По данным статистики мало организационных или
персональных решений принимается в условиях определённости.
Каждый раз используются
персональные решения, ручное управление, кейсы и подкейсы, каждый раз всё зависит от обстоятельств, каждый раз избирательно применяются политические правила.
Если, скажем, принятие решения о строительстве крупного здания (дворца или современного завода) требует ответственного
персонального решения относительно места, проекта, подрядчика и т. д. и правильность этого решения может быть оценена лишь через годы, то принять и осуществить решение о создании интернет-сайта может даже школьник, и результат будет оценён практически мгновенно – сайт либо никто не заметит, либо, наоборот, он станет значимым элементом не только интернета, но и всего социума.
Вне зависимости от механизмов формирования такого интереса – будь то
персональное решение лидера группы или выбор некоторой коалиции единомышленников (партии), или голосование всех членов группы, – он всегда определяется в форме ценностных суждений.
Каждый спортсмен в команде проявляет свою субъектность, он принимает в ходе каждой игры сотни, если не тысячи
персональных решений, которые влияют на общий исход.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: погримасничать — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Поиск
персональных решений в пространстве противоречий обеспечивается адаптивной трансовой интеграцией, креативной мобилизацией ресурсов благодаря снятию внутренней цензуры, разрешению новых мыслей (вытесняемых ранее комбинаций прежних).
Если вы чувствуете, что вам претит и мешает их выбор, найдите
персональное решение проблемы.
Таким образом, при ведении деловой переписки каждый должен принимать
персональное решение о возможности применения данного приёма, исходя из соображений удобства для своего делового партнёра, а также корпоративной культуры предприятия.