Предложения со словом «корпоративный»
Поэтому наша культура называется корпоративной культурой, а не какой-то другой, и не политикой.
Я не утверждаю, что именно моя модель системы корпоративного управления является лучшей.
Мы поднялись в банкетный зал, который был расположен на втором этаже и где постепенно собирались участники корпоративной вечеринки.
Будет эта работа интересна и полезна также научной общественности, поскольку высвечивает архисложные и актуальнейшие проблемы развития корпоративного права, которые ещё ждут своей доктринальной разработки.
Автор предлагает весьма полезные прикладные рекомендации по всем аспектам создания системы корпоративного управления.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: стерженщица — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
– К сожалению, с личного телефона мы не отправляем подобную информацию, согласно правилам корпоративной этики.
Так что мне больше нравится термин продажа корпоративным клиентам.
Во многих организациях для сплочения командного духа проводятся корпоративные мероприятия.
Однако при осуществлении правового регулирования корпоративных отношений использование только диспозитивного метода невозможно, поэтому применяется также императивный метод правового регулирования.
Назначением ритуалов является демонстрация и передача сотрудникам ценностей организации, обеспечение стабильности организации, содействие сплочённости персонала и формированию корпоративного духа.
Благодаря этому они имели возможность оказывать влияние на внутреннюю политику государства, в том числе и для защиты собственных корпоративных интересов.
Современный корпоративный мир кричит о свободе, пытаясь выйти за рамки привычной системы взаимодействия, в которой фокус внимания сосредоточен в первую очередь на задачах, а не на человеческих процессах.
Едва ли не главной проблемой становится построение новой корпоративной структуры и определённая формализация как отношений внутри компаний, так и бизнес-процессов.
Например, они могут сотрудничать с брокерами первоначального доступа, которые позволяют им проникнуть в скомпрометированные корпоративные сети.
Однако она будет полезна и тем читателям, которые просто хотят быть в курсе последних перемен в мире корпоративных стратегий.
Такие менеджеры полагали, что в состоянии управлять корпоративной организацией, охватывающей несколько отраслей.
Ко мне подошёл системный администратор и сухо сказал, что в три часа у меня отрубят доступ к корпоративной почте.
Создание и развитие корпоративного сайта не требует существенных материальных и организационных затрат и может реализовываться минимальным количеством людей.
Почему то, что мы называем корпоративными правилами и стандартами, миссией и ви́дением, то, чем мы исписываем все стены в офисе и на распечатку чего тратим колоссальные деньги, не работает.
Мы не будем касаться таких сегментов, как свадьбы, закрытые корпоративные праздники, заплывы на яхтах с вип-клиентами или празднование дня рождения президента.
Все работники должны знать систему корпоративных ценностей и принципов.
Именно по этой причине групповой коучинг в корпоративной среде мероприятие сомнительное.
Приходила она под задачи развития корпоративной культуры, направления льгот и компенсаций – довольно типичные задачи для HRD в то время.
Социальный бизнес больше не путают с благотворительностью и программами корпоративной социальной ответственности, которые продвигают крупные компании.
Важно также учитывать, что такие рекомендации работают лучше всего тогда, когда текущие сотрудники полностью доверяют работодателю и убеждены в высоком уровне корпоративных стандартов.
Всякое новое понятие, меткое выражение или практический приём подхватывается и передаётся дальше, становясь частью корпоративной культуры конкретной студии и профессиональных знаний вообще.
Конкурентный анализ важен не только применительно к формулированию стратегии бизнеса, но и в управлении корпоративными финансами, маркетингом, безопасностью и другими видами бизнеса.
Это, пожалуй, самый главный вопрос корпоративного обучения и любого другого открытого обучения.
На корпоративном уровне основная трудность связана с определением видов бизнеса, которые корпорации следует развивать или, наоборот, от которых следует отказаться.
К следователю его решительно не допустили, в квартиру убитого тем более – вообще должностные лица держались с ним на редкость непреклонно и высокомерно, совершенно не проявляя корпоративной солидарности.
Соответственно, во время проведения корпоративного тренинга ведущие стараются брать примеры непосредственно из жизни этой компании, моделировать ситуации, сходные с уже имевшими место.
Начало новых проектов в устоявшихся компаниях, как правило, требует официального позволения – порой вышестоящих лиц, порой корпоративных юристов, порой регуляторных органов или кого-то ещё.
Итак, рассмотрим более подробно, как приведённые выше теоретические конструкции анализируются судами при разрешении конкретных корпоративных споров.
Одной из излюбленных волшебных палочек для руководителей всех мастей является визуализация корпоративных целей.
Приведённые здесь экраны Reuters демонстрируют новостные заголовки и новости, касающиеся рынка американских корпоративных облигаций.
Заранее изучите корпоративный стиль и установленный дресс-код компании и постарайтесь одеться в соответствии с ними.
Ключевыми факторами управления брендом являются корпоративная культура и организационная структура.
Людей интересуют темы планирования, создания, развития организации и формирования корпоративной культуры, привлекающей таланты.
Всё большая доля прибыли нефинансового корпоративного сектора использовалась для выплаты дивидендов и бонусов.
В то время только зарождалось создание таких in-house корпоративных центров обслуживания.
Если мы работаем внутри компании, то возможным решением может быть составление каталога корпоративных программ.
Опыт работы и профессионализм аутсорсера обеспечивают оперативное решение текущих задач в рамках корпоративной политики заказчика, экономичность и максимальную прозрачность.
Некоторые из конституционных принципов имеют самое непосредственное отношение к корпорациям и их статусу, т. о., можно говорить о конституционных основах корпоративных норм.
Процесс создания корпоративного университета идёт естественно и осмысленно, если в компании уже есть в том или ином виде функция T&D.
Одним из эффективных инструментов построения новой корпоративной структуры и преодоления болезни роста компании является постановка и внедрение продуманной системы внутренней документации в компании.
Продажи в культуре силы – это чаще всего крупные корпоративные продажи, где сотрудник не в состоянии справиться со всеми задачами в одиночку.
Существует внутренний корпоративный университет, в котором сотрудники проходят тренинги, при нём же работает отдельная группа по подготовке управленческих кадров.
Передача акций фонду продиктована стремлением обезопаситься от политических рисков, поскольку зарубежный благотворительный фонд легче защитить в глазах общественности от претензий со стороны государства и от возможных корпоративных конфликтов.
Принципы функционирования корпораций можно и нужно подвергать критике, но прежде целесообразно проанализировать, как устроен крупный западный бизнес, насколько для вас лично приемлемы корпоративные кодексы, регламенты, правила.
Наш интерес к возможностям коучинга и наставничества вызван личным опытом корпоративной жизни и чтением книг по менеджменту (в основном американских авторов) в 1980-х годах.
Синонимы к слову «корпоративный»
Цитаты из русской классики со словом «корпоративный»
- — Это стремление любить, соединяться создает целый ряд союзов, из коих одни тесны, каковы союзы: дружественные, любовные, брачные, семейные, корпоративные; другие, как, например, союзы сословные, государственные и церковные, более всеобъемлющи.
- Германский студент, оканчивая курс в своем университете и отпировав с товарищами последнюю пирушку, перестает быть беспокойным буршем и входит в общество людей с уважением к их спокойствию, к их общественным законам и к их морали; он снимает свою корпоративную кокарду и с нею снимает с себя обязательство содержать и вносить в жизнь свою буршескую, корпоративную нравственность.
- Корпоративный быт привил, кроме того, привычку к более сомкнутому товариществу, при котором нельзя сторониться друг друга. Суть этого единения была слишком уже пуста, сводилась к кутежу и"шалдашничанью"(то есть ничегонеделанью), но идея солидарности все-таки держалась.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «корпоративный»
Что (кто) бывает «корпоративным»
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы. (Малый академический словарь, МАС)
Цитаты со словом «корпоративный»
- «Главным фактором, определяющим „скорость компании“, становится её корпоративная культура»
- Реструктурировать корпоративную культуру невозможно. Если люди сгорели на работе, если убит их энтузиазм и желание работать, то сделав перестановку в офисе или прибавив пару долларов к зарплате, вы не сможете изменить уже сложившуюся здесь культуру.
- «В большинстве стран государственные учреждения сильно отстают от коммерческих организаций в отношении использования инструментария электронной эпохи»
- (все цитаты)
Отправить комментарий
Значение слова «корпоративный»
КОРПОРАТИ́ВНЫЙ, -ая, -ое. Прил. к корпорация; узкогрупповой, замкнутый в пределах корпорации. Корпоративные интересы.
Все значения слова «корпоративный»