Причина
большинства конфликтов – непонимание этого парадокса, связанного с нами самими.
Подобное распределение функций позволяет избежать
большинства конфликтов на бытовой почве, которые возникают из-за постоянного ожидания помощи, невыполнения просьб и т. д.
Каждому из нас необходимо понять и усвоить концепцию эмоционального интеллекта, ведь именно от безвластия рассудка над эмоциями проистекает
большинство конфликтов – от ссор и разводов до убийств и войн.
Как показали исследования,
большинство конфликтов происходит не на уровне отдельных людей, а на уровне восприятия, где каждый член команды может иметь свою точку зрения и представление о происходящем.
В
большинстве конфликтов участвуют две стороны.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: приляпывать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Перенесите сие познание на естественные же права каждой нации, примите за аксиому, что границы этих прав может определять лишь добровольно заключённый между равными договор, и будут подсечены корни
большинства конфликтов.
Следует честно признать, что подавляющее
большинство конфликтов провоцировалось самими португальцами.
Кто-то может начать обижаться, но знание матрицы и различий в ней помогает сглаживать
большинство конфликтов в паре.
На самом деле
большинство конфликтов можно решить ещё до оффера.
Ругаться с баклажаном или бананом после этого становилось смешно и неинтересно, и
большинство конфликтов заканчивались без боя.
Это на самом деле объясняет
большинство конфликтов и непониманий, которые у нас происходят с другими.
Стресс – основной катализатор наших ссор, но глубинной причиной
большинства конфликтов является сам факт, что мужчины и женщины по-разному справляются с ним.
Проблема
большинства конфликтов и раздела бизнеса – во внезапности и обманутых ожиданиях.
В отношении к командной динамике показан случай одного из подразделений компании, где
большинство конфликтов возникало из-за недоразумений, связанных с недостатком внимания к взаимным потребностям.
Не заботила никого и почти полная неэффективность суда:
большинство конфликтов решалась не на основании законов, а по нормам обычного права.
Впрочем, решение
большинства конфликтов брали на себя сами «иноземцы» – к вящему удовлетворению завоевателей.
Подавляющее
большинство конфликтов можно было бы разрешить с помощью правильного уважительного общения.
В действительности
большинство конфликтов оканчивается раньше, чем побеждённая сторона будет полностью разбита.
Подавляющее
большинство конфликтов действительно касается вопросов личной суверенности в целом или в каком-то измерении психологического пространства.
Вместе с тем следует отметить, что, несмотря на межцивилизационный характер
большинства конфликтов, возникают они и между субъектами, принадлежащими к одной цивилизационной платформе.
Громадное
большинство конфликтов между мужчинами и женщинами возникает из-за того, что они не понимают главного: мы полагаем, будто мы одинаковы, хотя во многих смыслах мужчины и женщины столь же различны, как пришельцы с разных планет.
Смысл
большинства конфликтов – заставить человека покинуть зону комфорта и обрести способность к росту.
Если проанализировать
большинство конфликтов, то можно увидеть, что в их основе лежит неприятие другого мнения, неприятие другой системы ценностей, особенно в вопросах понимания добра и зла.
В то же время,
большинство конфликтов могут принимать то конструктивную, то деструктивную форму.
Нежелание поступиться именно мнимыми ценностями порождает
большинство конфликтов между людьми.
Тем не менее мужчины продолжали разрешать
большинство конфликтов с оружием в руках, хотя соблюдали осторожность, чтобы не попасться и не угодить на каторгу за нарушения закона.
Ну, просто заводить себе врагов, а потом с ними героически бороться, внимательно следя, чтобы никто не ушёл обиженным, а главное, имеющим возможность отомстить, откровенно лень, и потому
большинство конфликтов стараюсь решить без драки.
С моей подачи вот уже полгода эта девушка одним своим присутствием гасила
большинство конфликтов в коллективе.
Причины
большинства конфликтов лежат в культурных установках: запреты на некоторые виды пищи, целомудренность нарядов, допустимость осмотра доктором-мужчиной.
Я решал
большинство конфликтов словом, ведь многие видели на уроке физкультуры сколько раз я подтягиваюсь и отжимаюсь.
Пусть у ней и не было к нему большой любви, свою роль она научилась играть превосходно, сводя
большинство конфликтов в этой семье на нет.
Меж тем причины
большинства конфликтов в названых регионах мира обычно бывают хорошо объяснимы, исходя из внутренних обстоятельств жизни различных культурных групп, взаимодействующих на этих территориях.
И
большинство конфликтов происходят по причине символической угрозы чувству самоценности.
Большинство конфликтов возникает из-за того, что люди не верно понимают произнесённое собеседником.
Если удар ногой в голову имеется в арсенале бойца, запрещать бить ногой в голову нецелесообразно, однако подавляющее
большинство конфликтов происходит вплотную, при недостатке свободного места, на неровной поверхности и т.п.
Конечно, психология великолепна и помогает избежать
большинства конфликтов.
Большинство конфликтов возникают из-за того, что у супругов разные взгляды на семейный бюджет, общение с родственниками, воспитание детей, семейные традиции и т. д.
Для многих не секрет, что подавляющее
большинство конфликтов, возникающих при общении людей друг с другом, имеют место вовсе не из-за того, что один человек плохой, а другой хороший, один прав, а другой нет, – полностью плохих или полностью хороших людей не существует, – но по той простой причине, что человек судит о других по себе, предъявляя к ним те требования, которые другие не в состоянии исполнить.