Базовое допущение о паре (baP– basic assumption of pairing) – это коллективная и бессознательная вера в то, что, какими бы ни были текущие проблемы и
потребности группы, нечто, ещё не существующее, или кто-то, ещё не рождённый, разрешит эти проблемы: другими словами, существует надежда на мессию.
По мере появления новые коды движутся зигзагообразно между двумя этими полюсами, потому что проблемы, возникающие из-за перекоса в сторону «я, мне, моё» корректируются смещением этого движения в сторону
потребностей группы – «мы, нам, наше».
Структура социального института включает: социальные группы и организации, призванные удовлетворять
потребности групп, личности; совокупность норм, социальных ценностей и образцов поведения, которые обеспечивают удовлетворение потребностей; систему символов, регулирующих отношения в определённой сфере деятельности (торговая марка, флаг, бренд и т. д.); идеологические обоснования деятельности социального института; социальные ресурсы, используемые в деятельности института.
– Гибкость: ведущий готов адаптироваться к изменяющимся условиям и
потребностям группы, чтобы обеспечить успешное достижение целей.
Тогда вдруг рвётся связующая «нить», и гибкий подход к
потребностям группы становится невозможным.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: тиролька — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Эмоциональная интонация позволит обратиться непосредственно к
потребностям группы.
Гибкие и эффективно работающие руководители групп должны понимать необходимость варьировать стиль руководства в зависимости от ситуации и
потребностей группы.
Нет, потому что кому-то можно уделить и 5 минут, так как его вопрос резонирует с
потребностью группы, а кому-то можно быстро ответить и двигаться дальше, вследствие того, что его вопрос не относится к теме, или он задан не из искреннего интереса, а по причине сопротивления.
В целом люди в коллективистских культурах склонны действовать в соответствии с ожиданиями группы, даже если это противоречит их собственным личным желаниям, в отличие от индивидуалистских культур, где права, свобода и личные предпочтения отдельного человека имеют бо́льшую значимость, чем
потребности группы.
Поэтому во всех своих делах и на всех своих уровнях эта структура должна самым тщательным образом принимать во внимание пожелания и
потребности групп.
Универсального подхода к каждому ученику не существует, и опытный педагог всегда ищет пути адаптации своего плана занятий к индивидуальным особенностям и
потребностям группы.
Понятно при этом, что, если бы оно было запрещено полностью, то
потребности группы курящих людей абсолютно не учитывались бы.
Один из распространённых вариантов донесения своих
потребностей группой, объединённой по какому-либо признаку, – это создание политических партий.
Такой подход позволяет отойти от конкуренции за место лидера, и наоборот интегрировать
потребности группы в единое целое тем самым и сплотив саму группу, заразив людей той или иной идеей.
Очевидно, необходимо создать и поддерживать институты диаспоры; в свою очередь, для этого требуются определённая критическая масса переселенцев, высокая плотность их проживания; а также наличие харизматического лидера, способного реализовать
потребность группы в сохранении коллективного диаспорального сознания.
Такие предприятия по–другому смотрят на поставщиков, а сами специалисты по маркетингу должны по–другому подходить к анализу
потребностей групп влияния и развития на предприятиях, а также учитывать это при планировании рыночной стратегии.
Задачей этих изменений является необходимость более полного удовлетворения
потребности групп всего сегмента потребителей.
Конечно же рыночная торговля в ранние периоды истории была далеко не самым значительным по своему удельному весу способом удовлетворения
потребностей группы в тех или иных не производимых ею экономических благах.
Лидеры, которые могут менять стиль управления в зависимости от ситуации и
потребностей группы, формируют более эффективные и сплочённые команды.
Высокая групповая идентификация значит, что индивид ставит
потребности группы выше своих и даже готов пожертвовать ими, что ещё больше усиливает коллективные ценности и нормы поведения.
Под универсальностью здесь будем понимать одинаковую её пригодность и равноценность для большинства пациентов находящихся в стационаре, а под гибкостью подразумеваем возможность легко изменять направленность работы и отдельные элементы программы, в соответствии с новыми условиями и актуальными
потребностями группы.