С одной стороны, очередная ступенька на карьерной лестнице, прекрасная возможность закрепиться в компании и стать
ценным сотрудником.
Возможно, они и не дают исчерпывающей информации, но фиксируют её наиболее важную часть, а именно – основные показатели, определяющие способность привлечь, заинтересовать и удержать наиболее
ценных сотрудников.
Нельзя ожидать, что вас станут считать
ценным сотрудником, если вы сами не будете стараться доказать свою значительность.
Вроде очевидная и логичная для бизнеса задача – привлекать и удерживать
ценных сотрудников.
Когда другие думают, где укрыться от бури,
ценный сотрудник уже строит мельницу, чтобы воспользоваться энергией ветра.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: импринтер — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Такие люди получают в организации репутацию
ценных сотрудников.
Выполнение этой задачи позволяет планомерно повышать лояльность и минимизировать вероятность преждевременного ухода
ценных сотрудников.
Каковы цели системы оплаты труда в компании – повышение результативности сотрудников, повышение привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/или сохранение
ценных сотрудников?
Чувство принадлежности к организации, ощущение значимости своей роли и взаимного уважения – вот те ключевые аспекты, которые будут способствовать удержанию
ценных сотрудников.
Наоборот, постарайтесь увидеть в этом стратегию высвобождения HR-потенциала в тех аспектах, которые делают компанию конкурентоспособной: выявление «ключевых 2 %»; формирование резерва талантов; отслеживание мирового рынка рабочей силы; формирование внутренней структуры компании и её последующая адаптация к меняющимся требованиям вашего бизнеса; формирование гибких, рациональных критериев эффективности и разумное использование зарплаты в качестве мотивационного инструмента для особо
ценных сотрудников; помощь в определении и поддержке стратегического для компании направления.
Если вы ставите перед собой задачу быть
ценным сотрудником, вам нужно не просто хорошо выполнять работу, а уметь доводить до руководства ваши идеи о том, как можно улучшить рабочие процессы, совершенствовать продукты и услуги.
Не стремитесь быть просто
ценным сотрудником: вы должны встать во главе как можно более влиятельной команды.
Вы действительно, очень
ценный сотрудник, причём, подающий большие надежды, но, боюсь, ваше увольнение будет единственным выходом, который позволит факультету сохранить лицо.
А сейчас он не желал терять
ценного сотрудника в моём лице и умело привлекал на свою сторону общественность.
Уголовный авторитет хоть и не дурак, но особым умом не блещет, и именно это делает его столь
ценным сотрудником.
Понимая, что являются
ценными сотрудниками и без них продажи рухнут, они начинают чувствовать себя хозяевами положения и диктовать свои правила, тем самым доставляя вам хлопоты.
Работаю я в независимой компании и считаюсь
ценным сотрудником.
Это самопознание вкупе с искренней практикой техник веры и молитвы сделало его
ценным сотрудником компании.
Такой подход чреват тем, что учёба на собственных ошибках может стоить руководителю потери
ценных сотрудников, радикального снижения эффективности и стать серьёзной угрозой для бизнеса.
Он не может рисковать
ценным сотрудником ради отношений, исход которых неизвестен.
Специальные разрешения давали возможность особенно
ценным сотрудникам спать и разве что не жить в офисах.
Они убили не просто исключительно
ценного сотрудника и опытного члена моей команды – они убили моего брата.
– Вы слишком
ценный сотрудник.
В итоге польза от вас для организации заметно повысится, и вы станете ещё более
ценным сотрудником.
Во-вторых, мы настолько
ценные сотрудники, что нас засыпали бонусами.
Это уменьшает вероятность их ухода и помогает сохранять
ценных сотрудников.
Военное ведомство, недолго думая, отправило
ценного сотрудника работать на военную верфь, там рассудительному рекруту и пришла в голову мысль – создать судно, что «будет ходить в воде потаённо».
Вы действительно
ценный сотрудник.
Я была ответственным и
ценным сотрудником всегда.
Все понимают, насколько
ценным сотрудником он является.
Главное в этом деле – умение быстро распознать
ценных сотрудников для назначения на ключевые должности.
Руководство, при таком раскладе, видит главную пользу в том, что на устранение проблем с рекламой не надо отвлекать
ценных сотрудников.
Несправедливость вызывает протест, и кто-то из
ценных сотрудников уволится.
Финансовый директор и HR-директор обсуждают структуру подразделений, качество персонала компании и адекватность компенсаций, договариваются об унификации ключевых показателей для совместной оценки эффективности, оценивают необходимость реорганизаций и выделения средств на программы развития талантов и привлечение новых
ценных сотрудников.
Ему, как
ценному сотруднику органов, было запрещено покидать родину без уважительной причины.
– По-вашему, я должен разбрасываться
ценными сотрудниками? Вы отлично справляетесь со своими обязанностями. С какой стати мне вас увольнять?
Когда её спросили, в чём секрет её профессионального успеха и как ей удалось на протяжении стольких лет оставаться
ценным сотрудником, женщина ответила: «Я поставила себе цель: каждый день учиться чему-то новому, что помогало бы мне лучше выполнять свою работу».
Ценный сотрудник должен любить свою работу, ответственно к ней относиться и не смотреть по сторонам, то есть другим конторам, где условия могут быть получше.
Нет, экспериментов над собой я не хотела. По всей видимости, я здесь в роли пушечного мяса, а не
ценного сотрудника корпорации. Подопытная мышь. Не более того.
Я посчитал, что если я расскажу о том, что произошло и о том, что он говорил обо мне, то будут проблемы, и меня как самого
ценного сотрудника заберут правоохранительные органы.
Его, как одного из сильнейших магов были очень рады видеть в качестве
ценного сотрудника зирановцы.
Дети наиболее
ценных сотрудников росли и воспитывались в этой среде.
Программисты в большинстве своём люди довольно интровертные, поэтому тимбилдинг для
ценных сотрудников приходится проводить в камерном формате.
Нет никаких сомнений, что он медленно, но настойчиво создаёт себе репутацию весьма
ценного сотрудника – разумеется, не незаменимого, поскольку таковых просто нет в природе, а именно ценного.
Я ведь каждую секунду мог лишиться
ценного сотрудника!
Для сбора информации и образцов этого почти всегда хватало, в остальное же время
ценный сотрудник становился «кабинетным».
– Как? А потому что, только монстр может уволить
ценного сотрудника только потому, что тот перепутал документы для совещания с иностранцами.
Этот отель у меня забрал крайне
ценного сотрудника, я хотел отплатить ему тем же ― предложить работу тебе.
– Лады. Следственная часть приобрела
ценного сотрудника.
Надо бы выйти попрощаться, чай, не на один день
ценного сотрудника теряем…