Автор этой книги – признанный во всём мире эксперт
в области лидерства и личностного роста.
Они могут также определить свои проблемы и повысить квалификацию
в области лидерства и оказания влияния.
Организации требуют наличия дополнительных навыков
в области лидерства и бизнес-осведомленности.
Этот период также сформировал мои убеждения
в области лидерства и стратегий.
Тем любопытнее парадокс, который я наблюдаю много лет, занимаясь профессиональным консультированием
в области лидерства.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: стоечный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Я думал, что смогу опереться на знания, полученные мной за всю жизнь благодаря исследованиям, преподавательской и консультационной деятельности
в области лидерства, что удастся изложить их на бумаге буквально за несколько месяцев.
Если вы всерьёз хотите преуспеть
в области лидерства, открыть и развить свою харизму, вам предстоит увлекательное путешествие в мир психологии!
Гуру
в области лидерства пытаются оправдать своё право на существование не знаниями или достижениями, а известностью у публики, и добиваются её участием в TED-презентациях, ведением блогов или написанием книг, изобилующих советами для лидеров – как полезными, так и абсолютно бессмысленными.
Мы проиллюстрируем задачи лидеров с помощью кейсов от таких компаний, как DBS Bank, Deloitte, ING и Microsoft; предоставим форму самооценки, которая поможет выявить пробелы
в области лидерства; и дадим рекомендации о том, как начать процесс трансформации организации в компанию следующего поколения.
Они основаны на многолетнем опыте
в области лидерства и доказали свою эффективность в самых разных условиях.
В этой книге представлен и проанализирован широкий спектр исследований
в области лидерства.
Часть из этих инструментов основана на нашем личном опыте, остальные принадлежат нашему экспертному совету – специалистам
в области лидерства.
Этот материал будет интересен, скорее всего, только тем, кто сам пишет научную работу
в области лидерства и хотел бы ознакомиться с методикой проведения исследования.
Но есть и другие – решения
в области лидерства, управления персоналом и тому подобные, с которыми дело обстоит иначе.
С тех пор в мире было продано более 6 млн копий, и сейчас книга считается классикой self-help-литературы
в области лидерства.
Именно потому, что мальчик смел мечтать о великом, он и стал тем, кем мы его знаем сегодня: известным писателем, авторитетом
в области лидерства, счастливым семьянином, отцом 9 детей и дедушкой 52 внуков.
Если коуч по развитию лидерских качеств – экспертиза
в области лидерства.
Сегодня, оставляя десятилетия разногласий в прошлом, исследователи
в области лидерства сходятся в одном: невозможно придумать ему единое определение.
Благодаря штату первоклассных тренеров, коучинг
в области лидерства и управления стал неотъемлемой частью большинства наших программ.
В качестве психоаналитика, психотерапевта и коуча
в области лидерства, я часто получаю доступ к такой информации, которой никогда не поделились бы со специалистом в области управления.
В этом случае они основаны на многолетних исследованиях и опыте
в области лидерства, доказали свою эффективность во всех условиях.
Из чего можно заключить, что эмоциональный интеллект не является основным направлением исследований
в области лидерства.
Авторы настоящей статьи обладают в совокупности 65 годами опыта
в области лидерства, что даёт им возможность поставить перед руководителями разных уровней задачи, касающиеся самой ценной составляющей любой организации – её сотрудников, чтобы помочь им достичь уровня производительности, а следовательно, успеха и доходов, которыми они располагали в прошлом.