Российское представительство некой иностранной компании, порядка 2000 сотрудников – не очень
большая организация, но в своей отрасли входит в тройку лидеров.
Команда не существует в вакууме, это часть
большей организации, служащей солдатам и гражданским лицам DA.
Итак, деятельность, связанную с управлением
большой организацией, можно описать как очень и очень тяжёлый труд.
Давайте взглянем на то, что выяснилось во время наших интервью с десятками представителей
больших организаций.
Чтобы справиться с возрастающими объёмами данных, всё
больше организаций переходит на облачные решения и распределённые системы хранения.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: пиролюзит — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
И в каждой
большой организации уйма аналитиков и трейдеров, задача которых – свести к минимуму потери, связанные с куплей-продажей валюты.
Интуитивно все мы понимаем, что поддержание жизнедеятельности и адаптивности
большой организации не ограничивается разработкой стратегии, внутренних политик, составлением бюджетов, планов и схем.
Даже в
больших организациях большинство менеджеров занимаются работой, не связанной с координацией деятельности других людей.
Практически все работы по изучению путей распространения опыта и знаний в
больших организациях свидетельствуют о значимости неформальных сетей и профессиональных сообществ.
От
больших организаций нельзя ожидать выделения крупных финансовых и людских ресурсов, необходимых для создания устойчивого положения на небольших развивающихся рынках.
Но в
большой организации инновация иногда проходит от своего автора через десяток уровней, и при этом человеку, предложившему нововведение, зачастую приходится убеждать в его эффективности множество своих коллег.
Но из-за транзакционных издержек бизнеса
большие организации были более эффективны по сравнению с небольшими рабочими группами.
Также существование такого рода операций косвенно способствуют тому, чтобы всё больше и
больше организаций вели теневую экономику, так как никому неохота упускать заказчиков и распускать фирму из-за нехватки работы.
Большая организация уже сама по себе довольно неповоротлива.
Наш проект был первой
большой организацией подобного рода, но наверняка не последней. Хотя бы поэтому его история достойна внимания.
Рассмотрим руководителя, команда которого отвечает за обработку заработной платы
большой организации.
Хотя сейчас она управляет
большой организацией, в душе она остаётся предпринимателем – поэтому выделила команде какие-то средства, позволила осуществить задуманное так, как они считают нужным, и вернулась к своей повседневной управленческой работе.
И прежде всего они знают, что сотрудникам
больших организаций свойственно с некоторым цинизмом относиться к очередным программам реформирования и прочим «заскокам» руководства.
Да, поддерживать работу
больших организаций сложно.
Она вытекает из весьма необычной идеи об ограниченной способности ответственных лиц перерабатывать информацию и принимать такие решения, которые мы привычно называем «рациональными», и ещё более низкой вероятности того, что
большие организации автоматически воплотят в жизнь сложные стратегические планы рационалистов.
Да, признав, что серьёзные изменения в
больших организациях обусловлены по крайней мере семью комплексными переменными, мы стали менее легкомысленно относиться к трудностям, сопровождающим любые фундаментальные преобразования крупных компаний.
Но теперь, когда всё
больше организаций осуществляют тренировочный процесс вне рамок образовательной деятельности, мы должны быть ещё более внимательны к условиям труда тренеров и других специалистов, задействованных в этом процессе, но не являющихся педагогическими работниками и, соответственно, не обладающих привилегиями педагогической среды.
Сегодня всё
больше организаций заявляют о том, что «их главным достоянием являются люди».
Кое-кто хорошо посмеялся: ведь Scrum рассекретил
большие организации и обнажил все их маленькие обманы.
Тем не менее в настоящее время зарождается важная тенденция к демократизации этих идей, и всё
больше организаций расширяют полномочия «гражданских специалистов по работе с данным».
Вы стоите во главе
большой организации, сэр, а значит, командуете огромной армией подчинённых и, безусловно, понимаете, когда следует давать острастку, а когда – внимательно слушать.
– Хорошая, – не стал спорить я, – и даже обнадёживающая. Но в
большой организации существует серьёзная опасность утечки информации и предательства.
Эффективность традиционной рекламы продолжает снижаться, и всё
больше организаций обращаются к инфлюенсерам, чтобы выйти на их аудиторию и найти новых клиентов.
Всё
больше организаций требуют от своих сотрудников не только технической экспертизы и умения работать в команде, но и умения быть связующим звеном между различными людьми, подразделениями и идеями.
Хотя до 1939 года членство в гитлерюгенде формально оставалось добровольным, мало кто из детей и подростков смог противостоять ежедневному давлению и посулам
большой организации.
С древнейших времён экономический шпионаж – привилегия
больших организаций и богатых людей. Обездоленным не до секретов и экономического шпионажа.
Действительно творческой работой в
больших организациях занимаются считаные люди, и стать одним из них очень непросто.
К счастью, я никогда не хотел быть винтиком в чьей-то
большой организации.
В
большой организации выбирайте такую работу, в которой вам видны перспективы продвижения.
Перевозчик объяснил, что принадлежит к
большой организации перевозчиков, у которой свои люди на каждой границе, все сирийцы.
Не всегда могут помочь и специализированные кадры: ни медицинских работников, ни спасателей, ни руководителей
больших организаций не обучают навыкам поведения, не дают алгоритм действий в ситуациях с массовым горем.
Всё
больше организаций осознали возможности и преимущества интеграции нескольких каналов, приняв всенаправленный омниканальный подход.
По мере того как всё
больше организаций переносят свои данные и приложения в облако, а сотрудники применяют мобильные устройства для доступа к данным компании, поверхность атаки для киберпреступников расширяется.
Контакты с медиа в
больших организациях являются функцией пресс-служб, а в малых – пресс-секретарей.
Успешно поработав в сетевом маркетинге и создав
большую организацию, вы через какое-то время можете расслабиться и жить в своё удовольствие, посвящая время, скажем, путешествиям, игре в гольф, подводному плаванию…
Секретари
больших организаций становятся важными персонами.
Восьмёрки – прирождённые боссы, созданные чтобы заниматься бизнесом или руководить
большой организацией.
Нередко говорят, что
большим организациям нужны какие-то системы управления, и это для них хорошо.
Но акционерное общество достаточно
большая организация, и кадровая служба в ней состоит не из одного лишь директора по персоналу.
Я узнал, что за всем этим стоит
большая организация, которая не хочет, чтобы весь мир узнал о ней.
Этот вид учтивости является корнем, поддерживающим
большую организацию и препятствующим возникновению замешательства.
Всё
больше организаций выходят за рамки обычных платёжных услуг и предлагают виртуальный текущий счёт, на котором клиент может разместить средства в электронной форме на неограниченный период времени и осуществлять платёжные и другие денежные переводы в любой момент.
Накопление избыточного ресурса в подразделениях
больших организаций приводит к резкому снижению эффективности бизнеса.
В последнее время в практической деятельности наметилась тенденция разделения
больших организаций на две части: управленческую и предпринимательскую.
Зачастую за счёт этого совсем молодые и не очень
большие организации выигрывают войну за таланты у более известных и крупных.