Карта слова «топ-менеджмент» примеры предложения

Предложения со словом «топ-менеджмент»

Первое лицо и топ-менеджмент компании должны действительно заботиться об усовершенствовании собственного товара или услуги.
Мы, топ-менеджмент корпорации, – управляем компанией между заседаниями советов директоров.
Опираясь на наш опыт, мы выделили 10 типичных причин, которые побуждали владельцев и топ-менеджмент принять решение о переходе компании на работу по OKR.
Однако далеко не так очевидно, каким образом топ-менеджмент может в полной мере использовать данный потенциал.
Топ-менеджмент организации редел день ото дня – и не только по причине его сумасбродных приказов об увольнениях, люди уходили также по собственному желанию.

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: пеклеванник — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Когда топ-менеджмент включается в процесс ценообразования, мы отмечаем значительный эффект с точки зрения результативности компании.
Неудачная попытка конвертировать улучшенную операционную деятельность в улучшенные финансовые результаты должна заставить топ-менеджмент перестроить стратегию компании или план её реализации.
Она рассказывает о том, как топ-менеджмент реагировал на вызовы конкурентов, связанные с появлением смартфонов Apple, Samsung и операционных систем Android и iOS.
Топ-менеджмент отечественных компаний всё чаще задумывается над созданием основ долгосрочного успеха и, естественно, обращает внимание на развитие своих сотрудников.
Банки управлялись по понятиям многоступенчатой иерархии, и это больше всего устраивало топ-менеджмент.
Кто-то должен следить, чтобы топ-менеджмент продумывал текущую деятельность компании и то, какой она должна быть.
Этим людям должен быть известен топ-менеджмент, они должны его уважать и принимать.
В корпорации общества будущего топ-менеджмент станет, по сути, самой компанией.
От качества работы этих двух органов, которые вместе и составляют топ-менеджмент, главным образом будет зависеть деятельность, результаты и дух всего бизнеса.
Все свои действия эффективные аналитики чётко координируют в рамках комплексной стратегии, которой руководит топ-менеджмент, делегируя затем задачи ответственным лицам на каждом уровне.
Я входил в топ-менеджмент более чем дюжины компаний в течение 10 лет, а некоторых – в течение нескольких десятилетий.
Ещё одной важной тенденцией нашего времени является растущее внимание, которое топ-менеджмент уделяет ценам.
Когда топ-менеджмент занимается управлением ценами, наблюдаются мощные улучшения по всем индикаторам.
Например, что делать, если топ-менеджмент заказывает вам тренинг, но у него есть скрытые цели уволить кого-либо?
Топ-менеджмент концерна презентовал стратегию развития на следующие пять лет, представлял новую продукцию и требования по продажам от разных стран.
Благодаря ему нам удалось вовлечь в безопасность топ-менеджмент и научить его передавать навык видеть риски своим сотрудникам и коллегам.
То есть формально даже чаще, чем высокооплачиваемый топ-менеджмент.
В зависимости от размера предприятия в неё включают топ-менеджмент и зачастую средний менеджмент – руководителей структурных подразделений.
Но каждая новая компания обязательно проходит ряд процедур, когда и закладываются первые кирпичики успешной деятельности: налаживаются долгосрочные отношения с контрагентами, устанавливаются прочные партнёрские связи, расширяется штат, формируется топ-менеджмент, приобретаются активы.
Вслед за сменой акционеров в сети «Магнит» меняется топ-менеджмент.
Каждый пятый из молодых предпринимателей заявляет, что предприятия не могут развиваться по причине разногласий между совладельцами; 12 % руководителей среднего звена в крупных корпорациях обвиняют топ-менеджмент в отсутствии скоординированных действий, блокирующих стратегическое развитие бизнеса.
Ряд громких скандалов, в которые оказался вовлечён топ-менеджмент крупных корпораций, в известной степени подорвал доверие к самой идее рыночной экономики.
Топ-менеджмент определяет общее направление, спускает вниз формулировки целей и устанавливает точки контроля на пути к желанному результату.
Исполнительный топ-менеджмент – разрабатывать, внедрять и контролировать схемы распределения ресурсов.
Например, теперь можно было разбогатеть, войдя в топ-менеджмент государственных компаний.
Продавцам во время презентации софта нужно помнить, что топ-менеджмент компании-покупателя фактически не интересует, как он работает или что ваш софт изменит в работе компании.
Мой круг общения – топ-менеджмент крупнейших компаний страны.
Официальная культура – это то, что акционеры и топ-менеджмент ожидают от сотрудников и декларируют на корпоративных сайтах, в годовых отчётах и на постерах, развешанных по офисам и производственным цехам.
Это то, на чём должен сосредоточиться топ-менеджмент, оставляя организационные задачи и выполнение плана менеджерам среднего и нижнего звена.
Вне зависимости от воли сотрудника владельцы компании и топ-менеджмент продолжают идти выбранным стратегическим курсом.
Понятия не имею, что она забыла на нашем филфаке, она вполне потянула бы какой-нибудь топ-менеджмент в любой сфере.
Было бы неплохо, если бы рабочим во многих странах индустриального мира доставалась увеличенная доля пирога, тогда как сейчас основную часть дополнительного продукта съедают топ-менеджмент и акционеры.
– Что-то ты какой-то вялый, – с благостным высокомерием заметил начальник, когда они спускались по лестнице со своего пятого этажа на третий, где сидел топ-менеджмент.
Однажды, вместе с нашим клиентом «Удмуртской хлебной компанией» мы разбирали очень интересную ситуацию: отдел продаж убеждал топ-менеджмент, чтобы они дали своё согласие на уменьшение отпускной стоимости их продукции для торговых сетей.
Топ-менеджмент международных компаний тут же бросился давать скидки и подарки покупателям и торговым компаниям за приобретение именно их продукции, чтобы любой ценой сохранить плановые объёмы продаж, потому что нет ничего более ценного, чем личный долгожданный годовой бонус.
Какой из перечисленных вариантов избрать – решает топ-менеджмент организации. руководствуясь финансовыми соображениями и частотой кризисных ситуаций, с которыми приходится сталкиваться при функционировании компании.
Подход «сверху-вниз» заключается в том, что топ-менеджмент предприятия определяет цели и порядок действий для всех подразделений.
Владельцы компании или топ-менеджмент задают ценность крупным проектам и могут влиять на потери ценности при отказе или деградации продуктов.
По условиям продажи топ-менеджмент должен был отработать с новым собственником не менее полугода, а далее принять решение – оставаться в компании или нет.
Важно понимать, что топ-менеджмент должен не просто размахивать «флагом технологий», а показать готовность вести за собой.
Вполне логично, что топ-менеджмент интересует, насколько эти затраты оправданны и нельзя ли их сократить.
Причём топ-менеджмент по-английски не говорит, а переводчик пропал.
В компании Atari топ-менеджмент уполномочивал сотрудников предпринимать интересные действия без разрешения.
Так этим банкам проще перейти на обслуживание VIP-клиентов в виде собственников и топ-менеджмент менее крупного российского корпоративного бизнеса.

Отправить комментарий

@
Смотрите также
а б в г д е ё ж з и й к л м н о п р с т у ф х ц ч ш щ э ю я