Но был стол с белой скатертью, на котором лежали бумажные листки с чёрными буквами –
названиями вакансий, зарплатой и остальным, необходимым.
После того как мы определились с
названием вакансии следующим шагом будет зайти на сайт с вакансиями как частное лицо, набрать в поисковике наше название вакансии и посмотреть зарплаты у других фирм на эту должность.
Название вакансии звучало просто – “юрист”.
Соотносится ли
название вакансии, её уровень с требованиями к кандидату и условиями его труда?
Название вакансии – это первое, с чем сталкиваются потенциальные кандидаты, и от его формулировки зависит, как быстро и эффективно они заинтересуются вашим предложением.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: центрование — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Сразу скажу: чем более креативное будет
название вакансии, тем больше она получит откликов потенциальных сотрудников.
Обязательно укажите в заголовке
название вакансии – Менеджер проектов.
Если он ничего об этом не сказал, то вынести в тему письма
название вакансии всё равно хорошая идея.
Как следствие, если указанная вами должность и
название вакансии не совпадают, то по формальным признакам вы просто не попадёте в выборку кандидатов, которую положат на стол руководителю.
Не смутило
название вакансии "канцелярист".
К информационным ключам относится
название вакансии, упоминание резюме и фамилия автора письма.
Название вакансии мы придумывали и меняли несколько раз.
Хотя
название вакансии какое-то необычное, ну да ладно.
Предварительно необходимо выслать резюме на эл. адрес, и указать в теме письма
название вакансии – Менеджер по обучению.
Должна быть мгновенная ясность. Чёткое и точное
название вакансии сразу даёт понять, какую именно роль вы предлагаете.
Если мы давали креативные или необычные
названия вакансиям, это значит, что именно такое название отражало суть вакаснии и привлекало нужную целевую аудиторию кандидатов (ЦА).
Чаще всего работодатель хочет видеть в теме письма
название вакансии.
В тексте должны присутствовать нужные информационные ключи:
название вакансии, упоминание резюме и ваше имя.
Такие объявления состоят только из двух фраз – название фирмы и
название вакансии.
Эти примеры показывают, как можно упростить и уточнить
название вакансии, чтобы кандидаты сразу поняли, какую роль они будут выполнять.
В
названии вакансии указывайте должность чётко и конкретно.
Убедитесь, что вы верно понимаете значение каждого слова в
названии вакансии.
Потому что, по большому счёту, во всех нюансах обязанностей и
названий вакансий до конца не разбираются даже те, кто уже лет пять-десять может считать себя профессионалом маркетинга и работает руководителем отдела.