В различных сферах деятельности разрабатываются свои определённые
положения об оплате труда работников.
Одним из основных документов, в соответствии с которым рассчитывают заработную плату работников, является
положение об оплате труда.
Положения об оплате труда (премировании).
С целью обоснования документального подтверждения расходов на оплату труда в целях налогообложения, а также для правильного определения соотношения выплат между категориями работников и заинтересованности их в достижении общих целей, содержательная часть
положения об оплате труда должна иметь чёткую и логическую структуру.
Следует иметь в виду, что если в трудовом договоре сведения об оплате труда носят отсылочный характер, т. е. присутствует в трудовом договоре ссылки на
положение об оплате труда, работник должен быть ознакомлен под роспись с положением.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: сафранин — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Причём если какие-то условия оплаты труда являются общеустановленными для всей организации или большинства работников (например, порядок поощрения), то они, как правило, закрепляются в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте –
Положении об оплате труда, Положении о премировании и др.
Локальными нормативными актами могут быть правила внутреннего трудового распорядка,
положение об оплате труда работников, положение о премировании (материальном стимулировании) и иные подобные документы.
Приложение 1.
Положение об оплате труда на 5 л. в 1 экз.
Работник должен быть ознакомлен под роспись со штатным расписанием,
положением об оплате труда, если сведения об оплате труда носят отсылочный характер, т. е. в трудовом договоре присутствуют ссылки на вышеупомянутые документы.
Если на предприятии существует коллективный договор, то обычно и правила внутреннего трудового распорядка, и
положение об оплате труда, и иные подобные локальные нормативные акты являются его приложениями.
По крупицам мы начали собирать всю возможную информацию о способах формирования отделов продаж, продумывали, каким должно быть
положение об оплате труда продавцов и руководителя, просчитывали, как правильно мотивировать сотрудников, как организовывать передачу информации от продавцов к специалистам отдела исполнения, как равномерно распределить нагрузку на людей, как проследить за качеством и сроком выполнения обязательств, как собрать с клиентов акты выполненных работ и многое другое.
Руководствуясь приведёнными нормами права,
Положением об оплате труда работников, нашедшим отражение в дополнительных соглашениях к трудовым договорам истцов, суд пришёл к правильному выводу о том, что дополнительная компенсация за выслугу лет при увольнении работника по своей сути не носит компенсационного характера, поскольку данная выплата не направлена на возмещение истцам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
К числу таких актов, разработка которых для остальных категорий является обязанностью, относятся, например: правила внутреннего трудового распорядка;
положение об оплате труда; графики отпусков и пр.
–
Положение об оплате труда (если существует);
Внесите изменения или утвердите новую редакцию следующих документов:
Положение об оплате труда, Положение о премировании, Штатное расписание.
Положение об оплате труда должно определять форму оплаты труда, установление заработной платы, порядок, место и сроки выплаты заработной платы, удержания из заработной платы и ограничения их размера, исчисление средней заработной платы, сроки расчёта при увольнении, выдачу заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, оплату труда при совмещении профессий, оплату сверхурочной работы, в выходные и нерабочие дни.
Это означает, что даже если в договоре отсутствует
положение об оплате аренды контрагент вправе требовать такой оплаты при отсутствии указаний закона на безвозмездность договора.
В
положениях об оплате труда работников учреждений необходимо предусматривать конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников, отнесённым к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.
Если в организации предусмотрена своя система надбавок, премирования, выплаты годового вознаграждения, она должна быть прописана во внутреннем документе, утверждённом руководителем, например в правилах трудового распорядка или
положении об оплате труда.
Иными словами, работодатель не принимает единолично, например,
положение об оплате труда как локальный нормативный акт.
Так, например, оплата труда в кооперативе может производиться в денежной и (или) натуральной формах на основании
положения об оплате труда, разрабатываемого непосредственно кооперативом.
Принятие и изменение по представлению председателя правления правил внутреннего распорядка обслуживающего персонала товарищества,
положения об оплате их труда.
В соответствии с
положением об оплате труда, согласованным с профсоюзной организацией, за мной сохранялось право как увеличивать пропорцию между дополнительными процентами и базовой нормой, так и определять дневной фонд для каждого руководителя, в пределах которого он мог выписывать эти дополнительные проценты.
Было бы гораздо разумнее определить размер вознаграждения каждого члена правления; в правилах внутреннего распорядка указать перечень работников с приложением должностных инструкций; в
положении об оплате труда указать должностные оклады работников.
В ней решён только один вопрос: на микропредприятиях можно не применять правила внутреннего трудового распорядка,
положение об оплате труда, должностные инструкции, штатное расписание и др., поскольку работодателю дано право полностью или частично отказаться от локальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Таким образом, к локальным нормативным актам работодателя, в первую очередь, следует отнести штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка,
положения об оплате труда и материальном стимулировании, должностные инструкции.
Иными словами, требуется, чтобы
положение об оплате такси было прямо указано в трудовом договоре с конкретным работником или предусмотрено коллективным соглашением, либо закреплено в соответствующем локальном нормативном акте, например, положении об оплате труда.
Было установлено, что материальное поощрение работников совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий за счёт фонда материального поощрения производится сверх премий, установленных действующими
положениями об оплате труда и о премировании.
Они теперь сами разрабатывают свой финансовый план по доходам и расходам, разрабатывают и утверждают
положения об оплате труда, штатных расписаниях, ставках должностных окладов и др.
При этом в утверждённом общим собранием
положении об оплате труда работников предусматривается установление должностных окладов как для инженерно-технических работников, так и для рабочих и служащих.
Оплата труда рабочих производственной бригады осуществляется в соответствии с действующими тарифными ставками (окладами), нормами труда, сдельными расценками и
положениями об оплате труда и о премировании.
При голосовании за различные порядки и правила одобряется или не одобряется абстрактная идея, а не чёткий порядок её воплощения, ибо в представленных материалах для ознакомления эти документы отсутствуют, например правила внутреннего распорядка наёмных работников и
положение об оплате их труда.