К составу нематериальных активов нельзя отнести интеллектуальные и деловые
качества персонала организации, их квалификацию и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей.
Выработка и применение различных методологий воздействия обусловлены многоаспектностью, ситуативностью и относительностью основополагающих
качеств персонала вообще и конкретной личности в частности.
Данный подход позволяет оценить
качество персонала, повысить эффективность реализации масштабных мероприятий организации.
В состав нематериальных активов не включаются также интеллектуальные и деловые
качества персонала организации, их квалификация и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них.
– Оценка адаптивности и управления стрессом: Гостиничный бизнес характеризуется высокими требованиями и изменчивостью, поэтому умение адаптироваться и эффективно управлять стрессом является важным
качеством персонала.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: отраслевик — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Качество персонала растёт, но медленнее, чем его стоимость.
Оценка моральных
качеств персонала также была на высоте.
Целью этих мероприятий часто становится налаживание коммуникаций с партнерской сетью, стимулирование повышения качества и объёма продаж, дополнительное образование и развитие профессиональных
качеств персонала.
Контракт был составлен таким образом, что рекрутинговое агентство получало фиксированную сумму за полную комплектацию штата в указанные сроки при требуемом уровне
качества персонала.
В-третьих, корпорации дают возможность своим наёмным отрядам проходить обучение под разгоном, они сами заинтересованы в повышении боевых
качеств персонала.
Впрочем, амнезия в нужный момент – наиболее ценное
качество персонала – прививалась на любом круизном лайнере.
Помните, что «корпоративная библиотека» это фундаментальный проект повышения
качества персонала в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Также есть ряд дополнительных показателей, отражающих
качество персонала.
Кадровый потенциал,
качество персонала предприятий является важнейшим фактором успеха любых экономических реформ.
Финансовый директор и HR-директор обсуждают структуру подразделений,
качество персонала компании и адекватность компенсаций, договариваются об унификации ключевых показателей для совместной оценки эффективности, оценивают необходимость реорганизаций и выделения средств на программы развития талантов и привлечение новых ценных сотрудников.
Важнейшим
качеством персонала является его лояльность – осознанное соблюдение принятых правил, и соответствующая требовательность к другим.
Обучающее консультирование решает здесь задачи «развития» людских ресурсов, вплоть до соответствия профессиональных
качеств персонала изменённым нормативным требованиям.
Привлекать в
качестве персонала посредственных специалистов было бы, по меньшей мере, неосмотрительно, а найти самых лучших, для функционирования такого огромного комплекса, не представляется мне возможным в нашем городе.
Вторая проблема заключалась в том, что требуемый уровень
качества персонала не всегда можно оцифровать, поэтому работодатель и рекрутеры интерпретировали его по-разному.
Ответственное отношение, терпение и умение воспринимать обратную связь от гостей являются важными
качествами персонала.
Целью постепенного уменьшения количества отделений банка с 317 до 151 (с 1991 по 1995 год) было не только сокращение расходов, но и повышение
качества персонала.
Планирование безопасности персонала и забота о нём необходима для сохранения хорошего психологического и физического состояния и профессиональных
качеств персонала.