Предложения со словосочетанием «компания существует»
У крупных компаний существует собственная классификация потолков по внешнему виду и качеству.
В крупных и средних компаниях существует правило создания email-адресов и назначения их каждому новому сотруднику.
Если в компании существует система грейдов, тогда никаких проблем не возникнет.
Я зарегистрировал Vertex восемь лет назад. Первый год компания существовала параллельно с моей работой по найму. Висела на нулевой отчётности.
В современных компаниях существуют неограниченные возможности для коучинга.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: экокожа — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Кроме вышеназванных компаний существует огромное множество фирм-консультантов, действующих в самых различных областях.
В данной компании существует механизм премирования и стимулирования, зависящий от результатов работы сотрудника, – в этом и проявляется её гуманная философия, основанная на понимании человеческой природы.
Но в вашей компании существует масса организационных проблем, которые мешают сотрудникам создать что-то стоящее.
В результате большинство университетов предлагают курсы и специальности, посвящённые логистике и цепочке поставок, а в большинстве компаний существует должность вице-президента по управлению цепочками поставок и логистикой или аналогичная.
Как правило, в таких компаниях существует определённый «карьерный потолок», выше которого большинству сотрудников не подняться.
В части компаний существует практика найма сотрудников что называется «со студенческой скамьи», для чего эти фирмы устанавливают с учебными заведениями соответствующие контакты.
И в жизни компании существуют принципиально важные вещи.
При слияниях и поглощениях как частных, так и публичных компаний существует процесс проверки благонадёжности (due diligence), выполнение которого имеет смысл поручать юристам.
Суровая реальность состоит в том, что слишком во многих компаниях существует серьёзный разрыв между заявленным генеральным директором намерением создавать инновационные продукты, пользующиеся спросом у потребителей, и каждодневной практикой управления, которая зачастую сводит исполнение этого намерения на нет.
Сетевой принцип работы в компании существует уже более 70 лет.
В некоторых деловых компаниях существует дресс-код, и сотрудникам приходится следовать правилам, если они хотят работать в этой организации.
На каждом уровне организационной структуры компании существует свой каскад стратегических решений.
Только в его компании существовало жёсткое правило не заводить романы с сотрудницами.
Таких компаний существует много, а значит, вы имеете хороший выбор.
На тот момент у моей компании существовал корпоративный аккаунт, который мы активно продвигали.
Это мнение очень и очень ошибочное, и тот, кто так думает, не понимает, почему в крупных и средних компаниях существуют очень мощные и дорогостоящие GR-службы.
Но можно функции маркетинга и продажи разделить, т. к. во многих крупных компаниях существует два независимых подразделения – отдел маркетинга и отдел продаж, и возглавляются они отдельными руководителями.
Отметим, что отделы работают над применением технологий в рамках продукта, а вот для развития технологий в целом по компании существуют ещё гильдии (guild) по интересам.
В компаниях существуют разные процессы, например закупки, продажи, обслуживание, они находятся на разных уровнях спиральной динамики.
В правильном бизнесе новый сотрудник сразу же знает, что делать, ибо в компании существует специальная обучающая книга и система адаптации и ввода в должность, вкупе с наставничеством.
Среди множества организационных целей компаний существует общая – стремление и необходимость создания стоимости, которая является монетарным выражением ценности (или цены) того или иного продукта или актива.
В таких организациях каждый сотрудник действительно знает, почему компания существует, доверяет руководству и верит в то, что может внести свой вклад в её продвижение, потому что уверен, что находящийся рядом с ним человек сделает то же самое.
Так как компания существует давно, и для каждого из направлений существуют довольно сложные схемы мотивации, разработанные за много лет и учитывающие разные параметры, разные варианты, разные сценарии участия и выполнения работ.
Например, в большинстве семейных компаний существуют ограничения на то, кому и как вы можете продать свою долю.
В крупных международных коммерческих компаниях существуют комитеты по этике, контролирующие вопросы деловой этики, исполнение принятых социальных программ и влияние морального климата в коллективе на производительность труда.
В успешных компаниях существует особая система отношений взаимопомощи, когда лидеры обеспечивают защиту «сверху», а люди «на земле» ищут поддержки друг у друга.
В рамках доходного подхода к оценке компании существует несколько десятков признанных методов, однако наиболее часто применяются два из них.
В компании существует строгое правило – если сотрудник не успел выполнить какое-то дело до 17-00 в пятницу, он без угрызений совести может выключить компьютер и пойти отдыхать.
В компаниях существуют ограничения на продвижение по карьерной лестнице.
Миссия организации – это фундаментальное объяснение того, зачем компания существует.
В любой компании существуют общие стратегии, связанные с каждым из основных направлений деятельности.
Есть такие проекты, созданные специально для быстрого заработка, особенно в цифровом мире, и лишь немногие из таких компаний существуют более двух-трёх лет.
Если в компании существует иерархия, на пике которого стоишь ты сам, то люди не могут «перерасти» тебя и становиться лучше в своей сфере, ведь в случае проблем они идут за советом к тебе.
Обычно информацию собирают и исследуют маркетинговые службы (если компания небольшая, этим может заниматься или один маркетолог или несколько, в крупных компаниях существуют маркетинговые отделы).
В крупных компаниях существуют подразделения, отвечающие за своевременную оплату счетов или хранение важных вещей (в частности, тех самых пресловутых ключей).
В таких компаниях существуют гильдии, практики и другие структуры, объединяющие специалистов в определённых областях.
И наоборот, если этот показатель положительный, то у компании существуют возможности для роста и финансирования этого роста.
Как и в любой сложной системе, в компании существует множество уровней, взаимодействий и взаимосвязей, которые необходимо изучить, чтобы выявить реальные зоны для улучшения.
Неслучайно в процветающих компаниях существует должность креативного директора – руководителя, отвечающего за нестандартный подход к проблемам.
Почему какие-то компании существуют сотни лет, а какие-то разваливаются через десять?
Но и в «EIS» тоже было всё довольно интересно: на самом деле в компании существовал отдельный производственный отдел, который занимался созданием препаратов по патентам одного из акционеров, а лаборатория занималась другим видом деятельности.
В таких компаниях существует чёткая градация уровней позиций и чётко определены критерии/требования, необходимые для достижения каждой позиции.
Например, в некоторых компаниях существует профессиональный сленг.
Важно, чтобы в компании существовали форматы, процедуры, правила, которые позволяли бы командам, состоящим из различных специалистов, создавать и совершенствовать производимый продукт.
Журналисты и управляющие компаниями существовали веками, а аналитик – профессия довольно новая.
Ассоциации к слову «компания»
Ассоциации к слову «существовать»
Синонимы к слову «компания»
Синонимы к слову «существовать»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «компания существует»
- Компания Кишкина и существовала, и как будто не существовала.
- Последние пять лет Балчуговские заводы существовали только на бумаге, когда явился генерал Мансветов и компания.
- (все цитаты из русской классики)
Сочетаемость слова «компания»
- страховая компания
крупные компании
большая компания - компания молодых людей
компания друзей
компания парней - акции компании
директор компании
руководство компании - компания подобралась
компания собралась
компания выпила - работать в компаниях
составить компанию
присоединиться к чьей-либо компании - (полная таблица сочетаемости)
Сочетаемость слова «существовать»
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «существовать»
СУЩЕСТВОВА́ТЬ, -ству́ю, -ству́ешь; несов. 1. Быть в действительности, быть в наличии; иметься. Существующие порядки. Существующие формы собственности. (Малый академический словарь, МАС)
Афоризмы русских писателей со словом «существовать»
- Какая радость — существовать! Только видеть, хотя бы видеть лишь один этот дым и этот свет. Если бы у меня не было рук и ног и я бы только мог сидеть на лавочке и смотреть на заходящее солнце, то я был бы счастлив этим. Одно нужно только — видеть и дышать. Ничто не дает такого наслаждения, как краски…
- Теории личной жизни не существует: ничто здесь не подвластно правилам, обобщениям.
- Наше священное ремесло
Существует тысячи лет…
С ним и без света миру светло.
Но еще ни один не сказал поэт,
Что мудрости нет, и старости нет,
А может, и смерти нет. - (все афоризмы русских писателей)
Отправить комментарий
Значение слова «компания»
КОМПА́НИЯ, -и, ж. 1. Общество, группа лиц, проводящих вместе время или чем-л. объединенных.
Все значения слова «компания»Значение слова «существовать»
СУЩЕСТВОВА́ТЬ, -ству́ю, -ству́ешь; несов. 1. Быть в действительности, быть в наличии; иметься. Существующие порядки. Существующие формы собственности.
Все значения слова «существовать»