Касты нового тысячелетия: глобальный переход

Ольга Вольная (2024)

Книга для тех, кто осознает, что мир подошел к новому этапу своего развития и как раньше уже не будет. Эпоха потребительства и неравенства постепенно уходит в прошлое, наступает эпоха равноценного обмена, когда каждый человек должен осознать свою ценность и исходя из этого научиться строить крепкие партнерские отношения с другими людьми. Если вы чувствуете эти изменения, значит, вы готовы к реализации в той Роли, для которой родились. Всего существует 16 ролей (по старому каст и подкаст общества). У каждой роли своя особая миссия, свое предназначение. Человек рождается для реализации в какой-то одной конкретной роли. 1 роль = 1 воплощение. Из книги узнаете, в какой из Ролей вы пытаетесь реализовать себя сейчас и почему может не получаться так, как вы хотите. Приводятся рекомендации, в каком направлении вам действительно стоит двигаться, чтобы как можно скорее понять своё Предназначение.

Жертва или Творец?

Теперь мы знаем, что человек может занимать либо пассивную позицию в жизни и тогда пространство будет активно его менять, создавая давление (пендели), либо активную позицию и тогда пространство станет податливым, как пластилин, направляя человека к его целям.

Всё просто. Так работает уже известный нам закон противоположных полюсов.

Условно примем, что активная позиция человека в его собственной жизни — это позиция Творца, а пассивная позиция — позиция Жертвы.

Что теперь можете сказать про иерархичную модель? Настолько ли плоха иерархия сама по себе или все же дело в нас и в наших выборах?

Давайте рассмотрим те признаки, которые соответствуют иерархичной модели, но теперь уже через призму тех знаний, которые мы имеем.

Принцип №1: человек не должен сам определять ценность своего времени и труда, а значит, и знать ее не должен.

Согласно первому принципу, ощущая давление со стороны мира, человек либо соглашается с этими условиями игры, либо выбирает другую позицию — менять себя и свою жизнь.

P.S.: колонка для «Жертвы» не просто так УЖЕ колонки «Творца». Она должна ощущать давление из вне, чтобы однажды возмутиться, а пока ей нечего сказать миру — пусть терпит.

Принцип №2: человек должен вкладывать много усилий в то, что делает, но получать за это значительно меньшую отдачу.

Принцип №3: человек должен создавать гораздо больше ценности, чем получать.

Как видите, на первый взгляд иерархичная модель имела для нас черный цвет. Но как только мы встали в позицию выбора, у нее вдруг появился и вариант с белым цветом.

Иерархия существует и продолжит существовать в ближайшие несколько веков для того, чтобы у человека сохранялась возможность для выбора. Только так человек способен развиваться.

Но то, какую позицию в этом процессе будет занимать каждый человек, зависит от каждого из нас в отдельности.

Белый цвет рождается только в темноте, а черный виден во всей полноте только на белом.

Всегда были нужны те люди, которые могли брать ответственность за других, направлять, управлять, руководить. Нужны такие люди и сейчас. Просто потому что молодым людям, только выходящим во взрослую жизнь, нужен тот, кто позаботится о них, позволит получить нужные навыки и опыт.

Ценность человека в иерархичной модели искусственно занижается только для того, чтобы однажды человек почувствовал свою ценность, возмутился и проЯВился в роли Творца на Земле. И тогда к моменту, когда человеческое сознание, наконец, перейдет к 4 ступени своего развития (которая представлена энергией Ян), Всевышний спустит царствие свое на Землю в полной мере.

На Земле больше не будет Жертв, потому что не будет насилия. Не будет Разрушений, потому что пребывать на Землю будут только Творцы.

Но для этого необходимо, чтобы каждый человек уже сегодня взял на себя ответственность за ту Роль, для которой он родился и которую призван сыграть в обществе.

До этого момента пройдет еще немало времени. Но это время обязательно настанет.