Предложения со словосочетанием «кадровые документы»
В ходе реализации проекта в компании был проведён мониторинг существующей системы кадровых документов компании, на основе которого эксперты разработали и внедрили полный комплекс документов и процедур.
Если кадровик – человек активный и общительный, то кроме оформления кадровых документов, задачи внутренних коммуникаций частично или полностью лежат в зоне его ответственности.
Но, зачастую, они видят в работниках прежде всего только инструмент для получения собственных доходов, нисколько не задумываясь о том, что из-за неправильно оформленных кадровых документов могут пострадать люди.
Кадровая политика формализуется в корпоративном регламенте верхнего уровня и задаёт базовые требования к содержанию других регламентов и кадровых документов.
Все документы и образцы к вышеуказанным кадровым документам представлены в отдельных главах данной книги согласно её содержанию.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: кумыки — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Работодатели несут полную ответственность за правильность составления кадровых документов для каждого принятого работника.
Правильно оформить кадровые документы при приёме нового сотрудника – значит избежать множества проблем.
Кадровая политика является регламентом верхнего уровня и задаёт базовые требования к контенту других регламентов и кадровых документов.
В европейских странах, где традиции цивилизованного бизнеса насчитывают несколько веков, прозрачную и формализованную систему внутренних документов, в том числе кадровых документов, имеют практически все компании, относящиеся к крупному и среднему бизнесу.
Образцы кадровых документов с комментариями, представленные в данной книге, касаются работодателей всех форм собственности, при этом учтена деятельность работодателей-предпринимателей, в том числе имеющих небольшой штат сотрудников.
Не менее загадочным является для большинства менеджеров по персоналу и юристов и следующий вопрос: что же должно входить в систему кадровых документов в компании?
Наконец, правильное оформление кадровых документов имеет свою «прибыль» – это успешный кадровый аудит и отсутствие штрафных санкций, а также отсутствие судебных исков к работодателю со стороны сотрудников компании.
По совместительству этот туалет был архивом, где на стеллажах хранились все кадровые документы и документы других организаций.
Коммерческие организации, не являющиеся источником комплектования гос. и мун. архивов, и индивидуальные предприниматели могут не вести личные дела сотрудников, но на практике многие из них всё же делают это для систематизации делопроизводства, а также для быстрого и удобного поиска нужных сведений о деятельности конкретного работника, содержащихся в кадровых документах его личного дела.
Весь пакет кадровых документов целесообразно разделить на два крупных блока: обязательные кадровые документы, наличие которых необходимо для компании организации любой организационно-правовой формы и сферы деятельности, и факультативные кадровые документы.
Очень часто безответственное ведение кадровых документов (или неоформление вообще никаких документов, что процветает в предпринимательской среде) со стороны работодателя приводит к тому, что, отдав работе всю свою жизнь, работник на склоне лет вынужден нести моральные и денежные потери во время оформления пенсии.
Подводя некоторый итог, необходимо ответить на следующий вопрос: какие риски для компании может повлечь отсутствие необходимого пакета кадровых документов и какие преимущества даёт его наличие?
Введение кадровых документов позволяет добиться «баланса интересов» компании и её сотрудников путём чёткой регламентации, чем конкретно должен заниматься каждый работник (например, в должностных инструкциях) и каковы функции компании.
Возникает вполне резонный вопрос: а для чего вообще нужно внедрять кадровые документы, если до этого компания нормально существовала, развивалась и без них?
В-третьих, введение кадровых документов позволяет добиться легального «баланса интересов» компании и её сотрудников.
Имея в распоряжении такой набор параметров, можно достаточно точно охарактеризовать любой кадровый документ.
Всё управление персоналом в малых организациях свелось к поиску кандидатов и работу с кадровыми документами.
Любой кадровый документ – это практически расписка о переводе времени в деньги.
Кадровые документы есть, как обязательные, так и не обязательные.
Но, что ещё более усложнят жизнь кадровику, кадровые документы содержат персональные данные работников.
Различные правовые акты определяют состав кадровых документов, порядок их оформления, сроки их создания, подписания, ознакомления с ними работников.
Такие организационные кадровые документы, как, например, приказ о приёме на работу, приказ об увольнении, заявления работников, приказы о поощрении работников, приказы об отпусках, лицевые счета работников подлежат хранению в течение семидесяти пяти лет.
В нём названы все виды кадровых документов, сроки, связанные с этими документами, процедуры, в ходе которых эти документы применяются, а также приведены все основные понятия, используемые кадровой службой в процессе её деятельности.
Особое внимание государства к сфере кадрового делопроизводства объясняется тем, что содержащаяся в кадровых документах информация носит не только оперативный, но и ретроспективный характер.
В книге рассмотрен широкий круг управленческих ситуаций, в ходе которых создаются и применяются кадровые документы.
В отличие от традиционного построения изданий по кадровому делопроизводству данный справочник позволяет с одной стороны всесторонне рассмотреть все аспекты документирования деятельности кадровых служб и работы с кадровыми документами, с другой – быстро получить интересующую кадрового специалиста-практика предметную информацию по конкретным или специфическим вопросам в этой сфере.
Она вспомнила о том, что лучше всего умеет: работать с кадровыми документами.
Доступ к работе с кадровыми документами в соответствии с законом о персональных данных получают специально назначенные работники, при отсутствии в штате инспектора по кадрам, с кадровой документацией получает право работать главный бухгалтер, а по умолчанию – генеральный директор.
В ней мы утвердили свои формы кадровых документов.
Вы можете передать задачу по ведению кадровых документов, подготовке договоров, отчётности по системам учёта рабочего времени и другие административные задачи связанные с HR внешним аутсорсинговым агентствам.
Те кудесники, и вы очнётесь в иностранной тюремной камере под двойным налогообложением, – повестка дожа сегодняшнего дня слагалась не из битв, а кадровых документов и бухгалтерии.
Она включает в себя подготовку кадровых документов, работу с ними, организацию их хранения.
Запрашивают разные кадровые документы, инструктажи какие-то.
Не формируют регистров только кадровые документы.
Первое, что должен уяснить начинающий специалист по кадровому делопроизводству: нельзя хранить кадровую документацию в открытом виде, когда их могут прочесть посторонние: кадровый документ – секретный документ.
Любой кадровый документ – это не просто «бумажка», это – «деньга» – некая форма денег.
Ассоциации к слову «документ»
Синонимы к слову «кадровый»
Синонимы к слову «документ»
Сочетаемость слова «кадровый»
Сочетаемость слова «документ»
- необходимые документы
новые документы
важные документы - документы архивов
документ эпохи
документы дела - оформление документов
копии документов
проверка документов - документы свидетельствуют
документы подтверждают
документы имеются - проверить документы
подписать документы
оформлять документы - (полная таблица сочетаемости)
Значение слова «кадровый»
КА́ДРОВЫЙ, -ая, -ое. Прил. к кадры. Кадровый рабочий. Кадровые войска. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «документ»
ДОКУМЕ́НТ, -а, м. 1. Деловая бумага, служащая доказательством чего-л., подтверждающая право на что-л. Оправдательный документ. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «документ»
- В книге не одно прошедшее; она составляет документ, по которому мы вводимся во владение настоящим, во владение всей суммы истин и усилий, найденных страданиями, облитых иногда кровавым потом; она программа будущего.
- Подвижники нужны, как солнце. Составляя самый поэтический и жизнерадостный элемент общества, они возбуждают, утешают и облагораживают. Их личности — это живые документы, указывающие обществу, что кроме людей, ведущих спор об оптимизме и пессимизме, пишущих от скуки неважные повести, ненужные проекты и дешевые диссертации, развратничающих во имя отрицания жизни и лгущих ради куска хлеба, есть еще люди иного порядка, люди подвига, веры и ясно осознанной цели.
- (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «кадровый»
КА́ДРОВЫЙ, -ая, -ое. Прил. к кадры. Кадровый рабочий. Кадровые войска.
Все значения слова «кадровый»Значение слова «документ»
ДОКУМЕ́НТ, -а, м. 1. Деловая бумага, служащая доказательством чего-л., подтверждающая право на что-л. Оправдательный документ.
Все значения слова «документ»