К середине 1980-х в
штате компании работали уже 10 человек, так что мне пришлось взять в аренду большую старую ферму.
Чаще всего целиком или частично приобретается зрелая или растущая, обладающая достаточно серьёзной выручкой и большим
штатом компания, доли которой могут быть распределены между другими инвесторами.
Тем временем катастрофический недостаток трудовых ресурсов сделал поддержание
штата компании первоочередной задачей.
В течение первого месяца деятельности
штат компании вырос до десяти человек, к концу квартала (или жизненного цикла) на предприимчивых супругов работало уже сорок пять сотрудников.
К 2000 году в управлении компании была сумма в $32 млрд,
штат компании удвоился, сотрудники переехали в новый офис в природоохранной зоне.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пролюбить — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
В
штате компаний обязательно есть менеджеры проектов, но у всех постоянные проблемы с достижением результата.
Я ведь в
штате компании состою на должности пилота-механика…
Однако, к примеру, Video-shoper ежедневно посещает более 12000—17000 человек (в зависимости от сезона), в
штате компании почти 200 сотрудников, собственная курьерская служба, сервисный и контакт-центры и многое другое.
Просто удалённая работа – это работа в найме, в основном
штате компании, по договору или как самозанятый.
При этом отмечается, что круг специалистов значительно расширился, и
штат компании пополнился самыми продуктивными и креативными сотрудниками.
Рабочий
штат компании подбирал лично сам.
Почти 20 лет спустя
штат компании уже превышал 90 тысяч человек; она превратилась в одну из самых известных корпораций на планете и ныне не только радует покупателей широким ассортиментом, низкими ценами и высоким уровнем обслуживания, но и нервирует своими нововведениями даже легендарных мастодонтов розничной торговли.
Увольнения и сокращения
штата компаний могут проходить по закону или в обход оного.
Цель у отбора и адаптации одна – комплектации
штата компании подходящими сотрудниками.
Если юриста в
штате компании нет, тогда читайте специальную литературу, посещайте тематические интернет-форумы и прежде чем что-либо предпринять руководствуйтесь правилом: «семь раз подумай и только после этого ещё один раз подумай, и если есть хоть тень сомнения, – не делай».
Аутстаффинг – процесс вывода персонала
штата компании: сотрудники оформлены на одном предприятии, а предоставляют услуги на базе другой компании на постоянной основе.
Брать ли в
штат компании молодого, пусть даже не совсем опытного менеджера, но с амбициями и ярким потенциалом?
В результате половина стартапов прекращает своё существование в течение первых пяти лет: «По данным исследования Startup Genome Report, до 92% от всех запущенных стартапов умирают, 74% интернет-стартапов закрываются из-за преждевременного масштабирования, переоценив свои силы и раздув
штат компании в несколько раз».
Штат компании слишком мал при высоких оборотах.
Итак, дела шли хорошо, но недостаточно. Нам хотелось увеличить
штат компании и свой офис.
Численность такой группы может быть разной и зависит от общего размера
штата компании (группа участников тренинга может состоять от пятидесяти до семидесяти человек).
Конечно, существовала вероятность, что попутным ветром к нам занесёт какого-нибудь толстосума, готового без колебаний расстаться с большими деньгами ради отдыха на той же вилле, о которой восторженно отозвался на нашем сайте сам «Хитмен», и остро жаждущего лично пообщаться с менеджером, столь блестящим образом организовавшим отпуск для суперзвезды мирового бокса, но с другой стороны, при наличии в
штате компании пяти взаимозаменяемых сотрудников, я в упор не видела критической необходимости жертвовать поездкой и до посинения куковать в конторе.
Осмотритесь – у нас есть сервисы доставки, «приходящая» бухгалтерия, работающие на стороне и не входящие в
штат компании настройщики рекламы и многое другое «не наше».
Процентов шестьдесят сотрудников в результате из
штата компании уволили, закрыли много региональных офисов.
Канал хвалят, клиенты приходят,
штат компании расширяется.
В
штате компании трудились двенадцать сотрудников, в основном молодые квалифицированные работники, программисты.
– Ну пока ты не в основном
штате компании числишься, а лишь в качестве сотрудника филиала, поэтому находишься под начальством непосредственного директора.
Штат компании составлял четверть миллиона, её сотрудники получали более высокие зарплаты и считались более квалифицированными, чем в конкурирующих компаниях.
К лету 2006 года
штат компании «Алгоритм» разросся до трёх тысяч человек, и с этим нужно было что-то делать.
Журналистов в
штате компании четверо, операторов трое.
Предприниматель проводил совещание с директорами фирменных магазинов и собственным
штатом компании.
За несколько лет команда превратилась в дружный, сплочённый коллектив, и это самым лучшим образом отражалось и на работе, и на всём огромном
штате компании.
Но для того, чтобы перевести тебя в
штат компании необходимо, чтобы ты доказала нам свою преданность, – он потёр ладони и расслабил узел галстука.
В результате
штат компании пополнился психологом, который летал по всей стране, проводя собеседования с потенциальными кандидатами.
Вдруг это был принципиальный вопрос, и в
штат компании принимают лишь тех людей, у которых есть возможность по звонку в любое время суток оперативно добраться до офиса.
Да,
штат компании полностью укомплектован.
И всё это благодаря тому, что он единственный из входящих в
штат компании сотрудников, кто оказался в первом японском стартовом городе «Сферы»!
Был создан прототип, названный «Теранос 1.0», а
штат компании вырос до двадцати с лишним человек.
Первый программный продукт появился у VSS уже через три месяца, через год в
штате компании работало более ста человек, через три года по всей стране начали открываться офисы по продажам и технической поддержке.
Согласитесь, чем больше
штат компании, тем меньше руководитель «де- лает руками», тем больше времени тратится на анализ, работы по взаимодей- ствию подразделений и управление подчинёнными – ещё один пример зави- симости от этапа развития компании, выбираемого стиля реализации задач компании – «сделай сам» или «сделай руками сотрудника».
– Так вот, – продолжал обвиняемый, – поскольку наша фирма занимается изготовлением рекламных конструкций, у меня в
штате компании состояли два дизайнера.
В
штате компании числилось 120 человек.
Что начинается?
Штат компании растёт, забот прибавляется. Вдвоём решать одни и те же вопросы уже как-то неэффективно.
В
штате компании работают представители самых разных технических кинопрофессий: звукорежиссёры, видеоинженеры, электрики, токари, слесари-ремонтники, швеи, обивщики.
Они давно отошли от управления, лишь изредка интересуясь общим положением дел, да и
штат компании почти перевалил за цифру шестьдесят.
Тем более сын заканчивает выпускной класс, а
штат компании уже пора расширить и заняться обучением девчонок.