Тем не менее в несколько ослабленном виде идея о более низкой
производительности работников неформального сектора сохраняет значение.
Коучинг даёт ещё один прирост
производительности работников. Это надёжный метод эффективного управления свободными людьми.
Если работнику не повышать зарплату, но вместо этого побольше его хвалить, то это увеличит
производительность работника безо всяких дополнительных расходов!
Если старший управленческий персонал оценивает
производительность работника с точки зрения качества, а не просто по количеству рабочих часов, то нагрузки, как правило, более управляемы.
Ключевая идея состоит в том, что с повышением
производительности работников отдача увеличивается как при наличии формальной, так и при наличии неформальной занятости (обе кривые имеют положительный наклон), но в условиях её формализации это происходит быстрее (угол наклона у Uf больше, чем у Unf).
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: миокардиодистрофия — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Кроме того, предполагается, что при очень низкой
производительности работников отдача от их занятости на формальной основе может даже уходить в область отрицательных значений (например, при сочетании высоких налогов с возможностью получения пособий по безработице).
Кроме того, в той мере, в какой потенциальная
производительность работников, прошедших через активные программы, возрастает (а чаще всего их клиентами становятся лица с плохим образованием, низкой квалификацией, не имеющие опыта и т. д.), предприятия формального сектора начинают с гораздо большей готовностью принимать их на работу.
Тем не менее между качеством рабочей силы и вероятностью её участия в формальной занятости существует тесная положительная связь: с ростом
производительности работников для них, как правило, снижается риск деформализации.
Совершенно аналогичным образом на
производительности работников отражается вера в них их собственных менеджеров.
Последнее представляет собой произведение зарплаты w(k, i), зависящей от периода времени и класса
производительности работника, на коэффициент производительности E(a, i), который также зависит от периода времени и возраста работника.
Проведённый авторами доклада анализ показывает, что в странах с самыми низкими на данный момент уровнями инвестиций в человеческий капитал
производительность работников будущего поколения будет на треть или даже наполовину ниже, чем могла бы быть, если бы люди были совершенно здоровы и получали качественное образование.
К тому же помимо ручного труда существует машинный, который не оплачивается, потому что станки, увеличивающие
производительность работников, не нуждаются в выплате жалованья, а стало быть, эта неоплачиваемая разница и может быть направлена на удешевление товарной массы, чтобы та вписалась в имеющийся объём платёжеспособного спроса.
Наличие в конторе окна понижало
производительность работников на ноль целых три десятых процента.
По итогам были предложены 12 «ядерных» элементов, которые, по утверждению авторов, значительно связаны с ключевыми бизнес-показателями и «наилучшим образом предсказывают
производительность работников и рабочих коллективов».
Это поможет улучшить
производительность работников и повысить качество работы.
– Высокая
производительность работника, а в особенности того, кто занимается интеллектуальным трудом, зависит от загруженности головы различными проблемами.
Введём дополнительное условие, предполагающее, что выгоды от формализации занятости (Bf) возрастают по мере повышения
производительности работников, так что для наиболее производительных они оказываются существенно больше, чем для наименее производительных.
Данный подход даёт прирост
производительности работников по сравнению с регулярным менеджментом, поскольку задействует новые уровни мотивации, но также имеет свои ограничения, т. к. основан на принципе «лидер – ведомый».
Мы используем уголь, реки и ручьи в поисках дешёвого и легкодоступного источника энергии, которую можно превратить в электричество, применяем технику, увеличиваем
производительность работников, повышаем их зарплату и снижаем цену, по которой отпускаем нашу продукцию потребителям.