Таким образом, постепенно, исходя из своего многолетнего опыта
работы тренером по йоге, я разработал и начал применять методику виньяса хатха-йоги.
Многие из таких реакций наблюдал я лично за более чем сорок лет
работы тренером, о многих я узнал из общения с ведущими бегунами и исследователями.
Итак, два не самых молодых человека упорно отказывались разбираться в последних футбольных тенденциях, зато сочли себя достаточно компетентными, чтобы подойти к микрофону и оценить
работу тренера национальной сборной.
Однако в первое время
работа тренера там ценилась гораздо меньше, чем на европейском континенте.
Я бы хотел обратить ваше внимание и на ещё одну составную часть
работы тренера.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: перехлестнуться — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Эффективность
работы тренеров очень часто оценивается неверно, когда в расчёт берутся только текущие результаты их учеников.
К тому же он понимает, что результат спортсмена, команды – это, прежде всего, результат
работы тренера, а задача психолога – лишь оказание помощи, если в ней есть необходимость.
Работа тренера заключается в том, чтобы передать им общее видение, наладить рутинные процессы и выработать полезные техники и привычки, которые будут последовательными.
Для успешной
работы тренеру необходимо иметь чёткое представление о двух важнейших вещах.
При этом судят об этом люди, не слишком осведомлённые о специфике
работы тренера.
Трудно усомниться и в том, что
работа тренера требует обширных знаний в области прикладной психологии, будь то в обучающей или профессиональной среде, где результаты играют решающую роль.
Однако
работа тренера состоит в бесконечном поиске лучших путей к успеху и полезной информации.
Во время моей
работы тренером студенческой команды моё взаимодействие со студентами-спортсменами начиналось задолго до их прибытия в тренировочный лагерь.
В мой первый день
работы тренером я пришёл на первую тренировку команды.
Как правило, такой тренер не считает развитие молодых талантов своей обязанностью, и это неудивительно, если
работа тренера измеряется только текущими результатами.
Возможно, так будущему спортивному обозревателю будет понятнее, насколько трудна и многомерна
работа тренера, как много факторов нужно учитывать, принимая решение, и как на тренера влияет происходящее вокруг.
Видеоаналитика – отличное подспорье, ставшее частью повседневной
работы тренера.
В комплексном T&D-проекте, помимо понятной
работы тренера, есть и большие массовые мероприятия, например, конференция по старту новой программы.
Во второй линии исследований сравниваются различные методы
работы тренеров, чтобы выяснить, какой из них приносит лучшие результаты.
За почти три десятилетия
работы тренером я понял, что лучшие тренеры ставят во главу угла командный дух.
Нынешнее состояние детско-юношеского футбола в стране таково, что требует устранения явных перекосов в организации работы с юными футболистами в детских спортшколах, где основным критерием качества
работы тренеров и оценкой этой деятельности являются результаты выступления команд в различных соревнованиях.
При создании учебника использованы материалы научных исследований отечественных и зарубежных специалистов, привлечён опыт
работы тренеров спортивных школ страны и команд высокой квалификации, а также многолетний собственный опыт тренерской, преподавательской и научной деятельности авторов.
Этот багаж и определяет стиль
работы тренера в воде.
Однако следует учитывать, что при объяснении упражнений в ходе
работы тренер должен ориентироваться на того, с кем он работает, будь то квалифицированный спортсмен или любитель, и в соответствии с этим для достижения взаимопонимания использовать соответствующую форму общения (записи).
Это очень важный момент в
работе тренера сборной: знать, на что способен кандидат, какие у него сильнейшие стороны в игре, какие – слабейшие.
Создана обстановка для спокойной
работы тренера.
К сожалению, такое мнение (не только ошибочное, но и вредное) о
работе тренера ещё встречается.
– Для всех нас его
работа тренером привела к лучшему.
Работа тренера располагается на стыке изменений и растущих требований, где он сталкивается – в одиночестве или с поддержкой штаба (при его наличии) – с ежедневным принятием серьёзных решений.
Другими словами, основываясь на десятилетиях исследований в области образования, позитивной психологии, преподавания коучинга и лидерства, можно сказать, что качественная
работа тренера зиждется на трёх китах: знание базовых принципов тренерства, результаты, ориентированные прежде всего на спортсмена, и соответствие контексту.
Эти критерии могут служить и критериями оценки
работы тренера, его рефлексии.
Условная демонстрация
работы тренера с клиентом, в которой я постарался отобразить процесс работы.
Иногда оценить
работу тренера нелегко, ведь такая оценка строится на результатах его подопечных.
Взбодриться на обучении, восхититься
работами тренера, коллег и своими собственными.
Вполне можно совмещать
работу тренера и зарабатывание денег.
Важной частью
работы тренера является создание доверительной атмосферы, где каждый имеет возможность проявлять свои сильные стороны, а также получать поддержку в преодолении слабостей.
Возможно, именно это во многом и повлияло на их решение переехать, когда отцу предложили
работу тренером в научно-исследовательском городе.
По роду
работы тренеру приходится встречаться с новыми людьми разного образовательного и профессионального уровня, с разным социальным статусом, разных культур.
Такие элементы развивающего бизнес-образования характерны для особого жанра совместной
работы тренера и группы, что отражено в названии книги: «Живой театр тренинга».
Разработан он была в ходе практической
работы тренеров и спортсменов, пытавшихся найти возможность выполнять большие объёмы интенсивной тренировочной работы с меньшим физиологическим напряжением.
Я в 43 года брошу
работу тренера и стану вести расследования!
Поэтому
работа тренера в союзе с серьёзным профессионалом-психологом очень плодотворна.
Дополнительные сложности возникают в связи с особенностями самой методики – предельная откровенность участников – важное условие успешности
работы тренера и группы.
На данном уровне
работы тренеру необходимо развить в продавце вызывающую доверие компетентность и честность по отношению к покупателю.
– Качество
работы тренера зависит от его конюхов.
Значительными достижениями в своей
работе тренеры считают завоевание доверия у участников тренинга, особенно в работе с «тяжёлыми» группами или отдельными людьми, когда клиенты используют полученные знания и навыки на практике, внедряют и совершенствуют разработанные в рамках тренингов проекты.
Поэтому необходима творческая
работа тренера над индивидуальными особенностями воспитанников.
Работа тренера хорошо описана в книге Agile Coaching [SD09].
Наша задача, интегрируя все имеющиеся знания с позиции спортивной практики и особенностей
работы тренера в спортивной команде, раскрыть понятие «профессиональная компетентность» и более детально рассмотреть вопрос формирования компетентности тренера в создании положительного социально- психологического климата в спортивной команде.
Работа тренера связана с передачей своего собственного опыта воспитаннику посредством слова, с созданием установки перед соревнованием и в период подготовки к соревнованию.