Переадресация:  электрические сети → электрическая сеть

  1. примеры предложений
  2. управленческая идея

Предложения со словосочетанием «управленческая идея»

А ценность большинства управленческих идей, равно как и потенциальный результат их практической реализации, далеко не очевидна.
Чем шире распахнуты двери для управленческих идей, тем выше вероятность, что мощный менеджмент станет конкурентным преимуществом организации.
Девять десятых из примерно ста брендовых управленческих идей, которые я изучил, потеряли актуальность в течение десяти лет или около того.
Это наиболее очевидный – и чаще всего применяемый – подход к адаптации новых управленческих идей.
Трудности в продвижении управленческих идей через географические границы и организационные барьеры.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: нецельный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Это имеет значение и для результата, и для руководителя – проводника управленческих идей.
Инновационные управленческие идеи, возникающие в других компаниях, неизменно ставят руководителя перед дилеммой: стоит ли пытаться их заимствовать; а если да, то какие и как?
Управленческие идеи таких организаций, как правило, лучше воспринимать на некотором расстоянии, нежели реализовывать в рентабельных компаниях, хотя их необычные методы, если подходить к ним с умом, способны стать источником вдохновения.
По крайней мере, найдётся некоторое количество глав компаний, которые, принимая во внимание безотлагательную необходимость осуществлять инновации и меняющийся характер рабочего места, вне всякого сомнения, зададутся вопросом: актуальна ли эта управленческая идея?
Значит, источник формирования всех управленческих идей, теорий, взглядов надо искать прежде всего в условиях материальной жизни общества, в уровне развития производства, в общественном бытии, отражением которых эти идеи являются.
Итак, с 4-го тыс. до н. э. до конца XIX в. управленческая мысль прошла путь от мозаичного изложения управленческих идей, описания отдельных управленческих функций и рекомендаций по их успешному осуществлению, разработки так называемых «одномерных учений» об отдельных элементах управления (цели, функции, методы, процессы и др.) и/или аспектах управления (экономических, психологических, правовых и др.) до «синтетических учений» или систем взглядов на управление хозяйством, организацией, группами, коллективами, отдельной личностью, исследующих систему управления в целом.
Именно этому процессу возникновения, становления и развития управленческих идей на большом временном интервале в различных регионах мира и посвящён данный учебник.
Изучение истории управленческих идей помогает формировать критическое мышление и способность к анализу.
Изучение истории управленческих идей является важной составляющей современного менеджмента, поскольку предоставляет уникальную возможность анализировать эволюцию теорий и практик, которые сформировали наше понимание управления.
Систематические исследования управленческих идей помогают понять, как различные культуры и исторические контексты влияли на формирование теорий управления.
Оригинально управленческие идеи возникли в русле гуманистического течения.
Именно в романтизме и в «романтической экономике» эти модели ведут к реформированию управленческих идей и семиозисам, переводящим динамические процессы в стабильные структуры и согласующим фигуру политического тела с понятием живого организма.
Только в последние десятилетия стали появляться специальные монографии в этой области и уж совсем недавно – статьи, авторы которых на большом историческом материале пытаются определить некоторые закономерности, цикличность возникновения и исчезновения управленческих идей.
В книге «Русский менеджмент» есть глава – «курсовая для топ-менеджера», где я представляю новые управленческие идеи «вразброс».
Это становится возможным благодаря применению новых управленческих идей, основанных на системном, процессном, ситуационном и других подходах.
Основными мотивами поиска, формирования и развития управленческих идей всегда являлось обеспечение благополучия, благосостояния и безопасности членов социальной организации (семьи, предприятия, государства, общества), а отсюда – повышение результативности принимаемых управленческих решений, постоянное улучшение управления организацией, повышение эффективности, жизнедеятельности организаций.
Появившиеся трактаты по управлению содержали обобщение опыта, управленческие идеи, результаты экспериментов, рекомендации.
Если ты занудно, как ты умеешь, начнёшь предлагать свои управленческие идеи, мы завалим все наши новые разработки.
Конечно, большинство консультантов имели достаточно продолжительный опыт практической деятельности в качестве управленцев, но как авторы управленческих идей они стали известными уже будучи консультантами.
Таким образом, в учебнике представлена не только и даже не столько история науки управления, сколько история управленческих идей, взглядов, теорий, постоянно возникавших с целью решения реальных управленческих задач определённого класса.
Важным аспектом изучения истории управленческих идей является возможность извлекать уроки из неудач.
Всё это требовало и будет требовать от авторов управленческих идей творческого подхода к разработке новых идей, концепций и теорий.
В то же время следует учитывать, что управленческие идеи не существуют в вакууме.
Именно поэтому многие хорошие управленческие идеи так и остаются не воплощёнными в жизнь.
Проявление признаков стагнации в условиях сужения сферы конкуренции управленческих идей.
Возникновение управленческих идей и зарождение управленческой мысли было обусловлено объективной потребностью совместного труда в управлении.
В заключение важно отметить, что история управленческих идей – это не просто перечень событий и теорий, а подлинный кладезь знаний, который помогает глубже понять природу управления.
Исходя из перечисленных фактов, а также из выводов исследователей гражданской истории, можно высказать предположение, что в эпоху раннеклассового общества ещё до появления письменности возникали управленческие идеи относительно осуществления отдельных управленческих функций – планирования, организации, мотивации, учёта, контроля.
С другой стороны, обращение к истине классических управленческих идей создаёт крепкий фундамент для инноваций.
Книга, которую вы читаете сейчас, представляет собой не только «набор красок», – собрание лучших управленческих идей, – но и подробный практический план «рисования».
Характеристики школ управления показывают как их преемственность с управленческими идеями прошлого, так и их фундаментальность с точки зрения проявления в будущих теориях и концепциях управления.

Цитаты из русской классики со словосочетанием «управленческая идея»

Значение слова «управленческий»

Значение слова «идея»

  • ИДЕ́Я, -и, ж. 1. Форма отражения внешнего мира, включающая в себя сознание цели и перспективы его дальнейшего познания и практического преобразования. --- (Малый академический словарь, МАС)

    Все значения слова ИДЕЯ

Афоризмы русских писателей со словом «идея»

Отправить комментарий

@
Смотрите также

Значение слова «управленческий»

УПРАВЛЕ́НЧЕСКИЙ, -ая, -ое. Прил. к управление (в 3 знач.). Управленческий аппарат. Управленческие расходы.

Все значения слова «управленческий»

Значение слова «идея»

ИДЕ́Я, -и, ж. 1. Форма отражения внешнего мира, включающая в себя сознание цели и перспективы его дальнейшего познания и практического преобразования. ---

Все значения слова «идея»

Синонимы к слову «управленческий»

Синонимы к слову «идея»

Ассоциации к слову «идея»

Морфология

Правописание

а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я