Сбалансированная
система показателей эффективности является новой схемой, которая включает в отчётность показатели стратегического развития компании.
Четвёртая составляющая сбалансированной
системы показателей эффективности определяет инфраструктуру, которую надлежит создать, чтобы обеспечить долговременные рост и совершенствование.
Тогда же к нам обратились руководители нескольких организаций с просьбой помочь внедрить новую
систему показателей.
Для распознавания кризисов необходимо использовать всю
систему показателей оценки состояния социальноэкономической системы.
Единая
система показателей отчётности организации позволяет составлять отчётные сводки по отдельным отраслям, экономическим районам, республикам и по всему народному хозяйству в целом.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: потирание — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Чтобы была возможность проводить описание и анализ экономического развития,
система показателей экономической статистики должна соответствовать необходимым требованиям.
В них менеджеры проводят мониторинг и анализируют процессы с использованием
системы показателей, принимают решения по оптимизации процессов.
Важно было не только провести мероприятие, но и разработать
систему показателей, по которой заказчик мог бы отследить эффект от мероприятия и потом в течение года наблюдать за изменениями показателей.
Отдел кадров внедрил
систему показателей для всех руководителей отделов – им необходимо знать, не переборщил ли кто-нибудь с численностью персонала, и второй, паритетный показатель – это доля фонда оплаты труда.
Из этого следует, что бухгалтерская отчётность – это упорядоченная взаимосвязанная
система показателей, характеризующих условия и результаты хозяйственной деятельности.
Например, в начале нашей деятельности мы помогали одной газовой компании создать
систему показателей.
В том и другом случае внедрение сбалансированной
системы показателей станет для топ-менеджеров стимулом к размышлению о состоятельности и жизнеспособности действующей стратегии.
В основе методики лежит формирование
системы показателей процессов, вытекающее из стратегических целей компании.
Социальная статистика вырабатывает
систему показателей для характеристики образа жизни населения и различных аспектов социальных отношений.
Для оценки качества планов необходимо иметь
систему показателей, характеризующих их реальность и напряжённость, обоснованность и оптимальность, степень точности и уровень риска и т. д.
Для коллективных методов экономического воздействия надо установить
систему показателей, по которым можно оценивать результаты деятельности подразделений и объективно определять размер вознаграждений.
Придумываем сложнейшие
системы показателей эффективности и способы мотивации.
Во второй части книги подробно объясняется, как создать вашу собственную
систему показателей, а также приводятся действенные упражнения, которые должны заставить вас двигаться вперёд.
В практику современного финансового менеджмента включены неформализованные методы экспертных оценок, сценариев, сравнения, построения
систем показателей и аналитических таблиц, морфологические.
Прибыль занимает центральное место в общей
системе показателей стоимости и управленческих рычагов.
Сбалансированная
система показателей должна сохранить акцент на финансовых результатах.
Индикативное планирование – механизм координации интересов и деятельности государственных и негосударственных субъектов управления экономикой, сочетающий её государственное регулирование с рыночным и нерыночным саморегулированием, основанный на разработке
системы показателей (индикаторов) социально-экономического развития и включающий определение его общенациональных приоритетов.
Разработка стратегических показателей требует формализации стратегии компании, которая заключается в построении стратегических карт и сбалансированной
системы показателей деятельности (Balanced Scorecards).
Финансовый директор может модифицировать внутренние
системы показателей, отчётности и финансирования, чтобы дать некоторым оригинальным идеям возможность распространяться по компании, в результате они могли бы заканчиваться реализацией высокоприбыльных предложений.
Метод экономического анализа – это системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путём обработки специальными приёмами
системы показателей плана, учёта, отчётности и других источников информации с целью повышения эффективности функционирования организации.
Всестороннее исследование происходящих в обществе преобразований, экономических и социальных процессов методом научно обоснованной
системы показателей, обобщение и прогнозирование путей развития хозяйств, выявление резервов роста эффективности общественного производства является основной задачей статистической науки в настоящее время.
Материал, представленный в главе, посвящён анализу
системы показателей эффективности работы казначейства с использованием показателей текущей и структурной ликвидности, обеспеченности собственными средствами, финансовой устойчивости, оборачиваемости оборотных средств.
Бухгалтерская (финансовая) отчётность – совокупность итоговых данных бухгалтерского учёта, выраженная в определённой
системе показателей, используется для анализа имущественного состояния, хозяйственных процессов, обязательств и финансовых результатов.
Согласно основным принципам построения система статистических показателей должна соответствовать
системе показателей плана экономического и социального развития; быть шире плановой (поскольку необходима для выявления причин отклонения от плана); раскрывать взаимосвязи и пропорции между отдельными частями совокупности; характеризовать ресурсы общества и использование данных ресурсов.
Система показателей макроуровня называется «системой „индекса счастья“ общества или страны».
Сложная статистическая сводка– это комплекс операций. включающих распределение единиц наблюдения изучаемого социально–экономического явления или процесса на группы, составление
системы показателей для характеристики типичных групп и подгрупп изучаемой совокупности явлений, подсчёт числа единиц и итогов в каждой группе и подгруппах и оформление результатов этой работы в виде статистических таблиц.
Характерными особенностями метода являются: определение
системы показателей, характеризующих хозяйственную деятельность; установление соподчинённости показателей с выделением совокупных результативных факторов и факторов, на них влияющих; выявление формы взаимосвязи между факторами; выбор приёмов и способов для изучения взаимосвязи; количественное измерение влияния факторов на совокупный показатель.
Например, какие вопросы задавать маркетологу при собеседовании или какую
систему показателей лучше внедрить в вашем отделе маркетинга.
В этом контексте актуальной является идея создания
системы показателей, которая позволит адекватно оценить все возможные результаты внедряемых изменений.
Однако в настоящее время методология разработки WGI наиболее широко используется для проведения межстрановых сопоставлений и для формирования
системы показателей качества государственного управления в различных странах.
Он предусматривает с помощью
системы показателей отслеживание того, насколько фактические показатели соответствуют плановым данным.
Такой подход позволил выявить закономерности восприятия и общемирового распространения этноспорта, чтобы затем критически осмыслить результаты его глобальной имплементации, позволившей разработать универсальную методику оценки состояния и перспектив складывающегося мирового движения на основе
системы показателей социальной эффективности в обеспечение устойчивого развития игровой культуры современного общества.
Разработанная
система показателей социальной эффективности по реализации программ культурной политики базируется на индексах этноспорта: индекс продвижения этноспорта (EPi) составлен в процессе исследования эффективности форм продвижения традиционных игр и состязаний, где лучшей иллюстрацией служат когнитивные и поведенческие реакции потребителей этих мероприятий; индекс федерации этноспорта (EFi) составлен на основании гипотезы о том, что эффективность деятельности таких организаций определяется соотношением количества упоминаний в масс-медиа и социальных сетях, что позволяет фиксировать поведенческие реакции потребителей на роль организации в развитии этого вида соревнований; индекс мероприятий этноспорта (EEi) составлен для оценки социальной эффективности мероприятий и позволяет анализировать соотношение участников мероприятия и количество посетителей, включая затраты по отношению к обеим категориям мониторинга.
Для анализа и оценки уровня развития экспортного потенциала региона наиболее сложным, на наш взгляд, является вопрос выбора необходимой
системы показателей.
В ходе исследования была разработана
система показателей эффективности общего образования в контексте повышения оплаты труда педагогов.
Основной целью
системы показателей является оценка уровня развития экспортного потенциала региона, которая позволит, в конечном счёте, выработать рекомендации по его формированию [18].
Эффективность, результативность и качество выполнения планов рекомендуется оценивать с помощью комплексной
системы показателей KPI, которые также включаются в систему мотивации соответствующих специалистов и руководителей.
Оценивание инновационного потенциала компании может быть подробным с применением
системы показателей, который помогает выявлению возможности реализации инновационного проекта.
По достижении требуемой работоспособности
системы показатель работы может уменьшаться, а вес стоимости по своей значимости возрастать.
Такая
система показателей позволяет адекватно отслеживать социокультурные тенденции, давать им адекватную же оценку и, соответственно, обосновывать рекомендации для органов социального управления, а также осуществлять экспертизу управленческих решений.
Разработка
системы показателей государственного управления тесно связана с проблемой повышения эффективности государственного управления, которой в данной работе уделяется повышенное внимание.
Практику оценки эффективности государственного управления характеризует и ряд дополнительных трудностей, в число которых входит необходимость выработки
системы показателей, отражающих степень участия конкретного государства (органа власти) в социально-экономическом развитии.
Контроллинг де-факто заканчивает управленческий цикл, закладываются основы (потенциалы) будущей эффективности экономического субъекта, обеспечиваются
системы показателей информацией, которая необходима для оценки стратегических намерений и степени достижения соответствующих стратегических целей.
Сам процесс планирования позволяет более чётко формулировать целевые установки органа исполнительной власти и использовать
систему показателей деятельности, необходимую для последующего контроля результатов.
Именно для предотвращения таких случаев в больницах была введена
система показателей раннего распознавания.