Правда, Agile-коучи,
проводя трансформацию не часто начинают с того, что вешают доску для самого процесса трансформации и организуют спринты.
Боевой искусственный интеллект станции
проводит трансформацию базы и приспосабливает её для жизни и ведения боевых действий людей.
Не первый раз я сталкиваюсь с тем, что многие себя не отождествляют с этими знаниями, но именно они
проводят трансформацию мышления, когда человек познакомиться сам с собой.
Оказалось, что почти все написавшие в редакцию захотели
провести трансформацию с окружающими – сделать их мягче, дружелюбнее, толерантнее.
Однако теперь я восстановилась и собиралась
проводить трансформацию массово.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: стасоваться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
– Хорошо, нужно
проводить трансформацию вот по этим параметрам, – и сбросил, что необходимо сделать под людей.
Раньше компании
проводили трансформацию только в чрезвычайных обстоятельствах.
Важно
провести трансформацию таким образом, чтобы в конечном итоге вы испытывали только положительные эмоции.
– Разумно, мы уменьшимся в размерах,
проведя трансформацию своих тел, и попытаемся разместиться в небольшом периметре.
Планетарный дух земли принимает решение и
проводит трансформацию астральных тел людей особым образом, не делая всю работу за них, а создавая гипотетическую возможность развития определённых качеств.
Третья глава называется «Переход», она про то, как
провести трансформацию из «Прошлого» в «Будущее».
Соответственно, главный вопрос, который Kodak требовалось поставить перед своими менеджерами, не «Как быстрее
провести трансформацию?», а «Как убедиться, что трансформация – именно та, что нужна?».
Если же в данном случае нет никакого ритуала, то тёмная энергия от алтаря, которая расходится сейчас волнами по округе, вполне может
провести трансформацию какой-нибудь среднестатистической твари во что-нибудь более опасное.
Все это явственно говорит о том, что главный вопрос, который мы должны себе задать, – не «Как максимально быстро
провести трансформацию компании?», а «Как сделать это максимально грамотно?» Старые правила все еще имеют значение, но их уже недостаточно.
Вернувшись в свою комнату, я быстро сообразил, что во всём здании не найти места, где бы я мог попробовать
провести трансформацию, не попадая в поле зрения видеокамер.