Уважение создаётся искренностью отношений, а подкрепляется
системой предложений.
Японская
система предложений делает акцент, прежде всего, на моральные стимулы, позволяющие сотруднику ощутить себя полноправным участником производственного процесса, нежели на денежное и материальное поощрение, которое превалирует в американском стиле управления.
Ограничения, с которыми сталкиваются кооперативные усилия, предполагают, что даже в рациональных
системах предложение материальных и социальных выгод небесконечно; поэтому с производственной точки зрения рациональность зависит не только от того, сколько производится, но и от того, как вознаграждаются личные усилия.
Посредством такой квалификации определяются их роли, которые они выполняют в составе
системы предложения, оставаясь одновременно теми же самыми существительными, прилагательными и т. д.
Каждое слово является частью единой
системы предложения.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: филлокладий — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Несмотря на бесконечные притеснения со стороны государства, порождавшие чрезвычайную нестабильность рыночных условий, на протяжении человеческой истории частные
системы предложения денег неоднократно испытывали периоды настоящего процветания.
Онлайновые магазины с умными
системами предложения товаров теснят обычные магазины.
Тенденция проведения конкурентных процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) идёт по пути их электронизации – перевода процедур проведения торгов в электронный формат, свидетельством чему служит то обстоятельство, что до недавнего времени ряд процедур преимущественно проводился с подачей участниками контрактной
системы предложений по условиям проекта контракта на бумажном носителе с заключением по их итогам контракта в бумажном виде.
Это видно на примере японских автопроизводителей, которые внедряют
систему предложений, позволяющую каждому сотруднику вносить идеи для улучшения производственного процесса.
В книге будет представлено множество методов, как стимулировать сотрудников к участию в процессе, будь то через внедрение
системы предложений или регулярные собрания, на которых каждый сможет высказать своё мнение.
Японская
система предложений подчёркивает выгоды, которые дают использование моральных стимулов и соучастие работников, в отличие от систем западного типа, где основное внимание уделяют экономическим и финансовым стимулам.