Сначала можно вспомнить о том, как реагирует руководитель на перспективу
проведения тренинга для его сотрудников.
Выводы об успешности тренинга можно сделать путём сравнения объективных показателей, полученных до
проведения тренинга и после него.
Ему отказали в связи с отсутствием опыта
проведения тренингов по продажам в их сфере.
Представьте, что нам поступил запрос на
проведение тренинга по переговорам.
Таким образом,
проведение тренингов по продажам силами руководителей подразделений банка оказалось полезным и эффективным шагом в развитии клиентоориентированости банка в целом.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: кашеварня — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
За годы
проведения тренингов по копирайтингу я заметил одну особенность.
Умение создавать готовый комплект материалов по выбранной теме, который можно будет либо использовать для
проведения тренинга, если это внутренний заказ, либо продать на рынок, если это внешний заказ.
После набора начинается обучение,
проведение тренингов – самостоятельное или с привлечением компетентных преподавателей.
Но, получив дополнительное образование и ещё больше опыта
проведения тренингов, я поняла, что она заключается в другом – в равнодушии людей к самим себе.
Хорошо, если заказчик сам может чётко объяснить, каковы его ожидания от
проведения тренинга и какие именно изменения в результате он хочет увидеть.
Углублённый анализ личных особенностей, эмоций и взаимных ожиданий стал основой для
проведения тренингов на повышение эмоционального интеллекта сотрудников, развития навыков общения и разрешения конфликтов.
Приведу лишь наиболее распространённые правила, которые может принять группа для
проведения тренинга.
Зато, имея большой опыт преподавания,
проведения тренингов и редактирования самых разных текстов, она выступает в качестве редактора.
Оно пригодилось ему в коучинге, при
проведении тренингов и презентаций, а также в литературном творчестве.
Вы можете использовать это для
проведения тренингов и домашних игр с семьёй или друзьями.
Поэтому, прежде чем заниматься инструкциями, регламентами, скриптами продаж или
проведением тренингов, нужно ответить себе на три важных вопроса.
За время
проведения тренингов к моему опыту добавился опыт участников, а их проходит через моё обучение более тысячи в год.
Но самое удивительное – это
проведение тренинга на малую группу из 3–6 человек.
Потому что ментальный и культурный контексты достаточно сильно влияют на
проведение тренинга, групповую динамику и проблемы, с которыми мы сталкиваемся.
В ходе
проведения тренингов периодически встречаешь одни и те же лица.
Поэтому главное и абсолютно необходимое условие для
проведения тренинга – это большое желание ведущего.
Накопив большой опыт и собрав кейсы значительного роста продаж в реальном секторе, я начал заниматься любимым делом –
проведением тренингов.
Сформулированные нами рекомендации по созданию и
проведению тренингов действительно работают, о чём свидетельствует обратная связь многочисленных участников, прошедших обучение за весь период нашей тренинговой практики.
После
проведения тренинга, когда специалисты повысят свои коммуникационные навыки, какие риски возможны в долгосрочной перспективе?
Мы будем много писать о подготовке, которая снимает основные проблемы в
проведении тренинга.
Интересно, что профессионалы с позитивным отношением к обучению отличались не только конструктивной динамикой показателей в процессе обучения, но и более благоприятными характеристиками перед
проведением тренинга.
Этот сборник, по нашему замыслу, должен стать практическим помощником ведущего групп, дать широкий выбор заданий для профессионального и гибкого подхода к планированию и
проведению тренинга.
По опыту
проведения тренингов, я всё чаще сталкиваюсь именно с такими вопросами.
Классики
проведения тренингов определили, что оптимальный размер группы, посещающей социально-психологический тренинг 7-15 человек.
Как мы указали в учебнике «Организационная психология», анализ перечисленных направлений говорит о том, что
проведение тренингов обладает, как правило, полифункциональным эффектом.
Тем не менее иногда он откладывает в сторону написание статей, выступления и
проведение тренингов и сам занимается программированием; дома он проводит время, сортируя свою коллекцию книг по научной фантастике и фэнтези: он складывает их в шкаф высотой четыре метра, который сам и сконструировал.
Когда ко мне приходят с запросом на
проведение тренинга по командообразованию, например для топ-менеджеров, я рекомендую включить в тренинг содержательный компонент, выбрав тему, связанную с управленческими задачами или стратегическую сессию.
Несмотря на исключительно практическую направленность предлагаемого издания, оно может быть использовано не только при подготовке к судебным тяжбам, но и для организации учебного процесса в средних специальных и высших учебных заведениях юридического профиля, в особенности при
проведении тренингов, учебных игр и организации клинической юриспруденции.
Обучение и развитие: Обучение новых сотрудников,
проведение тренингов по улучшению сервиса, обучение новых стандартов и политик.
В целях повышения усвояемости материала методика проведения бизнес-тренинга представлена пошагово, т. е. при подготовке и в процессе самого
проведения тренинга достаточно соблюдать все этапы организации процесса в том порядке, в котором они представлены в данной книге.
Известный бизнес-тренер был приглашён в торговую компанию для
проведения тренинга.
Подготовительный этап: целевые ориентации (задачи тренинга), знакомство и первичное сплочение группы, принятие коллективных решений по поводу
проведения тренинга, входная диагностика.
Можно сделать, к примеру, так: пока помещение готовится к открытию, какую-то его часть уже можно использовать для
проведения тренингов с персоналом.
Выберите заранее день
проведения тренинга.
За 15 лет
проведения тренингов и 11 лет бизнес-деятельности я пришёл к выводам, объясняющим, почему одни преуспевают в жизни, а у других это не очень получается, одни добиваются своих целей, а другие терпят крах.
Эту метафору я часто использую в ходе
проведения тренингов по продажам и переговорам. Давайте через её призму посмотрим на ситуацию торга.
Тут я поняла, что
проведение тренингов и мастер-классов, да ещё и на основании своего опыта, которого у меня было не занимать, – это именно то, чем мне хотелось бы заниматься.
– Как
проведение тренингов способствует достижению моей глобальной цели?
По опыту
проведения тренингов и вебинаров я знаю, что именно этот раздел, несмотря на его важность, не всем и не всегда понятен сразу.
Но его задачи гораздо шире, чем подготовка и
проведение тренинга, лекции или семинара.
Когда я обсуждаю с организаторами место
проведения тренинга, всегда прошу, чтобы нам давали не слишком большие аудитории.
Авторитарный, директивный стиль руководства применяется при
проведении тренинга навыков, аналитических групп, трансактного анализа, гештальт-групп, психодрамы.
А интерактивный стиль
проведения тренинга значительно увеличивает продолжительность модулей.
В ней обобщены те практические вопросы и проблемы, с которыми я сталкивался во время
проведения тренингов.
Прежде всего территория для
проведения тренинга должна иметь мощную энергию, как принято говорить, быть местом силы.