– Ты прямо
сотрудник месяца, – насмешливо произнесла она с лёгкой хрипотцой. – И кого же ты лишила жизни на этот раз?
Только называется это не «ударник социалистического труда», а, например, «
сотрудник месяца» или «продавец года».
Она несколько раз становилась лучшим
сотрудником месяца.
Например, можно внедрить программу «Лучший сервисный
сотрудник месяца», где работники становятся участниками соревнования за право быть признанными за исключительное обслуживание.
Сегодня она явно не
сотрудник месяца…
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: своевольница — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
– Ах, вот где наши лучшие
сотрудники месяца. Стажёр, через пять минут жду тебя в моём кабинете!
Программа «
Сотрудник месяца» помогает создать позитивное рабочее окружение, способствует признанию заслуг сотрудников и стимулирует их к дальнейшим достижениям.
Автоматизация сейчас настолько востребована, что, если бы роботизированная кофеварка могла отправлять отчёты, она стала бы
сотрудником месяца.
Критерии: Установите чёткие критерии для выбора «
Сотрудника месяца», такие как высокие показатели работы, отличное обслуживание гостей, выполнение проектов или инициативные предложения.
Программа «
Сотрудник месяца» с премией или подарками – это эффективный способ признания достижений сотрудников и стимуляции их к более высоким результатам.
Да мне «ужасный
сотрудник месяца» положена награда.
Сотрудник месяца: Награждение самого трудолюбивого и инициативного сотрудника.
– В карьере: Богатый словарный запас делает вас не просто «
сотрудником месяца», но и «оратором года» в глазах начальства.
Лучший
сотрудник месяца в отделе.
Признание и награды: Учреждение таких наград, как «
Сотрудник месяца», с публичным признанием заслуг на собраниях коллектива или в корпоративных новостях.
Данного сотрудника на общем ежемесячном совещании отдела подбора персонала, где мы подводим итоги прошедшего месяца, хвалим, и если у вас в компании это принято, дарим грамоту «лучшего в отделе» или «
сотрудник месяца».
Да уж, с таким боссом получить «
сотрудника месяца» будет ой как непросто.
Лучший
сотрудник месяца, похвальный лист, премия и рукопожатие босса – вот что важно на работе.
У него был красивый бархатный голос, он умел изъясняться чётко и складно, что в наше время, среди “лол”,”короче”,”типа” и “пж” делало его просто невероятно интеллигентным собеседником и лучшим
сотрудником месяца.
Такие мероприятия, как «
Сотрудник месяца» или проекты по награждению команд, способны поднять уровень мотивации до предела.
От рабочих производственной линии на сдельной оплате до руководителей, которых крепко держат на крючке опционного плана, позволяющего купить акции компании по привлекательной цене, от «
сотрудников месяца», которым обещаны особые привилегии, до продавцов, работающих за комиссию с продаж, – всем прописано одно «лекарство»: бихевиоризм в максимальной дозе.
И на протяжении нескольких лет я даже пару раз становилась лучшим
сотрудником месяца и года.
Например, лучшего
сотрудника месяца можно отметить специальным сертификатом, подарком или даже оплаченной поездкой.
Программы поощрения: Внедрите программы поощрения, такие как «
Сотрудник месяца» или другие формы признания, которые будут мотивировать персонал стремиться к высоким стандартам обслуживания.