Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Рид Хастингс, Эрин Мейер. Саммари

Smart Reading (2024)

Это саммари — сокращенная версия книги «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» Рида Хастингса и Эрин Мейер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Netflix начался как сервис аренды DVD по почте и превратился в глобальную компанию с собственным производством контента и миллионами зрителей. За 27 лет работы компания пережила несколько волн инноваций, потопила множество конкурентов и продолжает побеждать. Создатель главной контент-машины человечества Рид Гастингс вовремя понял, какие правила убивают компании, и создал для Netflix принципы, которые кажутся рискованными, но приводят к успеху даже во времена высокой турбулентности. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Оригинальное название:

No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention

Авторы:

Reed Hastings, Erin Meyer

www.smartreading.ru

Netflix побеждает

Kodak разорился, Nokia еле дышит, а Netflix живет и развивается — уже 27 лет. Трудности и идущие за ними вслед инновации не пугают эту компанию. Более того — она их создает.

За 17 лет публичных торгов акции Netflix выросли с $1 до $350 за штуку, а сама компания победила Google, Tesla и Apple в рейтинге лучших работодателей для технических специалистов (2018).

В чем же ключевое отличие Netflix от других крупных, сильных компаний, которые потерпели неудачу в эпоху галопирующих перемен?

В Netflix к сотрудникам относятся как к взрослым. Здесь создана корпоративная культура, в которой сбалансированы свобода и ответственность, риск и вознаграждение, а минимум процессных ограничений соседствует с высокими требованиями к качеству работы.

Девять принципов корпоративной культуры Netflix могут сделать любую компанию непотопляемым лидером постоянно меняющегося рынка. Эта книга станет отрезвляющим чтением для тех, кто управляет командами, — и путевкой к успеху для всех, кто осмелится внедрить принципы Netflix.