Исчисление 15-дневного срока начинается со следующего дня после невыполнения работодателем обязанности выплатить
работнику заработную плату.
Обеспечение получения
работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатёжеспособности осуществляется в соответствии с федеральными законами.
В случае приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы за время отсутствия
работника заработная плата ему начисляться не должна, если иное не установлено в коллективном договоре.
Использование природных производственных ресурсов продаётся их собственником за деньги для получения дохода; продажа трудовых способностей и навыков приносит
работнику заработную плату; накопление капитала и инвестирование его в производство приносят доход в виде участия в прибыли производителя, ренты и т. д.
Поскольку по закону работодатели обязаны перечислять в пенсионный фонд 22 % от начисляемой
работнику заработной платы, данные из пенсионного фонда позволяют банкам определить уровень дохода и трудовой стаж заёмщика.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: диализный — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Становится традицией массовая практика несвоевременной выплаты
работникам заработной платы, грубо нарушающая неотъемлемые права граждан, постоянное снижение эффективности социального обеспечения населения.
Достаточно часто работодатели не указывают в тексте трудового договора такое его условие, как система оплаты труда, в связи с чем невозможно установить размер причитающейся
работнику заработной платы.
Вернувшись к своему сыну, она сказала что сделала, он обрадовался и послал большие суммы денег, с приказом платить
работникам заработную плату в полном объёме, чтобы те не жаловались.
Единственным основанием для получения
работником заработной платы являются затраты и результаты его труда.
Предприниматель, со своей стороны, обязуется выплачивать наёмному
работнику заработную плату в соответствии с выполняемой работой, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, занятости и самим трудовым договором.
Незавершённое производство в бухгалтерском учёте – это стоимость направленных в производство затрат (материалов, потреблённых ресурсов, амортизационных отчислений, начисленной
работникам заработной платы) и прочих расходов по продукции (работам), производство которой уже началось, однако на отчётную дату ещё не было завершено.
Взыскал с работодателя недополученную
работником заработную плату за последний месяц работы.
Особых преград ему не встретилось и здесь, уже через неделю он нашёл нужное место, где ему платили неплохую для начинающего
работника заработную плату.
Такой человек занимается предпринимательской деятельностью или частной практикой на свой страх и риск, а в случае привлечения наёмных работников принимает на себя обязательства соблюдать трудовое законодательство (в частности, своё временно выплачивать
работникам заработную плату).
Такое положение будет признано недействительным, поскольку оно нарушает императивную норму о ежемесячной выплате
работнику заработной платы.
Под трудовым договором следует понимать соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать
работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Такая система определяет взаимосвязь между показателями, характеризующими меру труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда и гарантирующая получение
работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.
Работодателям нечем было платить
работникам заработную плату.