующий год.
Я выбежал оттуда, чтобы позвать на помощь, как на моих глазах
оставшиеся сотрудники тоже стали разваливаться на части, приобретая форму той самой твари.
Те же, которые продолжали функционировать, увольняли работников, а
оставшимся сотрудникам снова и снова понижали зарплату.
Он выдал задание
оставшимся сотрудникам – выяснить возможность проведения апробации технологии в промысловых условиях на северных месторождениях.
Далее сокращают количество персонала, рекламный бюджет, урезают заработную плату
оставшимся сотрудникам, чаще, чем из других магазинов начинают забирать товар в магазины с хорошими продажами.
Оставшиеся сотрудники спонтанно разделились на группы по интересам.
Всё бы ничего, никто к этому не придирался, но возникла проблема – как освоить гигантский бюджет силами
оставшихся сотрудников?
Оставшиеся сотрудники охраны, сев в машину, умчалась в сторону лодочной станции Port de La Tour-de-Peilz. Минуты через три они уже были на месте.
Я никогда не забуду день, когда всех
оставшихся сотрудников согнали в конференц-зал и гендиректор объявил: «Каждый из вас находится в этой комнате, потому что мы хотим, чтобы вы были здесь, но если вы не будете с нами до конца, на все 100 %, то сейчас самое время уйти».
Подвигав компьютерной мышкой и даже кликнув ей несколько раз, наводя курсор в нескольких местах на мониторе, единственный
оставшийся сотрудник офиса откинулся в кресле и потянулся, широко зевнув, даже не думая прикрываться.
По словам
оставшихся сотрудников им стало гораздо комфортнее работать в окружении таких же профессионалов как они сами.
Немногочисленные
оставшиеся сотрудники, целыми днями только и занимались тем, что перебирали все эти груды никому не нужного хлама, для последующей консервации.
Отсечение бюрократии означает, что
оставшиеся сотрудники штаб-квартиры смогут использовать своё время для творческого осмысления ситуации и возникающих проблем.
Как бы странно это ни звучало, но вам всегда стоит думать над вопросом – какое количество участников моей команды, при «попадании которых под автобус» (bus factor), проект не сможет быть завершён
оставшимися сотрудниками.
С учётом того, что
оставшиеся сотрудники живут как на пороховой бочке, не зная какие ещё негативные изменения ждут их на работе, но уверенные что они обязательно будут, обстановка в коллективах довольно напряжённая.
Члены семей
оставшихся сотрудников помогали оборудовать убежище, приспосабливали подходящие подвалы и пещеры, разыскивали, таскали, возили и складывали продовольствие, медикаменты, тёплую одежду, горючее, инструменты.
Когда в лаборатории был наведён порядок,
оставшийся сотрудник объяснил происшедшее.
Никакого простора для творчества, и к тому же
оставшимся сотрудникам приходилось брать на себя работу тех, кто ушёл.
Тем временем майор собрал у входа четверых
оставшихся сотрудников.
Потом заставляет
оставшегося сотрудника взять моток альпинистской верёвки и привязать консультанта к стулу, а после этого тоже выгоняет.
Помню, однажды я был поражён, подавлен, услышав по радио, что годовой доход одного из членов правительства составляет такую же сумму, в какую обходится государству за год содержание всего нашего института со всеми его лабораториями, мастерскими и полутысячею
оставшихся сотрудников.
Проситься обратно на завод было глупо, там всё время шло сокращение, а
оставшиеся сотрудники получали нищенские зарплаты, которые можно было считать лишь символической платой за труд.
Завод окончательно пал, и
оставшихся сотрудников увольняли в срочном порядке.
Буквально через неделю, каким-то странным образом драка вдруг утихла, и
оставшимся сотрудникам сказали, что фирма теперь принадлежит другому хозяину, но кто он, им не сказали.
У двух
оставшихся сотрудников подполковник стал интересоваться какими то особенными делами – «нашими».
Оставшиеся сотрудники высыпали гурьбой в коридор.
Он безумными глазами оглядел
оставшихся сотрудников и, увидев, что начальника техотдела нет, быстрым шагом двинулся на выход.
Оставшиеся сотрудники молча побрели вслед за начальством на соседнюю улицу, где располагался бар «Гавань».
Часть
оставшихся сотрудников он отправил обратно за склад.
Вот только
оставшиеся сотрудники геологоразведки в один голос утверждали, что эти трое отправились именно туда.
Рабы, как и транспорт, как и провизия, были имуществом сектора, ответственность за которое лежала на
оставшихся сотрудниках администрации.
Агенты начали допрашивать
оставшихся сотрудников «TAMPA» в зоне погрузки.
Во-вторых, на эти вездеходы погрузились
оставшиеся сотрудники нашей лаборатории, и отправились к местам раскопок. Ангар совершенно опустел.
Случаи массового увольнения и сокращения персонала – ещё один пример, когда стоит перенаправить усилия внутрь компании и, прежде всего, поработать над условиями труда и восстановлением духа
оставшихся сотрудников, а не активно продвигаться вовне.
Два
оставшихся сотрудника были, что называется, старыми волками геологоразведки: обоим давно за сорок, работают в одном из ведущих отделов компании, оба профессионалы и знатоки своего дела.