Чаще всего в социальной психологии применяют
личностные тесты, реже – групповые тесты.
Хорошие психологи используют
личностные тесты только для того, чтобы получить некие ориентиры и признаки личностных характеристик.
Личностные тесты дают возможность по реакции на задания судить об особенностях свойств личности – направленности, темпераменте, чертах характера.
Современные
личностные тесты гораздо точнее и эффективнее определяют то, как человеку достичь успеха.
Он же заложил основы современной тестологии личности, разработав один из первых
личностных тестов, названных его именем.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: вотканный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Думаю, вы слышали о
личностных тестах (или даже проводили их), однако вряд ли догадываетесь, что многим из них, широко используемым сегодня, уже не один десяток лет.
Большинство
личностных тестов имеет характер опросника.
Для питомцев «Вместе навсегда» близнецы придумали своеобразный
личностный тест, чтобы лучше понимать их характер и находить им подходящих хозяев.
Это прежде всего относится к шкалам ценностных ориентаций, к характерологическим опросникам и другим
личностным тестам.
Вспомните какой-нибудь
личностный тест.
Тесты можно условно разделить на тесты достижений, критериально-ориентированные тесты,
личностные тесты.
Важно учитывать, что квалифицированные финансовые планировщики проводят
личностные тесты, чтобы лучше понять, кто вы есть на самом деле, и как вы относитесь к риску.
Короче, есть много причин, по которым результаты
личностных тестов не бывают (и не могут быть) абсолютно точными и достоверными.
Неважно, что о вас говорят глупые
личностные тесты и что думают ваши одноклассники.
Моя жена – женщина, которую я люблю больше всех на свете и с которой у нас пятеро прекрасных детей, – когда-то чуть было не отказалась выходить за меня замуж… из-за
личностного теста.
В целом информация в
личностных тестах берётся со слов испытуемого.
Затем же, зачем люди проходят
личностные тесты, IQ-тесты или определяют свой тип эннеаграммы, – хотят лучше понять себя.
Многие из
личностных тестов разрабатывались для совершенно иных целей, таких как диагностирование психологических нарушений.
На мой взгляд, полезно пройти профессиональные и
личностные тесты, чтобы знать о своих склонностях и недостатках.
Это произошло после того, как более 87 млн человек выдали свои персональные данные, отвечая на вопросы в
личностном тесте.
Существует множество инструментов,
личностных тестов и делений на архетипы, которые призваны описать различия людей и в частной жизни, и в профессиональной деятельности.
Это является косвенным свидетельством того, что тесты интеллекта отрабатывают свою роль много лучше, чем
личностные тесты.
Пройти тесты на самооценку и
личностные тесты, чтобы узнать больше о себе и получить обратную связь от специалистов.
Таким образом, если исключить аппаратурные методы диагностики и тесты способностей как требующие специального оборудования, то в арсенале специалиста по отбору остаётся не так уж много средств профдиагностики: мотивационные, интеллектуальные и
личностные тесты и методики.
Хотя идею лидерского стиля и можно было назвать грандиозной, так как она открывала большое количество возможностей и огромный простор для исследований, ведь, если подумать, ранее единственным способом добиться эффективного лидерства, был, либо отбор людей с помощью
личностных тестов и отсеивание неспособных к лидерству, либо вообще пускание всего на самотёк (лидер и сам себя проявит), то, с появлением данного подхода, появилась возможность воспитывать лидеров на нужных для того местах.
Известно несколько сотен разновидностей
личностных тестов.
Однако, говоря о сильных и слабых сторонах, я не имею в виду список личностных характеристик, которые можно выявить с помощью тестов Clifton StrengthsFinder, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Kolbe Conative Index, DiSC или любого другого подобного
личностного теста.
Когда
личностные тесты провели с этими же людьми в возрасте 26 лет, все показатели остались практически на прежнем уровне.
Но факт остаётся фактом:
личностный тест чуть не загубил нашу совместную жизнь.
Полученные контрастные группы затем сравнивались по результатам
личностных тестов, предъявлявшихся одной или более выборкам и включавших измерение установок, ценностей, мотивации и других некогнитивных качеств.
Причём неважно даже, сколько именно им платили (один цент или 50) и были ли среди них отличники с высокой мотивацией к успеху (это выявлялось с помощью
личностных тестов).
Забудьте о глупых
личностных тестах и «типах».
– Из-за
личностного теста там и правда все какие-то жадные, но это были не они.
Личностные тесты проективного рисования основаны на допущении, что человек символически выражает свои мысли, чувства и отношения в рисунках.
Проективные методы – совокупность методик целостного изучения личности (что является основанием для некоторых авторов рассмотрения их как одной из форм
личностных тестов).
К началу 1960-х годов
личностные тесты и типологии – к примеру, общителен человек или сосредоточен на самом себе, принадлежат к «чувствующему» или «мыслящему» типу – стали частью стандартных критериев трудового потенциала.
Если вы собираетесь добиться успеха в их использовании, то должны научиться выходить за рамки характеристик, предлагаемых в
личностных тестах, и определять конкретные практические виды деятельности, приводящие в действие ваши сильные стороны.