Предложения со словосочетанием «целая организация»
Для наиболее эффективного достижения целей организации нужно увязывать конкретные приёмы с определёнными ситуациями.
Для построения системы процессов, последующей регламентации и управления важен не формальный тип процесса, а его приоритетность с точки зрения достижения стратегических целей организации.
Это достигается прежде всего правильной, чёткой постановкой реальных целей и доведением их до сотрудников, мотивированием сотрудников на достижение общих целей организации, правильным распределением зон ответственности.
Кроме этого, мы обсудим проблемы, связанные с пониманием, как HR может достигать целей организации и сотрудничать с линейными менеджерами для улучшения работы организации.
За старой дорогой стоит целая организация – ассоциации, печатные издания, проводники, постоянные работающие посты специализированной помощи.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: твиновый — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Он считает, что определение целей организации – это одна из функций руководителя и что цели необходимы для того, чтобы наполнить смыслом всё остальное и стать объединяющим принципом.
Понимание этих основных элементов бухгалтерского учёта открывает дорогу к более глубокому анализу и эффективному управлению финансами, что является ключевым для достижения долгосрочных целей организации.
Последние не зависят от геополитики и подтверждают, что человек или целая организация могут действовать и принимать решения, точно зная, на каком этапе пути они находятся и что ждёт их впереди.
Эффективность такого подхода можно повысить за счёт системного подхода к формулированию целей организации и контролю над деятельностью.
Во-вторых, менеджмент – это профессиональная деятельность, направленная на формирование и обеспечение целей организации путём рационального использования ресурсов.
Информационные ролисостоят в сборе информации о внутренней и внешней среде, распространении её в виде фактов, нормативных установок и разъяснении политики и основных целей организации.
План – это модель действий, созданная на основе прогноза экономической среды и поставленных целей организации.
Целеполагание ориентирует общую структуру менеджмента во времени и пространстве путём постановки, определения и формирования целей организации.
Называя их менеджерами, мы бы тем самым предполагали, что они принимают участие в выработке целей организации, что неверно.
Другие же, напротив, возглавляют команду, а то и руководят целой организацией.
Вторая часть, посвящённая изучению трёх элементов поведения типа I, демонстрирует, как отдельные люди и целые организации используют их, чтобы добиваться лучших результатов и более глубокого удовлетворения.
Первые эксперименты проводились в отдельных командах, затем в группах команд и, наконец, в масштабе целых организаций.
Если же взглянуть на этот вопрос под другим углом зрения, то делегирование полномочий приносит гораздо больший эффект, если лица, наделяемые полномочиями, одновременно получают и стимулы, которые побуждают их стремиться к реализации целей организации.
Рыночная (потребительская) концепция гласит: залогом достижения целей организации являются определение нужд и потребностей целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворённости более эффективными и более продуктивными, чем у конкурентов, способами.
Согласно феноменологической концепции,основным недостатком системных моделей является то, что любая организационная структура рассматривается в качестве целой организации, которой присущи собственные методы выживания и свои цели.
Нередко помощь требуется целым организациям.
Такие заполнители настолько въелись в нашу плоть и кровь и по отдельности, и на уровне целых организаций, что мы вообще забываем о существовании «белого пространства».
Прежде всего, стратегическое управление зарплатами должно основываться на чётком понимании целей организации.
Ради чего такого угрожающего и важного и одновременно секретного создают целую организацию и прячут её ото всех на свете?
Хоть в отряде и не хватало профессиональных офицерских кадров, в целом организация работ по инженерному оборудованию местности, уровень дисциплины, материально-техническое обеспечение было на удовлетворительном уровне.
Если развитие отношений с одним человеком – это, по сути, микронетворкинг, то взаимодействие с группой людей или целой организацией можно назвать макронетворкингом.
И в конце концов, как эффективно совместить все мотиваторы и цели в единое дерево целей организации.
Трудно поверить, но существуют целые организации, ставящие своей целью «освобождение» этих зверей.
– А почему именно о нём? Ведь их там было много. Я ещё не читала эту книжку, но ты говорил, там целая организация была.
Продвижение по службе производится в строгом соответствии с личными заслугами работника, а в целом организация работает бесперебойно как машина.
По сути, это и есть понятие стратегии как совокупности главных целей организации и основных способов их достижения.
Никто из моих друзей вместе нас не видел, телефон принадлежит целой организации, на форуме, где мы общались, её следов тоже не осталось.
Различают следующие типы целей организации: неэкономические, к которым относят социальные цели (например, улучшение условий труда).
Это очевидное правило в жизни организаций часто нарушается, когда, например, функции и цели подразделений и работников определяются при отсутствии осознанной стратегии и чётко сформулированных целей всего предприятия, или когда разработка KPI и постановка с их помощью целей подразделений и сотрудников происходят «снизу вверх» без учёта целей организации.
– Тут явно действует целая организация.
Таким образом, проектное управление применимо там, где достижение целей организации осуществляется за счёт выполнения проектов и связано с временными и ресурсными ограничениями, а результаты деятельности уникальны.
Вследствие этого в середине 1970-х гг. от управления единичными проектами перешли к управлению деятельностью целой организации, выполняющей много проектов одновременно.
Правильная конкретизированная постановка целей организации обеспечивает реалистичные способы и методы их достижения.
Что касается управленческого взгляда на лидерство, то «лидерство в менеджменте – это положение (статус) определённой личности в организации (на предприятии, фирме), её подразделении, группе, которое характеризуется способностью занимающего его лица оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение определённых целей организации» [3].
Видение общих целей организации позволит вам лучше выполнять собственную работу и сделает вас хорошим руководителем, если вы занимаете такую должность.
После составления должностной инструкции и определения стратегических и текущих целей организации вам будет легко сформировать кадровую политику и профиль кандидата.
Важно понимать, что для правильной постановки целей организации необходимо учитывать два основных требования: баланс и качество целей [21].
Видный американский экономист, теоретик менеджмента, предложивший новаторский анализ целей организации и роли её руководителя.
Конечно, мы будем говорить не только о генеральных директорах и президентах компаний, и мы не хотим, чтобы вы думали, что только они должны являться для вас ролевыми моделями или что только они способны оказать значительное положительное влияние, – тем более что вы, возможно, ещё достаточно далеки от управления целой организацией.
Всю совокупность целей организации можно разделить на четыре вида, или блока: экономические, научно-технические, производственно-коммерческие и социальные.
Важность установления целей организации состоит в том, что цели являются исходной точкой для разработки планов деятельности, системы мотивирования персонала, оценки результатов их труда, контроля и оценки деятельности подразделений и организации в целом.
При определении целей организации нужно иметь в виду, что у всех преуспевающих организаций – начиная от самых больших коммерческих предприятий и кончая небольшими фирмами или частными предпринимателями – имеется главная направляющая цель, обычно называемая «миссией» или «установкой», с которой соотносится вся деятельность организации.
Ну, тут целая организация потребуется, да каких масштабов!
Я противостою целой организации, у которой самолёты, деньги, влияние.
Нет попыток сделать проблемную ситуацию средством достижения предельных целей организации.
Ассоциации к слову «цель»
Ассоциации к слову «организация»
Синонимы к словосочетанию «целая организация»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «целая организация»
- Не будь уланского офицера, мы могли бы еще колебаться насчет важности злоумышления: теперь — мы имеем право провидеть уже целую организацию!
- — Есть факты другого порядка и не менее интересные, — говорил он, получив разрешение. — Какое участие принимало правительство в организации балканского союза? Какое отношение имеет к балканской войне, затеянной тотчас же после итало-турецкой и, должно быть, ставящей целью своей окончательный разгром Турции? Не хочет ли буржуазия угостить нас новой войной? С кем? И — зачем? Вот факты и вопросы, о которых следовало бы подумать интеллигенции.
- Организация более справедливого и благостного общества не есть цель, есть лишь средство для достойного человеческого существования.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «цель»
Сочетаемость слова «организация»
- общественные организации
партийные организации
кредитная организация - организация объединённых наций
организация деятельности
организация работы - деятельность организации
члены организации
руководитель организации - организация существует
организация называлась
организация является - создать организацию
заниматься организацией
работать в организациях - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «цель»
ЦЕЛЬ, -и, ж. 1. Предмет, место, в которые надо попасть при стрельбе или метанин. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «организация»
ОРГАНИЗА́ЦИЯ, -и, ж. 1. Действие по знач. глаг. организовать и организоваться. Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «цель»
- Бесцельным надо признать не только то, что не достигает цели, но и то, что хватает через цель.
- Кто стремится к высокой цели, уже не должен думать о себе.
- Цель художества есть идеал, а не нравоучение.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «цель»
ЦЕЛЬ, -и, ж. 1. Предмет, место, в которые надо попасть при стрельбе или метанин.
Все значения слова «цель»Значение слова «организация»
ОРГАНИЗА́ЦИЯ, -и, ж. 1. Действие по знач. глаг. организовать и организоваться. Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда.
Все значения слова «организация»Синонимы к словосочетанию «целая организация»
- тайные организации
- крупные организации
- могущественная организация
- члены организации
- подобная организация
- (ещё синонимы...)