Записки из трудовой книжки. Из найма в самозанятость и обратно

Ольга Анохина (2024)

Ольга Анохина, автор книги, блогер, психолог, преподаватель. Книга повествует о 33-летнем трудовом стаже автора начиная с 18-ти лет и по текущий момент. Всего пятнадцать записей в трудовой книжке, каждой посвящена отдельная глава-рассказ. Найм или самозанятость? Этот вопрос волнует героиню всю её жизнь. Что же она выберет? Об этом узнают читатели этой книги.

Глава четвёртая.

Кетони

Всё, я решила, на фиг бюджет, если я не могу аренду жилья оплачивать. Пора взрослеть, у меня трёхлетняя дочка на руках.

Поначалу было страшно, конечно, искала самое бюджетное. Решила снять комнату рядом с детским садом. Ребёнок только-только привык, менять нельзя. Опять болезни, волна адаптации. Я не могу себе этого позволить.

Как я попала в Кетони, представьте себе, не помню! Видимо, слишком была занята ребёнком и переездом на новое место. Возможно, нашла вакансию. Но я уже хорошо понимала, что мне требовалось:

— гибкий график;

— достойная оплата, с перспективой роста;

— консультативная работа с людьми;

— возможно, что-то связанное с бухгалтерским учётом.

Ну вот, пока писала, вспомнила! Меня порекомендовал в эту компанию «колдун» Толик, мой эзотерический психолог (про него читайте в сборнике «Наш первый год»). Он у них ночным сторожем подрабатывал. А мне недавно помог развестись с мужем.

Я пришла на собеседование к руководителю отдела и, представьте себе, прошла! Меня оставили на испытательный срок.

Первый месяц я проходила какой-то социально-психологический квест, который состоял из постоянных провокаций. Саша Белов, мой начальник, был не просто проницательным, а видел всех насквозь.

Работа заключалась в том, чтобы ходить к клиентам, в основном бухгалтерам, устанавливать и настраивать программное обеспечение. В трудовой книжке у меня так и было написано: инженер-консультант. Где я — и где инженеры? Ну да ладно, не боги горшки обжигали. И мы справимся.

Первый месяц я, конечно, не ходила ни к каким клиентам, а изучала ПО — программное обеспечение. Ничего не понимала, но потихоньку втянулась, душанбинские компьютерные курсы очень пригодились.

Оклад был небольшой, «сидели на проценте»: чем больше выручка, тем больше зарплата. Постепенно меня стали «выпускать» к клиентам. Целевая аудитория — женщины-бухгалтеры. Я на собственном опыте уже изучила их социальный портрет и проблемы.

Женщина-бухгалтер, средних лет (от 30 до 50), часто не замужем, имеет одного ребёнка и проблемы в личной жизни. Из проблем: гиподинамия, лишний вес, вредные привычки (курение). Технически малограмотна, кроме программы по учёту, ничего не знает, при обновлении ПО теряется, иногда впадает в панику. При таких вводных легко было стать лучшим другом любого бухгалтера.

Точка входа была через «перекур». Да, я тогда ещё курила, это очень способствовало общению и сближению с потенциальными клиентами. На перекуре обычно велась непринуждённая беседа на отвлечённые темы:

— проблемы со здоровьем;

— проблемы с ребёнком;

— проблемы с боссом.

При повторном посещении можно было и про отношения поговорить, как с подружкой.

Зарабатывала я хорошо и деньги делала буквально из воздуха. С каждым месяцем всё больше. Через год попросила у шефа поднять мне персональный процент с продаж, и мне подняли!

Мотивация у меня была хорошая: одинокая мать с ребёнком, съёмная квартира (из комнаты пришлось переехать, об этом подробнее в сборнике «Квартирные истории»). Я была идеальным сотрудником, если бы не одно НО.

Как выяснилось на практике, я не программист. Я не могла поправить даже простой код. У нас в конторе служили молодые парни, в соотношении 80/20 с девушками. На восемь парней-программистов приходилось две девушки. И я среди них. Как я ни старалась, у меня не получалось освоить эту науку. Я крутилась, как могла, часто обращалась за помощью к своим талантливым коллегам. Они по доброте душевной никогда не отказывали, но всё равно я чувствовала себя неполноценной. Это ощущение грызло меня изнутри.

Долго ли, коротко ли, я провела в прекрасной фирме Кетони неполные четыре года. Мне нравилось тут всё:

— чудесный, добрый и справедливый директор;

— удобное и красивое месторасположение: рядом с метро, в центре Васильевского острова;

— дружный коллектив и весёлые корпоративы;

— тёплые отношения с клиентами и хорошая зарплата.

По своей воле я бы оттуда никогда не ушла и, возможно, освоила бы программирование. За четыре года произошло многое: я сменила три съёмные квартиры, вышла замуж, собиралась пойти в декретный отпуск.

Кем я подрабатывала в декрете и чем это закончилось, читайте в следующей главе.