Как создать успешный бизнес

Анна Борисовна Воронцова, 2021

Как создать успешный бизнес. Забота о клиентах – важный аспект вашего процветания! Философия красоты. Устойчивый бизнес, основанный на настоящем профессионализме и истинном мастерстве, во-первых, просто не может быть построен быстро. А во-вторых, гармоничное развитие бизнеса не достигается любой ценой. Принципы достижения такого мастерства практически одинаковы, независимо от сферы деятельности. Везде для обретения мастерства рекомендуется следовать одним и тем же универсальным законам развития. Создайте свой успешный план развития вашего бизнеса!

Должность парикмахер

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Описание должности:

Парикмахер.

Главная цель работы:

Обеспечить обслуживание клиентов в любое время.

Поддерживать высокий уровень технических навыков и обслуживания клиентов. Обеспечивать использование современных методов и технологий, что соответствует практике и традициям салона.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД:

Директором салона.

ТРЕБОВАНИЯ:

Поддерживать достигнутый в компании уровень обслуживания клиентов.

Обеспечивать условия, чтобы все клиенты получали услуги лучшего качества.

Советовать клиенту услуги и процедуры. Подбор ухода в домашних условиях.

Обеспечивать предписанный уровень производительности труда.

Заниматься совершенствованием своих навыков или способствовать совершенствованию навыков у коллег.

Поддерживать политику компании по следующим вопросам:

а) стандарты личного здоровья и гигиены.

б) стандарты личного поведения и внешнего вида.

в) соблюдение на работе правил безопасности.

г) создание общественного мнения в пользу компании.

е) поддержание имиджа компании, в том виде, в котором он представлен в руководстве для персонала.

ж) проводить консультации клиентов, поддерживая в этом направлении политику компании.

з) помогать руководителю в реализации ресурсов салона.

и) время от времени выполнять дополнительные поручения руководителя.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Обязательное оформление, по истечению испытательного срока три месяца.

После шести месяцев работы — ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Рабочий день с 8:00-21:00

Перерыв на ланч с 13:00-14:00

Оплата труда устанавливается при оформлении, с учетом 13% налогового сбора.

Премии или нарушение условий труда в каждой компании индивидуальны (в зависимости от политики компании).